矿山安全管理相关制度

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1、安全管理制度一、成立厂安全管理领导小组，领导小组下设办公室在保卫科。二、成立保卫职能部门，负责厂区内部治安保卫工作。三、保障能满足厂区内部工作的保安人员。四、做好厂区内部治安保卫的宣传教育工作。五、形成群防群治的内部治安保卫长效机制。六、制定完善适应厂区内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。七、及时检查厂区内的治安保卫情况，重点保护厂区内重要部位，及时排查厂区治安隐患。八、及时处理厂区内部治安隐患和问题，及时处置厂区内发生的治安案件，涉嫌刑事犯罪的事件。22安全生产会议制度为认真贯彻落实《安全生产法》及其它安全

2、生产法律法规，结合我厂安全生产实际，制定安全生产会议制度。一、厂部每月召开两次安全生产会议，传达各级安全生产重要精神，组织全厂职工学习安全生产重要的法律法规，通报全厂安全生产形势，部署全厂安全生产工作。二、车间班组每周召开一次安全生产会议，组织车间班组人员学习安全生产法律法规，学习厂部安全生产规章制度，学习并贯彻执行本车间，本班组的安全生产职责，总结本车间本班组安全生产情况，提高对安全生产的认识。22危险源监控管理制度危险源是矿山企业建设、生产经营过程中潜在的危险，并在一定转化条件下能造成重大人员伤亡事故和财产损失及

3、职责危害的不安全因素。它存在于受老窑水、断层水、含水层威胁的作业场所；危险化学品库、尾矿库、爆破器材库，采面（采场）顶板、露天矿边坡、大面积采空塌陷区等，是矿山企业安全生产重点控制和管理的部位。为了搞好危险源的监控管理，必须对危险源进行辨识。通过对企业的作业场所、作业条件和设备设施所存的在不安全因素进行综合析、辨识出危险源；确定危险部位及造成事故的触发条件，预测造成事故的类别、职业危害及其后果，确定危害程度，立警示标志，进行登记建档管理，实施现场挂牌监控。矿山企业应当根据危险源的危害程度和触发条件，制订出有效的监控管

4、理措施，进行定期检测、评估以及应急处理预案。本着“谁主管、谁负责”的原则，实行集团公司、矿部、采场、工段和班组分级管理，定期检查。同时，还要结合矿山企业技术改造，采用新技术、新设备、新工艺、新材料来减少或消除其危害程度。重大危险源所在的企业，应对该危险的负全部责任。矿山企业对矿山危险源建立监控管理制度，是把安全工作重点由事后处理转移到事前预防的轨道上来，是控制事故发生和职业危害的一项有效措施。22安全生产隐患排查制度根据毕节市安全生产监督管理局的有关要求，结合我厂安全生产隐患排查工作的实际，制定我厂安全生产隐患排查工

5、作方案。一、每月召开两次安全生产排查工作会议。会议由安全生产隐患排查领导小组组长召集主持，会议内容为：1、通报我厂是否存在安全生产隐患。2、分析存在安全生产隐患的问题。3、确定消除安全生产隐患的对策。4、检查近期安全生产隐患排查基础资料是否完善。二、专职安全员每天对全厂安全生产隐患进行排查，做好《安全生产日志》记录，《填写安全生产隐患排查表》等安全生产隐患排查相关的基础资料，建立档案、台帐，对隐患编号登记、落实责任、限期整改，督促整改。三、安全生产隐患排查领导小组每月对全厂安全生产隐患，排查两次。四、安全员发现重大安

6、全生产隐患应采取应急处置措施后，立即报告领导小组组长或副组长。五、企业负责人检查安全生产日志并逐页签名。22安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职、民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我场施工生产顺利进行，制定我场安全教育培训制度。1、本场员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由场自行组织培训形成进行。1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。3）特殊工种（电工、焊工、场内机动驾

7、驶员、起重工、龙门吊司机）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。4）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。6）从事关键岗位工作的人员必须按照见教（1991）522号文《建设企事业场关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。7）新进场的工人必须接受场(项目)、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。8）场的安全教育培训主要内

8、容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。9）项目的安全教育培训主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于15学时。10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培