工作总结自我批评

工作总结自我批评

ID:8341700

大小:30.59 KB

页数:5页

时间:2018-03-20

工作总结自我批评_第1页
工作总结自我批评_第2页
工作总结自我批评_第3页
工作总结自我批评_第4页
工作总结自我批评_第5页
资源描述:

《工作总结自我批评》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、工作总结自我批评  工作总结自我批评【一】  批评与自我批评是党的三大优良作风之一,是坚持真理、修正错误的强大思想武器。批评是建立在团结愿望基础上的诤言谏语,自我批评是来自于清醒认识前提下的剖析反省。  开展批评与自我批评是共产党员的责任和义务。  列宁曾指出,进行尖锐的批评是革命者的责任。开展批评与自我批评,是党章规定的义务。党章明确规定,党在自己的政治生活中,要正确地开展批评与自我批评。  还规定党员要切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。开展批评与自我批评,是解决党内问题的武器。  习近平

2、总书记指出,批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。应对“四大危险”和“四大考验”的挑战,解决“四风”问题,都需要大胆使用、经常使用批评与自我批评的武器,在思想上纠偏,在行动上正行,发现和解决党内存在的问题。  开展批评与自我批评,是保持党员先进本色的要求。先进性是党的本质属性,共产党员要保持先进性,就要运用批评与自我批评的武器,经常洗涤思想上的污垢和灰尘,克服工作中的缺点和不足,不断增强党性修养、提升思想境界,永远保持先进本色,始终走在时代前列。  开展批评与自我批评是对优良传统的继承和发扬。  中华民族具有批评与自我批评的传统,作为中华

3、民族重要标志的“华表”,就是由古时候用来纳谏的“谤木”演变而成。批评与自我批评,是对民族文化的继承。  自秦汉以来,历朝历代都设有御史台,作为开展“批评与自我批评”的专门机构。古代孔子“见贤思齐、见不贤而内自省”,魏征直言进谏,近现代鲁迅严于解剖自己,周恩来“有错误要逢人便讲”,这些耳熟能详的批评文化,经过历史的洗礼和时代的演进,历久弥新。批评与自我批评,是对党的传统的发扬。  回顾我们党的历史,1942年至1945年的延安整风,1978年党的十一届三中全会,都是通过开展批评与自我批评,统一了认识,纠正了问题,实现了党的伟大觉醒和自我超越。

4、  近年来开展的先进性教育、学习实践科学发展观,以及正在开展的群众路线教育实践活动,都是把批评与自我批评作为重要内容。党的批评与自我批评的优良作风,在历史的发展中得到了积极传承和充实完善。批评与自我批评,是对社会正气的倡树。有作家说过,“要想进入一个文明的社会,就必须养成在批评中成长的习惯。”  从一定意义上说,不开展批评与自我批评,社会成员的道德偏差就无法纠正,整个社会的不正之风就会肆意滋长。坚持批评与自我批评,认真解剖和批判社会不良现象,能起到正人正己的作用,使不正之风无处立足,社会正气得到弘扬。  开展批评与自我批评是实现自我完善的途

5、径。  金无足赤,人无完人。事物的发展离不开否定和批判,个人的成长离不开反思和自励,开展批评与自我批评是完善自我的重要途径。首先,能够增强理性认识。批评是一种诊断,自我批评是一种解剖,都是建立在对问题的深刻认识、对事情的深入分析之上。  人最难认识的是自己,如果没有批评和自我批评,大家都是化了妆再照镜子,就看不到问题,看不清自己。开展批评与自我批评,能够帮助我们增强对人对事对自己的理性认识,从而明对错、知不足、懂进退。第二,能够帮助改正缺点。  既然人皆有“过”,那就有通过批评与自我批评加以改正的必要。开展批评与自我批评,不仅能够对未发生的

6、错误产生警醒,而且能及时纠正偏失的方向,促进改正缺点、修正错误,真正实现个人的成长进步。第三,能够培养良好心态。“揭短亮丑”的勇气和“闻过则喜”的胸怀,都是良好心态的体现。开展批评和自我批评,不仅能够提高自己的思想觉悟和认知水平,而且能够培养从善如流的良好心态,促进自身不断完善提高。  工作总结自我批评【二】  本人自20XX年11月入职,在入职的一个多月里,深刻体会公司开展作风整顿的重要意义,为何需要进行批评与自我批评。对本人来讲,身处于客服部客服主管岗位,却不能进行自我反思,从而在工作中也未能达到原有工作目标。因此对照作风整顿的内容,总

7、结出很多切实存在,而未能引起重视的隐患。具体内容如下:  1、缺少自查:在日常工作当中,缺爱自我检查意识。常常满足于  自己,不能主动去发现和处理问题。常常都是被动挨打。对于这样的工作状态,常常使得部门员工工作纪律散漫。工作绩效不高等状况。  2、部门沟通存有部门墙:团队工作本身来说就是相互配合协调,  特别想物业这样一个整合服务团体,是需要每一个部门无缝的配合才可达成优质的物业服务,然而在日常工作中常常怕别人对自己或者部门进行指点批评,认为这是权力滥用。而后相互攻击或者指责。导致部门沟通链断裂,形成隔阂。从而导致整体工作延后。  3、缺少

8、内部沟通:团队不仅面对外部顾客,更多的是保证内部顾  客的满意度。所谓内部顾客就是员工,当员工拥有者热情饱满、工作积极的状况,工作也就变得简单。因为这样的团队从不缺乏挑战困难的战

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。