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时间:2018-03-20
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1、严以用权问题清单总汇用权不严问题清单县政府领导班子用权不严问题清单1.对权为民所用的政治觉悟不够深刻,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。2.对政府职权公示不到位,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。3.对管理制度执行不够细致,执行民主集中制不到位。某领导严以用权方面存在的问题清单 对照“三严三实”标准,特别是习近平总书记提出的严以用权十个要求,自己身上还是存在一些不足之处:思想认识方面还有不足。工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情况,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难
2、以做到内化于心,在实际的工作中也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。对自身要求还不够严格。一是在**资金、经费使用分配上,自己虽然注意从总体上把握公平效率的原则并基本上能按照程序和规定来执行,但还存在碍于情面、管理有时不严等现象。二是在执行八项规定要求方面自己总体较好,但偶尔有朋友送的土特产推辞不掉最后还是有收的。三是事业心和责任心有所退化,工作被动应付的多,积极调研,开拓创新,主动解决问题少,存在“不求有功但求无过”的思想。某领导严以用权查摆问题清单结合自身实际,我认为在严以用权方面还存在以下问题需要及时纠正。第一,群众观念不强,为民
3、服务的宗旨意识淡化。作为分管司法局基层工作的领导,自己不能经常深入基层,倾听基层干部和群众的呼声,即便下基层调研,也仅仅到司法所简单地了解情况,很少入村入户,很少与当地群众有面对面的交流,体察民情民意,有时存在走过场的情形。第二,对待不正之风抵制不够坚决。对下属的请吃,顾及面子,做不到严加拒绝。参加公务接待、会议招待等活动,注重场面、排场,对经费使用把关不严,有超标情况的发生。第三,担当意识不足,敢抓敢管的意识差。在工作中由于害怕得罪人,所以存在刻意回避矛盾和问题的情况,好面子,怕麻烦,搞无原则的一团和气。县委常委严以用权存在的问题清
4、单及思想根源分析一权为民所用的政治觉悟性不够强。权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强,对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够,存在有时接待客商,要求规格高些(摆桌签等)、菜好些,存在超标准接待现象。这就需要自己严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,牢固树立“艰苦奋斗,玉汝于成”的观念,牢记“成由勤俭败于奢”史训。二在依法用权方面不够强。工作中存在重安排,轻监管的思想,对援疆干部的监管不到位,干事动力不足。存在个别援疆干部“怕、推、拖、浮”等不良
5、现象,一些干部觉得要求严了、“束缚”多了,感叹工作越来越不好干,开始懒政怠政,抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态,不干事、不作为,责任意识不强,进取精神淡化。这就需要自己敢于坚持原则,带头同个人主义做斗争,自觉做到面对困难敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。三落实贯彻上级要求不够强。对上级精神缺乏深入的理解研究,贯彻落实上级要求时存在打折扣、贯彻不到位、落实不力的现象。对分管工作的有关政策措施研究不深、不透,考虑问题不全面,执行效果不好。这就需要自己认真研读上级统战、民宗文件精神,坚持
6、学用结合,学以致用,带着问题学,以解决实际问题、安排实际工作为出发点,将上级要求落实到位。财政局副局长严以用权方面存在的问题清单对照“三严三实”的要求特别是秉公用权、廉洁从政的标准,自己身上还存在一些不足之处:(一)思想认识方面还有不足。工作时间长了,对自我要求有所放松,思想深处有疲态和懈怠情绪,对个人修养特别是世界观、权力观和价值观的改造缺乏动力。再者,思想根源认为自己只是一名小吏,也谈不上有多大的权力,对如何严以用权、秉公用权、依法用权、为民用权缺乏深入思考,难以做到内化于心,在行动上也就满足于一般化,缺乏高标准严要求。(二)分管
7、工作还有不少薄弱环节。一是农业财务工作存在重分配,轻监管的思想,天天应付日常工作,因循守旧,满足于既定模式和程序,开拓创新力度不够,对加强资金监管,防止资金挤占挪用,确保资金使用效益思考不深,主动性不够,客观上造成了资金管理当中存在一些薄弱环节和漏洞。最近我市开展了一次涉农资金专项整治行动,在自查自纠过程中发现了2013年和2014年两年问题103个,涉及资金1.8亿元,在市级重点检查阶段,共发现违纪违规问题93个,涉及资金2.6亿元,主要问题是资金拨付不够及时足额和滞留、积压项目现象,各地普遍存在未按规定时间启动项目,未按期完成项目
8、建设任务的现象。二是乡镇财政惠农补贴“一卡通“发放在去年跻身全省前列基础上今年出现了下滑,前几个月在全省排名偏后,发放工作有待进一步加快和加强。三是农村综合改革“一事一议”每年全省交叉检查都会发现一些手续不齐全的项目需要
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