三实三严中严以律己心得体会

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1、三实三严中严以律己心得体会【篇一】中央组织部近日发出通知，对全国组织系统学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求作出部署。习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部个性是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是正是做好新形势下组织工作的重要遵循。“严”是慎独慎微的自律、坚定信念的觉悟;“实”是脚踏实地的干劲、本分务实的精神。笔者认为，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，这就决定了组织部门要率先持续自身党性纯洁，务必站在更高的起点上，要为广大党员干部树好标杆、做

2、好榜样，组织部门学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求，就是要把“三严三实”要求贯穿于党建工作、干部工作、人才工作的始终。推进基层党组织建设要贯彻好“三严三实”要求，以开展群众路线教育实践活动为契机，健全完善基层组织体系，着力整顿软弱涣散基层党组织，以“三严三实”要求培养一批既“严”又“实”的基层领导干部队伍，创新党员党员工作机制，严把入口、持续先进性，严肃处置、持续纯洁性，强化进基层党组织服务功能，建好服务平台，提高服务潜质、优化服务内涵、完善服务保障，使服务型党组织建设的服务活动呈现多样性、特色化，切实充分发挥“党员之家”作用

3、。推进干部队伍建设要贯彻好“三严三实”要求，用“三严三实”的要求培养锻炼干部，真正把自觉践行“三严三实”的干部培养选拔到领导岗位上;用“三严三实”的尺度考核考察干部，大力选拔任用修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。“三严三实”的标准管理监督干部，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，切实发挥“干部之家”作用推进人才队伍建设要贯彻好“三严三实”要求，在人才队伍思想建设中加强“三严三实”教育，强化政治引领和思想联系;在人才队伍管理工作中坚

4、持“三严三实”标准坚持“三严三实”标准引进、培养、用好人才，创造一流条件，打造一流环境，真正使人才引得进、留得住、用得好。;在推进人才工作中发扬“三严三实”作风，切实做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实。“严”字当头，“实”处着力。各级组织部门要把“三严三实”作为一条主线，贯彻到组织工作的各环节;作为一种标尺，融入到组工干部自身建设的全过程，以“三严三实”为指针，用“三严三实”来对表，把“三严三实”贯彻落实到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中，为全面深化改革、推动科学发展带给坚强有力的组织保证。【

5、篇二习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史好处，为加强党风政风作风建设带给了指南。古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果;慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传

6、统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改善作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。习总书记强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这证明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风

7、如何、潜质怎样，关联到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样务必加强作风建设，同样务必以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;务必以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。“总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民

8、政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改善作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我