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1、豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http://www.docin.com/chess95660南极人品牌终端管理手册类别:压缩版店长手册页码:P0-0适读人群:店主、店长、经理店长岗位描述版次:001-2021-06-17生效日期:2021-06-17Ø遵守公司的各项规定,若下属员工有严重过失行为,店长应承担领导责任,接受公司处罚。Ø执行上级指示,完成公司下达的各项指标。Ø负责所管店铺的日常运作,合理编排班,做好考勤,写好每周营业汇报,对营业员的工作进行考核。Ø安排每日营业员的工作项目及工作程序。Ø负责完成盘点、账簿制作、商品交换。Ø负责店铺内货品补充、商品陈列
2、及维护。Ø协助主管处理与改善店铺运作中的问题。Ø协助主管与所在商场的沟通和协调。Ø定期提供周围品牌及所在商场的公关推广活动。Ø安排实施POP广告布置,检讨广告促销效果,联系相关部门并配合实施。Ø协助主管分析销售报告及原因,同时了解周围品牌的销售情况。Ø登记提供每天店内客流量的资料。Ø每周统计店内所需物品,与每周一及时申领。Ø协助主管做好店内固定资产统计及配领工作。Ø督促所属营业员及其他工作人员执行销售、出样、存货预算。Ø指导营业员安排商品陈列,判断是否要更换陈列位置或采取其他应变措施。Ø督导营业员做好所属范围内的商品安全、卫生管理与设备维护等工作。Ø督促营业员做好售货服务及顾客投诉处理。Ø督促
3、营业员完成开门前的准备工作及关门后的安全巡视工作。Ø定期督查消防设备并检查其养护及维修工作,加强消防意识教育培训工作。Ø负责新进营业员的培训,试用期满后店长经以书面形式按“营业员职责明细”要求,详细汇报该员工在试用期间的表现,提供公司人事部门作为能否转正的依据。Ø激励营业员的工作积极性,团结营业员,以身作则,在工作中起模范带头作用。Ø店长的提升先由主管提出参考意见,经部门经理确认,并报人事部门审核备案,新任店长实行试用期制度,时间为一至三个月,试用期内被证实不合格者降职为营业员。Ø以上任一条款均为考核店长工作的标准,未按要求完成各项职责三次及以上者,降职为营业员,公司人事部门保留对员工工作岗位
4、的调遣权。类别:压缩版店长手册页码:P0-0适读人群:店主、店长、经理日常运营管理版次:001-2021-06-17豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http://www.docin.com/chess95660豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http://www.docin.com/chess95660生效日期:2021-06-17营业前Ø督导职员上下班秩序及出勤情况;Ø督导各工作岗位领取工作用具;Ø督导职员开启店门、安全门、照明设备、音响设备、空调设备;Ø巡视店内、外各角落、更衣室、卫生间、仓库等有无异状;Ø主持早会,清点人数,
5、检查服装仪容,进行职员训练,重点工作安排;Ø督导职员清点陈列商品数量,POP张贴布置等情况;Ø检查各职员到岗位置和站立姿势;Ø核实到货、出货陈列情况;Ø督导收银台业前工作准备情况。营业中Ø检查当日商品的陈列和销售情况;Ø检查商品是否应补充,及时联系配送中心送货,迅速点收并上架;Ø督导店内外、更衣室、卫生间、仓库的清洁及整理工作;Ø巡视更衣室、卫生间、仓库是否有人无故逗留或零乱不堪;Ø检查商品定价牌、吊牌、外包装是否有掉落及破损;Ø巡视收银台、包装台的用品整理及损耗品控制情况;Ø督导营业员销售服务态度和礼节等情况,及时纠正营业员工作失误;Ø处理顾客投诉,做好售后服务工作;Ø接待大宗客户购物和咨询
6、,并及时推荐通知相关部门或呈报上级主管;Ø督导销售交款程序和过程;Ø随时合理调整营业员岗位;类别:压缩版店长手册页码:P0-0适读人群:店主、店长、经理日常运营管理版次:001-2021-06-17豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http://www.docin.com/chess95660豆丁网友(洪枫)倾情为您奉献,QQ:332985688,个人主页http://www.docin.com/chess95660生效日期:2021-06-17结束营业Ø第一铃声响ü督导营业员接待最后一批客户,到达店门口欢送客户,并提醒进店购物的客户营业时间将结束;ü督导营业员回
7、到各自岗位位置,整理清点各自管区商品;ü注意提醒并疏导客户。Ø第二铃声响ü督导营业员、收银员完成接待最后一批客户,店门口欢送客户,提醒将进店购物的客户已停止营业,表示歉意并欢迎下次光临;ü验收营业员清点报表并同收银员所统计销售报表对帐签字;ü检查营业员整理所属区域内商品是否整洁;ü督导职员重要物品收拾及上锁。Ø第三铃声响ü督促营业员最后消防安全巡视;ü督导明日促销商品的陈列以及POP张贴等情况,通
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