楼盘附属活动培训中心举办协议书-四方协议

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1、楼盘附属活动培训中心举办协议书甲方：乙方：地址：地址：电话：电话：丙方：丁方：地址：地址：电话：电话：为了满足ZZ业主及周边社区对优质高端文化艺术培训中心的强烈需求，甲、乙、丙、丁四方经过认真协商，一致同意共同合作举办“X文化艺术培训中心”（简称“培训中心”），并达成如下合作协议：一、培训中心名称、性质和规模第一条培训中心名称：X文化艺术培训中心。培训中心地址：ZZ市ZZ区ZZ镇ZZ大道1号国际文化培训中心。第二条培训中心性质及经营范围：属民办性质，提供早教、才艺培训等服务。第三条培训中心规模：套内建筑面积为ZZ平方米，开设ZZ-ZZ个特色工作室。

2、二、举办原则第四条依法举办、平等合作、风险共担、互利共赢三、合作期限第五条合作期限为ZZ年。15年合作期届满后，各方一致同意时可以重新商讨合作条件续签。四、投资款及持股比例第六条协议各方的出资额及持股比例：出资主体出资额(万元)持股比例甲方乙方丙方第4页共9页丁方五、合作方式及管理模式第七条合作方式：甲方负责培训中心的日常运营管理，乙、丙、丁三方负责资金投入，各方根据持股比例享受收益和承担债务。第八条品牌授权：甲方负责引进ZZ教育有限公司（ZZ）旗下教育培训品牌，并有偿/无偿授权给培训中心使用。第九条合作期间，若合作方式发生变化，则品牌授权须经各方

3、重新商讨一致后方可继续进行。第十条甲方负责向当地教育主管部门申请并办理相关办学手续，乙、丙、丁三方提供必要配合。办学手续费用由_____承担。第十一条培训中心由甲、乙、丙、丁四方共同成立理事会，理事会是培训中心决策机构。理事会由5人组成，甲方代表2人，乙、丙、丁三方各1人，理事长由甲方出任。理事会每年至少召开2次会议。第十二条培训中心理事会行使下列职权：（一）聘任和解聘培训中心校长、副校长；（二）修改培训中心章程和制定培训中心规章制度；（三）制定发展规划，批准年度工作计划；（四）审核预算、决算；（五）决定教职工的编制定额和工资标准；（六）决定教学合

4、作事宜及重大合同的签订；（七）决定培训中心的分立、合并、终止；（八）决定培训中心章程规定的其他重大事项。理事会讨论决定上述重大事项，应当经2/3以上组成人员同意方可通过。第十三条培训中心实施理事会领导下的校长负责制。校长负责培训中心教育教学和行政管理工作，行使下列职权：（一）执行培训中心理事会的决策决定；提出培训中心内部机构的设置方案；（二）实施发展规划，拟定年度工作计划、财务预算和培训中心规章制度；第4页共9页（一）聘任和解聘培训中心工作人员，实施奖惩；（二）组织培训中心的教育教学工作、科学研究活动，保证教学质量；（五）负责培训中心日常管理工作，

5、负责提交年度工作总结和任期工作计划总结；（六）理事会交办的其他工作；培训中心校长履行法定代表人责任，是培训中心教育教学质量和安全稳定的第一负责人。六、各方权利和义务第十四条甲方的权利和义务（一）全盘负责培训中心人、财、物各项运营管理，保障培训中心日常教学正常、顺利进行；（二）负责引进ZZ教育有限公司（ZZ）旗下教育培训品牌，包括教材、教具、服装、培训等，贯彻ZZ教学服务理念、品牌内涵；第十五条乙、丙、丁三方的权利和义务（一）按期足额缴纳各自认缴的出资额；（二）按比例承担培训中心办学手续申请过程中产生的相关费用（三）不参与培训中心实际经营，有权对培训

6、中心的业务和管理工作进行监督，提出建议或质询；七、财务管理、利润分配和债务承担第十六条培训中心按照通行的或法律规定的会计方法进行记录、换算、存档。第十七条培训中心利润分配、亏损分担均按照各方持有股份比例进行。第十八条多长时间？由会计提供财务决算明细报表，经各方确认后进行利润换算和分配，税后利润的___%由各方分配;__%用于培训中心发展资金积累或提高福利待遇。八、争议解决第十九条本协议在履行过程中发生的争议，由各方当事人友好协商解决，协商不成的，任何一方可依法向办学所在地有权管辖的人民法院起诉九、效力第二十条本协议自各方代表人签字（盖章）后生效。第

7、二十一条本协议一式四份，由协议各方各持一份，具有同等法律效第4页共9页力第二十二条本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。第4页共9页