理解“四不伤害”

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目录一、“四不伤害”的定义三、如何落实“四不伤害”二、正确理解“四不伤害”

1第一部分“四不伤害”的定义

2在生产的过程中，很多事故是在人无防范无意识的情况下发生的，需要别人有责任心的通过提示、转告等方法，换来他人的安全，使他人不受伤害。而“保护他人不受伤害”正是通过个人的行为和责任心，自觉的维护企业利益和他人的生命安全，使企业达到了安全、文明、和谐、稳定，安全，促进企业的发展，体现了人与人“互相关心，互相爱护互，互相帮助的团队精神”，是企业安全文化的一种表现形式。“保护他人不受伤害”与“三不伤害”一样代表了现代安全文化理念，是动态的安全思维模式，原“三不伤害”是不完善的，在“三不伤害”的基础上增加“保护他人不受伤害”这一条。将“三不伤害”变为“四不伤害”，使“四不伤害”这一安全理念更加完善、严密，更适用于安全生产。

3“四不伤害”内容我不伤害自已我不伤害他人我不被他人伤害保护他人不受伤害

4“四不伤害”内涵任何组织中有成员都是团队一分子，要负担起关心爱护他人的责任和义务。安全不仅仅是一个人的事，还是团队的事，不仅自已要注意安全，还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任，无论是谁，一旦发生事故必然牵涉到自已、他人和集体。

5第二部分正确理解“四不伤害”

6正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作在日常安全管理中，要把“四不伤害”切实落到实处，做好预防工作，努力减少伤害事故发生。“四不伤害”是我们安全管理的目标，要采取自保、互保、联保等多种形式；在工作过程中同事之间多一点理解，多一点帮助，多一点关爱；这样，团队精神就会更强，员工关系就会更和谐，安全工作就会更好，各项任务目标才能得以圆满完成。

7正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作一、要强化自我保护意识，也是人们常说的“自保”，自己的安全自己管，不能把自己的安全寄托在别人身上。因此，在生产和生活中，针对自己的安全，明确自己该做什么，不该做什么，应该怎么做，自己必须清清楚楚。要做到这些必须加强学习，不断提高危险辨识和事故的应急能力，确保自身的安全。二、要强化互保意识。在工作中，“上一道工序要为下一道工序服务”，相互配合，不要因自己的失误而危及他人的安全，要多留意和观察周围的安全状况，关键时刻多提醒身边同事，有效防止安全事故的发生。三、要注意周围同事的行为，观察他们的行为是否安全，对自己的安全有没有构成威胁，发现，三违及时制止，绝不能视而不见，更不能盲从。否则，一次违章就有可能酿成事故，一旦事故发生，自己也受牵连。

8正确理解“四不伤害”，切实做好预防工作四、要注意周围的自然环境和工作环境，“风雨、雷电、雾雪”这是自然环境，不要因为这些因素而造成事故，因此在上下班过程中要考虑这些因素，宁可提前十分钟离家，也不要踏着上班点到单位；在工作中工作环境也很重要，现场管理工作的好坏直接关系工作效率和安全工作，因此，必须尊重客观规律，按照管理要求认真做好现场管理工作，创造一个良好的工作环境，做到现场清洁、文明生产。

9第三部分如何落实“四不伤害”一、怎样做到不伤害自已二、怎样做到不伤害他人三、怎样做到不被他人伤害四、怎样做到保护他人不受伤害

10一、怎样做到不伤害自已

11一、不伤害自己的定义：要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。二、在工作前应思考下列问题：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗?这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办?我该如何防止失误?

12三、不伤害自已，应做到以下方面：（一）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。（二）掌握所操作设备的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。（三）任何活动或设备都可能存在危险性，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

13三、不伤害自已，应做到以下方面：（四）杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理，莫以患小而为之。（五）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。（六）虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。

14四、以案示警：违规攀爬脚手架踏空坠落身亡事故原因：蒋某贪图方便违规攀爬脚手架通往高处作业平台，在攀爬过程中脚不慎打滑，从8米高处坠落，导致颅内出血及脑外伤，经抢救无效死亡。防范措施：1、通往高处作业平台时，必须走正式通道，严禁攀爬脚手架；2、同时，加强对高处作业人员的安全培训及现场安全管控力度，从本质上降低事故发生的风险。

15二、怎样做到不伤害他人

16一、不伤害他人的定义：我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。二、在工作前应思考下列问题：我这样做对周边人员是否有安全影响？我是否了解作业流程？我是否熟悉安全操作技能和操作规程？相关的安全防范措施是否落实到位？作业环境是否安全？

17三、不伤害他人，应做到以下方面：（一）你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。（二）对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。（三）操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。

18三、不伤害他人，应做到以下方面：（四）你所知道及造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。（五）对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。（六）管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。

19四、以案示警：私自拆除踏板行人踏空坠落事故原因：清洁工随意拆除铺设在孔洞上方的踏板及孔洞中已拉设好的安全网，且未在孔洞四周拉上警戒线，行人在平台行走时未注意观察周围环境，不幸踏空坠落。防范措施：1、严禁私自拆除脚手架、安全网等安全设施；2、孔洞防护拆除后必须在四周拉设警戒线，并指派专人监护；3、因作业需要拆除孔洞防护的，作业完成后必须及时恢复。

20三、怎样做到我不被他人伤害

21一、我不被他人伤害的定义：每个人要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患。二、在工作前应思考下列问题：我的安全防范措施是否足够？周边的作业是否协调好，不存在交叉作业的情况？我的施工位置是否在周边其他人员作业的警戒区域外？他人的精神状态是否良好？

22三、我不被他人伤害，应做到以下方面：（一）提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。（二）你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。（三）不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非得到充足的防护及安全许可。

23三、我不被他人伤害，应做到以下方面：（四）纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。（五）冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。（六）拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。

24四、以案示警：忽视安全血的代价事故原因：赵某忽视安全，未按要求戴好安全帽进入生产现场，刚好被朱某高处向下抛掷的工具砸到头部，导致受伤。防范措施：1、进入生产现场，应戴好安全帽；2、高处作业时，禁止高空抛物；3、发现违章行为应及时制止和纠正。

25四、怎样做到保护他人不受伤害

26一、保护他人不受伤害的定义：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。二、在工作前应思考下列问题：我是否清楚周边区域存在的危险点？他人违章作业，我应该怎么制止和纠正？作业区域存在安全隐患，我应该如何协助消除隐患？发生安全事故时，我应该如何协助周边的人脱离危险？

27三、保护他人不受伤害，应做到以下方面：（一）任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。（二）提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。（三）提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。

28三、保护他人不受伤害，应做到以下方面：（四）视安全为集体的荣誉，为团队贡献安全知识，与他人分享经验。（五）关注他人身体、精神状况等异常变化。（六）一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。

29四、以案示警：固定措施不到位横隔板倒下压人事故原因：装配工（黄某）在知道横隔板未固定到位的情况下，未告知正在另一边进行点焊定位的装配工（李某），导致点焊定位时，横隔板突然倒下压在（李某）的身上致其死亡。防范措施：1、进行片体安装时应检查确认已落实固定措施后才允许进行定位作业；2、两人配合作业时，必须进行有效沟通，协调好作业顺序，发现安全隐患应及时告知协同作业的人员，待安全隐患消除后再继续开展作业。