培训教育打分表

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4培训教育（100分）(现场考评要素检查得分:80.21)考核要素考核内容考核记录应得分实得分4.1培训教育管理1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。符合332.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。符合113.企业应建立从业人员安全培训教育档案。档案中记录的培训内容过于简单。记录不规范（同一人不同的地方反映的入厂时间不同，有4月和9月两个时间段）。214.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。符合115.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。符合226.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。符合11

1*4.2管理人员培训教育1.企业主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。符合10102.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。没有分开有针对性的培训，只是体现在全员培训中。1064.3从业人员培训教育1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。符合552.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。体现的特种作业证与实际上岗情况不符。523.企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。缺项4--4.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。符合66

2*4.4新从业人员培训教育1.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。符合10102.企业新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。符合10104.5其他人员培训教育1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。符合332.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。未记录203.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育；经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进人作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。符合554.61.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。不同的班组活动内容相同。41

3日常安全教育2.班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。负责人的签字有代签现象。423.管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。不同的部门内容相同。424.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。符合445.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。见4.6.342