乡村振兴驻村工作队调研报告、2022发展村集体经济典型发言2篇

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乡村振兴驻村工作队调研报告、2022发展村集体经济典型发言2篇2022发展村集体经济典型发言供借鉴　　近年来，我县认真贯彻落实中央和省市关于乡村振兴战略部署，在发展村级集体经济工作中充分发挥党建引领作用，从组织建设、制度保障、产业兴村三个方面入手，着力突破村级集体经济增收“瓶颈”，推动村级集体经济发展“嬗变”。20xx年村级集体经济经营性收入同比增长33%，实现了集体经济“空壳村”和“薄弱村”的动态消除。

1乡村振兴驻村工作队调研报告、2022发展村集体经济典型发言2篇2022发展村集体经济典型发言供借鉴　　近年来，我县认真贯彻落实中央和省市关于乡村振兴战略部署，在发展村级集体经济工作中充分发挥党建引领作用，从组织建设、制度保障、产业兴村三个方面入手，着力突破村级集体经济增收“瓶颈”，推动村级集体经济发展“嬗变”。20xx年村级集体经济经营性收入同比增长33%，实现了集体经济“空壳村”和“薄弱村”的动态消除。

2　　聚焦“组织力”，三级联动，多路推进。县级统筹调度，用好“指挥棒”。明确33名县级领导分包联系12个乡镇、38个村，定期深入镇、村开展调查研究，帮助出思路、定计划、选项目，为村级集体经济发展“搭桥铺路”。部门合力推动，弹好“协奏曲”。发挥农业农村、乡村振兴、财政等县级成员单位职能作用，强化用水、用电、用地、土地流转等政策指导，拓宽镇村两级发展思路。统筹整合各级各类涉农资金，立足部门职能，将人力、财力、物力向集体经济“见效快、效益好、成本低、前景好”的项目村倾斜，先行打造一批集体经济强村，以“强村带弱村”实现整体振兴。镇村具体实施，奏好“主旋律”。乡镇根据各村的区位条件、资源禀赋和现状基础，深挖优势和潜力，突出区域特色，科学制定适合本村实情的“一村一策”。村“两委”班子成员和村级集体经济合作社人员双向进入、交叉任职。结合村“两委”换届，大力选育引领村级集体经济发展的“两委”班子队伍，村主职全面实现“一肩挑”，年龄学历“一降一升”。引进各类乡土人才400余名，落实人才待遇230余万元，培育高素质农民500余人。　　聚焦“保障力”，多方扶持，蓄积动能。双向激励增活力，以制度保障促“实干实绩”。制定了县发展壮大村级集体经济实施意见和村级集体经济奖励办法，将发展村级集体经济与乡镇年度绩效考核挂钩，全面推行村级集体经济发展与干部年度考核、选拔任用、评先评优、待遇报酬“四个挂钩”制度。专项考核促进步，以政治激励促“敢为愿为”。开展联合督导和考核，强化考核结果运用，将结果作为提拔重用、评优评先、降职免职的重要参考依据。20xx年，从乡村振兴一线提拔重用15人充实到乡镇领导班子任职，对驻村帮扶作风不实、落实不力的16名干部进行了问责处理。财税保障添后劲，以金融支撑促“善作善为”。通过“争取上级扶持一点、专项资金支持一点、本级财政投入一点”方式筹措资金扶持村级集体经济发展。探索“党建+金融”模式，协同农商行等金融机构对符合条件的村级集体经济项目在信贷支持上实行计划优先和利率优惠。2022年拟投放1.5亿元信贷资金支持农业产业发展，陆续推出“蔬菜贷”“水果贷”“稻虾贷”等特色信贷产品。协同税务部门延续落实好乡村振兴相关税收优惠政策，大力推广“非接触式”办税缴费。

3聚焦“发展力”，因村施策，提质增效。龙头企业带动，探索“筑巢引凤”创收模式。村集体在完成土地流转后引进企业，以“合作社+企业+农户”的方式发展现代农业。同时，将村集体“三资”注入股份经济合作社，让合作社实体化，将资源变资产、资金变股金、农民变股民。其中，**村流转土地1500亩，引进助农公司由其投入资金3000万元，建成了全县第一家智慧农业产业园，并由村级集体经济组织为其提供土地管理服务，仅管理费一项村集体每年增收7.5万元。盘活闲置资产，探索“借鸡生蛋”创收模式。以解决存量资产闲置和低效使用为突破口，开展集体“三资”清查，收回集体零散地，通过整修、租赁、入股等方式，盘活闲置的办公楼、学校、鱼塘等资产资源，让“死资源”变成“活资产”。其中，**村将闲置厂房打包租赁，村集体不仅每年可增收20万，还通过与租赁方签订合同，约定优先使用本村劳动力，解决了200多名村民的就业问题。利用资源优势，探索“农旅融合”创收模式。立足当地优势，以村集体基础设施投入吸引社会资本进入，推动生态、观光、休闲农业升级，做优村级资本，不断发展壮大村级集体经济。其中，**村利用花海旅游资源大力发展乡村旅游业，年接待游客40万人次，年旅游效益可达5000万元，村集体每年可从中分红8万元。村集体创办合作社，探索“技术合作”创收模式。在交通、资源优势不明显的镇村，引导各镇村因地制宜发展“一村一品”。通过村集体成立合作社的方式，聘请专家指导，把分散生产经营的农户集中起来抱团取暖。围绕稻虾共生、蔬菜、农特产品种养殖产业，实现了132个村有主导产业、有带动主体、有集体收入。其中，稻虾米、小龙虾、草龟等特色农产品形成品牌效应。领办企业搞经营，探索“产业兴村”创收模式。以村级自筹资金为主，县级配套资金为辅，引导有条件的村集体领办企业，推动落地开花，为集体经济发展提速。其中，**村抢抓政策机遇，大力发展光伏发电项目，领办油脂厂、粮食烘干厂。在做强村级集体经济的同时，也带富了一方群众。可供参考乡村振兴驻村工作队调研报告供借鉴　　*局派驻*村驻村工作队到村后，坚持党建引领，以深入开展党史学习教育为抓手，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果这一主线，突出“五抓五促”，接续推进乡村振兴，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。　　一、*村基本情况及发展现状　　*村位于*省*市*县城以西31公里处，全长9公里，东南与*村交界，西北与*村毗邻。全村辖*个村民小组，全村总面积*平方公里，有耕地*亩，林地面积*万亩，全村总户数*户*人。全村以种板栗、蚕桑、魔芋、养殖和务工为主导产业，2020年底全村农民人均可支配收入*余元。全村有建档立卡贫困户*户*人，已全部脱贫。有低保户*户*人，特困供养户*户*人，残疾人*人。　　二、驻村工作开展情况

4　　(一)抓党建,促乡村振兴。派出工作队以建强组织堡垒、推进强村富民、提升社会治理水平、真情为民办事服务为总纲，坚持在强村富民中检验学习成效、在乡村治理中检验党建成果，彰显党建工作服务“第一要务”的作为。坚持规范支部活动，深化支部标准化建设，严肃第一书记讲党课、支部主题党日和专题组织生活会等党内组织生活制度，帮助建强基层党组织，为接续推进乡村振兴战略锻造过硬主心骨。开展“庆七一、办实事、见成效”系列活动，集中解决庄基纠纷、邻里矛盾、医疗报销、保障政策落实等群众“急难愁盼”问题20件，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。　　(二)抓防返贫监测,促稳定脱贫。以畅通农户自主申报、村级网格化管理为着力点，持续加大防返贫监测和动态帮扶工作宣传力度，结合县级行业部门筛查比对、媒体信访监督等渠道，打造覆盖全村766户农户及213户脱贫户的网格化监测网络。坚持每周走访研判重点对象，每月核实研判反馈重点疑似户，重点监测收支、“三保障”和饮水安全、及家庭突发状况，做到风险信息排查核实全覆盖。对已纳入的监测对象，按照风险类别、发展需求、发展能力等，采取有针对性的帮扶措施，实行分类帮扶。截止8月底，纳入的3户监测对象已全部解除致贫返贫风险。　　(三)抓稳岗就业，促稳定增收。将稳岗就业作为巩固脱贫攻坚成果的重中之重，利用建成的网格化监测网络，对全村213户脱贫户中549名有劳动能力人员务工情况进行动态监测，重点关注务工返乡、失业人员。对有就业意愿的劳动力，通过开展“菜单式”就业技能培训、项目建设带动、加强公益岗位开发等方式帮助其实现稳定就业，今年以来共开展就业技能培训2期50人，项目建设带动18人，开发公益岗位25人，实现就业434人，占去年务工人员的105%。当前隐藏内容免费查看

5　　(四)抓产业发展，促脱贫成效提升。将产业发展作为巩固脱贫成果，推进乡村振兴的基础性工作。按照“村有示1w.，一范圣地、广厂月首收火日、此过土于广业队入以独以日怀，着力抓好村集体经济发展、产业到户、重点产业项目发展等工作。围绕建好村集体经济组织合作社214亩高标准果园建设管理，拟新打灌溉井1眼，带动脱贫户100户，发展到户产业43户，发展青贮牧草120户800亩，以产业稳定高效发展，促进脱贫成效稳定提升。　　(五)抓项目建设,促宜居宜业。以抓好农村污水处理、推进农村卫生厕所改造、打造乡村宜居宜业、解决群众急难愁盼问题为突破口，重点争取实施村南9条街道雨污分流及100户卫生厕所改造、整村亮化、破损道路修复、人蓄饮水等6个重点项目，积极打造乡村振兴农村污水处理及厕所革命示范街村，逐步破解全村经济社会发展瓶颈问题，打造良好的居住和生产及投资环境，为后续实施乡村振兴基础设施建设积累经验。　　三、存在的问题　　一是基层力量相对薄弱。镇村两级乡村振兴工作站还没有挂牌，还是依靠原有的工作人员从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，专职人员较少，兼职人员较多，加之待遇低、工作强度大、人员流动快、队伍不稳定，势必造成落实上级决策部署打折扣。村干部服务乡村振兴能力不强，优秀“头雁”数量依然较少，农村各类技术人才资源匮乏。

6　　二是精准帮扶没有找准发力点。新选派的帮扶干部对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新政策、新任务、新要求不够熟悉，对如何进一步落实帮扶措施、促进有效衔接等方面认识不清、重点不明。尤其是新排查出的新监测户，缺乏针对性和实效性的帮扶措施，帮扶工作落实不够到位。　　三是乡村建设欠账较多。乡村建设缺乏整体规划引领，农村道路、农村小型水利工程等基础设施建设以及农村医疗、文化等基本公共服务建设与群众期盼和生产生活需求还有一定差距。　　四是社会资本参与乡村振兴较少。当前，推进乡村振兴主要还是依靠政府性投资和财政资金直接划拨，撬动社会资本投向乡村振兴工作尚处起步阶段，投入渠道单一、规模较小，直接影响乡村振兴重点工作的开展。　　五是农民老龄化程度严重。从调研的情况来看，一是目前农村的老龄化程度也很严重，大部分在村务农的人口平均年龄都在55岁以上，年轻人宁可在城里打工也不愿意回家种地。二是在村的农民文化程度普遍偏低，对于现代化的种养殖技术很难掌握，发展现代化规模化农业的积极性不高。　　四、思路对策与建议　　(一)深入帮扶村开展调研，与帮扶村“两委会”共同研究，理清发展思路，制定发展规划或年度计划和实施方案。单位主要领导到帮扶村调研、督导、部署工作不少于2次，分管领导每月到帮扶村调研督导不少于1次，促进帮扶村经济社会发展。

7　　(二)督促做好过渡期内的工作体系、政策举措等有效衔接，常态化运行好防返贫动态监测和帮扶机制，落细落实各项帮扶政策，及时发现解决新情况新问题，坚决守住不发生规模性返贫底线。　　(三)发挥单位优势，立足帮扶村情实际，有针对性的开展帮扶工作，坚持巩固脱贫成果，帮助帮扶村发展特色产业，壮大集体经济。　　(四)持续助力脱贫人口稳岗就业，计划投入资金10万元，引进资金30万元，指导或组织开展实用技术培训、公益岗位安置等活动。　　(五)推动实施乡村建设行动,加强农村公共基础设施建设,推进改厕、污水处理、垃圾清理等人居环境整治重点工作,着力建设宜居宜业的美丽乡村,提升人民群众的幸福指数。　　(六)推动实施乡风文明培育行动，坚持群众主体地位，坚持扶志扶智，倡导自力更生，勤劳致富。完善村规民约，开展移风易俗行动，革除高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，推动乡村文明乡风、良好家风，淳朴民风。深入开展法治宣传教育，帮助健全农村社会治安防控体系和乡村矛盾纠纷调处化解机制。　　(七)指导帮扶村建强村级党组织。加强村“两委”和党员队伍建设，建立健全党组织领导的自治、法治、德治“三治融合”的乡村治理体系，在抓党建促乡村振兴中充分发挥村党组织战斗堡垒和党员先锋作用。　　(八)推进强村富民进程。重点围绕农业农村现代化，推动巩固脱贫成果，做好常态化监测和精准帮扶，加快特色产业提档升级，发展壮大集体经济,促进农民增收致富,促进农业农村高质量发展。

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