安全质量标准化标准及考核评级办法

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1、《第二版》总则神华集团公司自开展安全质量标准化工作以来，港务公司各单位的安全生产管理水平得到了有效提高，安全生产条件大为改善。为将此项工作深入持久地开展下去，使集团公司的安全管理水平尽快达到世界先进水平，在广泛征求各生产单位意见的基础上，决定对《神华集团公司安全质量标准化标准及考核评级办法》（港口部分）（第一版）进行修改和完善。本版本从颁布之日起执行，原版本标准同时废止。为了便于考核和验收，使标准更为完善和量化，对港务公司各单位申报集团安全质量标准化达标标准条件进行修改，现公布如下：一、申报否决条件：1、责任事故死亡1人；2、责任事故重伤2人及以上；3、重大及以上设备责任事故（直接经济损失45

2、万元及以上）；4、重大火灾事故；5、压力容器爆炸或一般压力容器爆炸造成人员伤害，及其它重大恶性事故；6、水上交通大责任事故及船舶搁浅15天以上责任事故；7、凡发现瞒报、拖延不报事故的，取消申报资格；已授予的，由审批部门撤消其称号，并追究有关人员责任，且该单位两年内不得申报。二、责任事故扣分标准：1、责任事故重伤1人，扣总分的3分；2、一般火灾事故，扣总分的1分；3、一般责任事故，每起扣总分的1分；4、船舶搁浅责任事故7天至15天，每起扣总分的2分。5、凡符合国家有关规定的具有资质的外委劳务单位责任事故死亡1人或非伤亡重大责任事故发生一次扣总分的2分，发生一次死亡3人及以上重大事故，取消申报权。

3、三、取消连续三年达一级可评定为特级的规定，按当年考核验收结果决定安全质量标准化达标等级。四、集团公司考核验收时，各单位均不得停产待验，否则不予验收。五、港务公司必须于每年三月底前，将本年度安全质量标准化达标规划上报集团公司，逾期不报者，将不列入本年度考核验收范围。六、安全管理、文明生产和消防管理三部分，各被考核单位通用。供电部分执行集团公司已颁布的统一标准，没有部分视为满分。七、本标准与办法在执行中如发现与现行国家标准、规范有抵触时，应按现行国家标准、规范执行。八、对未列入集团安全质量标准化考核范围内的单位，由港务公司参照集团安全质量标准化考核办法自行开展。第一章安全管理质量标准化标准及考核评

4、分办法项目考核标准标准分评分办法实得分安全管理1、建立健全安全管理制度(1)安全生产责任制。(2)安全生产总结、分析制度。(3)安全目标管理制度。(4)安全教育与培训制度。(5)事故分析、处理、报告制度。(6)安全检查及隐患排查制度。(7)安全生产奖惩制度。(8)重大事故应急救援预案。(9)安全操作规程。36每缺一项制度扣4分，有一项未按制度执行扣0.5分/次。2、部、队（站）各类安全台帐、记录。(1)事故登记、处理台帐；(2)安全分析、总结台帐；(3)消防台帐；(4)防止事故及奖励台帐；(5)安全教育、培训、考核记录；(6)安全检查及隐患排查记录；(7)安全活动记录；(8)安全质量标准化考核

5、记录。班组台帐、记录：(1)事故、三违登记、分析、处理台帐；(2)安全活动记录。30缺一种台帐或记录扣3分，一处记录失真扣0.2分。3、安全组织机构健全，实现网络化管理。5一处不达标扣0.5分。4、安全投入资金的使用。5安全投入资金不能做到专款专用的扣1分；不按计划使用专用资金扣1分。5、职业病防治：有符合有关规定的职业病防治计划，并按计划开展职业病防治工作。5无符合有关规定的计划扣2分，未按计划开展工作扣1分。项目考核标准标准分评分办法实得分6、劳动保护：劳动保护用品按有关规定及时发放。5劳保用品不符合有关规定扣2分；发放不及时扣1分。7、积极认真开展“安全质量标准化”工作，部、队（站、室）

6、每季度考核设备(班组)不少于50%，全年达到100%，做到年有工作规划，季有总结、考核。8年初无规划扣3分，缺一季总结或考核扣0.5分，考核覆盖面每降低1%，扣0.5分。8、现场管理：认真执行岗位操作规程，严格遵守各项安全规章制度。6检查中发现一人次“三违”扣2分。第二章文明生产安全质量标准化标准及考核评分办法序号考核标准标准分评分办法实得分1员工上岗穿工作服，配戴胸卡，仪表端正。5一人次未穿工作服扣0.5分，未配戴胸卡扣0.2分。2员工语言举止文明。5一人举止不文明的扣0.2分。3根据工作岗位需要，按规定穿工作鞋。5一人次未按规定穿工作鞋扣0.5分。4进入生产作业区，要正确戴好安全帽。10一

7、人次未戴安全帽扣1分，安全帽没系牢、没生根扣0.5分。5特殊作业时，按规定配备相应的防护用品、用具。5一人未佩戴相应防护用品、用具扣1分，用品、用具性能不好扣0.5分。6妥善保管劳保用品。5一人劳保用品转借他人扣1分，损坏扣0.5分。7责任区内洁净、美观，无杂物堆积。场所照明和事故照明符合规定。5有碍美观、洁净，每处扣0.5分，灯具完好,发现一处不合格扣0.5分。8责任区内没有白色污染、烟头、纸屑