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时间:2018-03-18
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1、科学发展观活动动员大会上的发言材料听了某某的动员报告,倍感振奋、深受鼓舞。我们将深入贯彻会议精神,高标准、高质量组织开展好学习实践科学发展观活动,确保取得扎扎实实的效果。一、深刻领会精神,在解放思想上实现新飞跃一是舆论引导,坚持三个贴近。按照贴近上级要求、贴近矿井实际、贴近党员群众的要求,把强势宣传作为学习实践活动的重要环节,在第一时间搭建学习实践活动宣传站,开辟电视专栏,建立活动专网,设立学习园地,悬挂宣传条幅,编发活动简报,宣传造势与活动开展无缝对接。二是学习调研,增强四种意识。组织党员干部系统学习必读书目、
2、文件,邀请学习实践活动专家来矿辅导,分批举办党员干部学习实践活动培训班,每周组织一次学习,每旬组织一次考试,每月组织一次研讨,开展“两保两促”主题教育活动,增强党员干部的大局意识、责任意识、创新意识和实干意识,真正把科学发展观转化为“保增长、促发展、保安全、促和谐”的自觉行为。三是超前介入,开展五项活动。开展科学发展共创和谐大调研、学习实践活动意见大征集、影响科学发展问题大揭露、解放思想全员大讨论、“树立新形象、争创新业绩”大评议等活动,更深层次摸清现状,更大范围搜集职工建议,更宽领域查找突出问题,始终把符合党和
3、国家政策、符合集团公司发展战略、符合旗山自身优势和职工需求作为衡量活动成效的标准。第12页二、破解发展瓶颈,在解决问题上取得新成效一是在安全发展上寻求新突破。开展学习实践活动,关键在于解决实际问题。我们将扎实深入地推进本质安全型矿井建设,全面落实职工技能提升“1+1”工程,扎实推进“三项重点工作”长效机制,深化安全自主管理和诚信建设,补齐安全短板,确保质量标准化动态达一级,努力实现无微伤月、无轻伤季。二是在集约高效上寻求新突破。把学习实践活动与打赢危机时期创业发展保卫战结合起来,做精内部资源,盘活存量资源,寻找外
4、部资源,做好无形资源。实施区域性集中休息、定时生产,降低人员投入和安全风险;推进业务重组、流程再造,利用新庄、潘家庵闲置土地做好开发文章;异地创业力争年内再进入一个新领域;持续推进企业文化建设,塑美形象、擦亮窗口、做精名片。三是在和谐管理上寻求新突破。把提升和谐管理能力贯穿学习实践活动始终,培育和谐思维模式,坚持把决策权交给集体、把管理权交给制度、把监督权交给职工,千方百计稳定职工收入,不折不扣完成棚户区改造任务,营造上下同欲、目标同向、成果同享、人企同进的浓厚氛围,力求职工满意度有所提高。三、把握总体要求,在创
5、新机制上谋求新进展一是完善三项制度。建立学习制度,设立知识题库,以考促学、以学促效;实施帮教制度,定期对学习实践活动相对落后党员落实“1+1”结对帮教;建立督导制度,制订计划,督促工作落实,建立学习实践活动考核细则,纳入月度平衡记分卡考核并与工资收入挂钩,确保按要求有序推进。第12页二是实施三项问责。实施决策问责,明确学习实践活动工作组的责任,对推进不力、监管缺位的责任人实施问责;开展成效问责,在学习实践活动每一阶段结束后,对实施情况开展观摩讲评,组织党代表专项视察;组织品行问责,探索干部政治品行考核办法,引导党
6、员干部讲党性、重品行、作表率。三是健全三项机制。把抓好整改与建章立制工作有机结合,建立实施科学发展意识的养成机制、领导干部科学发展示范机制、和谐管理评估机制,动态规范党员干部的行为。强化导向意识,探索建立符合实际、易于操作、统筹兼顾企业科学发展的评价考核体系,构建有利于科学发展的长效机制。各位领导、同志们,我们将按照集团公司党委的统一部署,解放思想,大胆实践,加快建设富裕优强文明和谐矿山,争当科学发展、共创和谐的排头兵,为集团公司转型振兴作出积极贡献。-----各位领导、同志们:扎扎实实地开展深入学习实践科学发展
7、观活动,就垞城矿而言,不仅仅是完成一项重要的政治任务,更是一次推进企业发展,实现既定目标的难得契机。为此,我们将认真贯彻落实好动员大会精神,按照集团公司的统一部署,准确把握好学习实践活动中各个阶段、各个环节的每一项具体要求,围绕主题,结合实际选准切入点,精心组织安排,努力做到“规定动作不走样,自选动作有创新,所有动作有实效”,真正实现“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”,保证学习实践活动取得明显成效。在学习实践活动中,我们将努力做到实学、实干、求实效。第一,实学第12页把深入学习研讨作为开展好学习实
8、践活动的基石贯穿始终。学习理解科学发展观的深刻内涵是开展好学习实践活动的前提基础,学习掌握力度决定着学习实践活动成功的程度。为此,我们将积极组织全矿党员干部原原本本地阅读完规定的必读书目,坚持“重点人员重点学,结合实际学重点”,要求党员干部“先学一步,学深一点,带动一片”,要求领导班子每月交流一次学习心得体会,做到真学、细学,力争学透、学精。在学习的基础上,深入开展解放思
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