大学生求职面试技巧3858197

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1、万方数据2008年第3期No．32008四川经济管理学院学报JournalofSichuanEconomicManagementInstitute总第65期SumNO．65【教胄与教学论坛】大学生求职面试技巧张璐(四川经济管理学院，四川成都610041)内容摘要：提高大学生就业率是各高校学生工作的一个重要环节。其中，帮助学生了解和掌握求职面试技巧，对提高他们面试成功的几率有很大的帮助。本文就面试时的几个环节，包括面试前基本准备、心理准备、面试时的基本礼节及着装的基本要求等，做了重点阐述。笔者在阐述的同时，辅以教学中

2、的典型案例加以说明，以帮助学生在求职面试时赢得就业机会。关键词：大学生求职面试技巧礼节中图分类号：C931·2文献标识码：B当前，大学生就业难越来越受到人们的关注．已经成为一个社会问题。笔者认为。破解大学生就业难问题的关键，在于如何提升大学生自身的就业能力。而在就业能力中，如何把握面试的机会．如何在面试的过程中展示自己的良好形象．如何规范有序的应对面试的各个环节尤为重要。因此．大学生们在面试前应了解和掌握面试的相关要求和技巧。笔者通过自己的教学和对大学生就业问题的调查研究，认为。大学生要把握好面试机会。应特别从以下

3、几个方面做准备。一、面试前的基本准备面试前．一定要备齐各种有关的资料、物品。包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等；还应携带笔、笔记本。对参加应聘的学生来说，这些资料、物品琐碎平常，面试前往往被忽视，或者准备不齐全。但对于招聘者来说，却是面试者学历、能力、经历等的资证材料，往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会．而且可能使招聘者产生面试者办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出示，面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料。以证实自己的能力．获

4、得加分。二、面试前的心理准备首先应树立信心。有道是“天生我才必有用”，学生对自己的实力应有充分的估计。其次。应具有竞争意识。所谓竞争意识是，既要敢于竞争还要善于竞争，敢于竞争即应树立明确的人生目标．充分树立自信心。而善于竞争．就是要学会扬长避短。再则，要有顽强的意志，要有韧劲．提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备：经过多次面试后才获得一个就、Jp机会是常有的事．不要因一次面试失败而失去求职的信心。这次失败了下次再来．应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会．同时．要树立先就、ik再择业的观念

5、。随着时代的发展．丰十会的进步．人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想“我想干什么”．更应考虑“我能干什么”。刚毕、Ik的大学生没有工作经验．缺乏社会I’列历．应树立从基层十起，从小事做起的思想。最后。克服恐惧心理。面试时的恐惧心理通常包括“群体恐惧”——因考官人数较多而产生恐惧：“陌生恐惧”——在陌生的环境与陌生人交流所至：“高位恐惧”——即考官职务或职称较高所造成的恐惧。对此．可采用以下方法来克服面试时的消极心理：选择相应得体的服装以提高自信心，还可通过做深呼

6、吸，以放松自己．增添勇气。另外，亲切有神地与考官进行目光交流．以此来消除紧张的情绪，还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张．通常会得到考官的鼓励，有利于使自己放松。三、面试时的礼节1、遵时守约，不迟到。是否守时最能反映一个人的素质高低。在面试的过程中．求职者首先应做到不迟到。迟到是求职面试的大忌，迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑．从而影响面试的结果。同时．迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理．影响面试者的发挥、也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计．如果求职者面试时迟到，获得录用的可能性只是准时到达者

7、的一半。因此．面试者应提前15—20分钟到达面试地点。但是．不迟到也并非越早越好。应注意．不要早于30分钟以上到达指定地点(若到得太早，可在面试地点周围或车上自己做准备)。过早到也不符合礼仪的要求。还会让人感到你很焦急．也会妨碍考官们的工作安排。2、礼貌进入，规范入座。进入指定的面试地点时，【作者简介】张璐，女，河北隆尧人，四川经济管理学院基础部副主任，教工党支部书记。万方数据-56·四川经济管理学院学报JournalofSichuanEconomicManagementInstitute2008年第3期一定要先敲

8、门通报．经得允许后方可进入。敲门以轻叩二、三下为宜，不可急促使劲地敲门，否则会留下缺乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐，就坐一定要规范，通常应从椅子的左侧入坐。女性坐椅子面的前三分之一．不可超过二分之一。男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢，男性则两腿自然分开，都要保持上体正直。面试时不要叠腿(翘二郎腿)更不能出现“4”字形的叠腿。正式的面试虽未开始