事业单位人事制度改革工作汇报

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1、★精品文档★事业单位人事制度改革工作汇报事业单位人事制度改革工作情况汇报谷龙乡事业单位人事制度改革工作总结理清思路积极探索稳步推进事业单位人事制度改革——马鞍山市事业单位人事制(来自:海达范文网:事业单位人事制度改革工作汇报)度改革的情况汇报事业单位人事制度改革的基本情况及趋势展望----以昆明市为例积极稳妥推进卫生事业单位人事制度改革近年来，我省认真贯彻中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，按照“舆论先导、试点先行、突出重点、以点带面、稳步推进”2016全新精品资料-全新公文范

2、文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★的工作思路，积极稳妥地进行了人事制度改革的探索实践目前各类试点探索工作已基本完成，人事制度改革开始在行业内全面展开，步入规范化运行阶段一、基本做法我省卫生系统共有事业单位xxxx个，从业人员xxx万名目前，已有xx个事业单位被列为改革试点单位，xx个事业单位已经制定和实施改革方案，xx个事业单位正在拟订改革方案，xx个事业单位已签订聘用合同健全组织加强领导我们把人事制度改革作为推进卫生事业发展的一项紧迫任务，列入厅党组重要议事日程成立了全省卫生事业单位人事制度改革领导

3、组，建立了与各市和厅直单位的人事制度改革工作联系制度各市也建立了相应的工作机制xxxx市卫生局把人事制度改革纳入对各县区和市直卫生单位年度目标管理考核，将任务细化量化，责任到人，成立了由局领导牵头的xxxx个督导组，对各县区和各事业单位跟踪督导，保证了人事制度改革的顺利推进发动群众积极探索针对部分单位存在的怕担风险、等靠依赖思想，我们在全行业开展了“认清人事制度改革意义，增强开拓创新意识”的教育，积极引导和鼓励各单位结合自身实际，充分尊重群众的创造精神，进行人事制度改革探索我厅带头从厅直属单位的改革抓起，先后在

4、省疾病控制中心、省xx医院、省xx医院等单位进行了中层干部竞聘上岗、职工全员聘用、实行岗位绩效津贴、优绩优酬等不同侧面的试点各市、县卫生行政部门也都结合实际进行了探索实践省疾控中心、xxxx市卫生局在全国卫生事业单位人事制度改革经验交流会上作了书面交流抓住难点重点突破在改革过程中，我们抓住难点，重点从以下四个方面突破：1．精简内设机构针对行政管理科室设置过多，内设机构臃肿的问题，我们在合并科室、精简机构、充实业务岗位方面进行了多种尝试先后在省xx医院、xx人民医院、x等单位，进行了精简内设机构、优化人才配置的试

5、点xxxxxxxx医院本着满足临床需要、精简行政机构的原则进行定编定岗，改革后医、护职位分别占到总人数的xx%、xxx%，管理、工勤岗位只占xx%、xx%xxxx市第xx人民医院调整后，职能科室由原来的xx个缩减为xx个，较2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★好地解决了机构臃肿的问题2．改革干部选拔机制我们把改革领导干部选拔工作作为推行干部人事制度改革的关键来抓，相继指导xxxx市和忻州市对部分医疗卫生单位和乡镇卫生院院长进行了公开选拔指导xxxx县、河津市侧重抓了卫生事

6、业单位实行干部聘任制和任期目标责任制的试点xxxx县卫生局对县直xx个医疗卫生单位xxx个领导职位和xx个乡镇卫生院长进行了公开选拔各卫生事业单位竞争上岗的领导班子成员平均年龄比公选前下降了xx岁，专业技术职称达到中级以上，年轻干部占到xx%3．推行聘用制度我们积极指导各地结合实际探索了不同形式的聘用制改革办法xxxx市在所属卫生事业单位中实行了岗位聘任、竞争上岗、末位待岗制度省xxxx医院通过院领导聘中层领导，中层领导聘工作人员，层层聘任的方式实行全员聘用省疾病预防控制中心采取双向选择分期分批竞争聘任的方式，

7、顺利完成了全员聘用合同制省xxxx病医院在实施全员聘用制中，对中层干部岗位实行竞争上岗，一般职工实行双向选择、择优聘用，有效调动了干部职工的工作积极性和创造性为配合推行聘用制，xxxx市卫生局还成立了卫生人才交流服务中心，20xx年以来已对xx名新就业大中专毕业生实行人事代理，承担了全员聘用中落聘人员的托管，为全员聘用制度的推行疏通了人员出口2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5★精品文档★4．改革分配制度为解决干多干少、干好干坏一个样的问题，我们侧重在省xxxx医院、xxxx精神病医

8、院、xxxx市xxxx医院等单位，进行了分配制度改革试点，探索实行岗位工资、绩效津贴、高薪引才等多种形式的分配激励机制省xxxx医院从20xx年xx月起，实行了“xxx”的分配制度，改变了“xxxx的分配方法”，通过综合目标考核成本控制，优化资源配制，提高服务质量和效率，逐步建立起按岗取酬、按工作量取酬、按工作业绩取酬的绩效工资制度xxxx精神病医院从20xx年x月实行了岗位工资制，终