2018团工委工作计划

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1、2018团工委工作计划  本篇文章是有关2018年团工委的工作计划,欢迎阅读,本网站小编整理。   2018团工委工作计划11.扎实推进团的基层组织建设。明年将认真做好基层团组织按期换届的督促指导工作,推进换届选举工作的制度化、规范化,重点做好学苑团总支升格和九峰山团委的换届选举以及塔峙社区、灵峰社区的团建工作,这两个新社区团建工作对覆盖农村青年至关重要。   2.继续开展与梅山边检站“党团共建、联创联建”活动。以“团建促共建、以共建促和谐、以和谐促发展”为主题,采取内外“互动式、互助式、互建式”灵活多样的形式,充分利用双方各自的团建资源,取长补短,实现警地团组织建设互促双赢,推进警地双方在各

2、自建设领域的科学发展。初步合作建设从实际需求出发,通过各自优势提供共建资源,如参观学习边检流程、港口检查、出入境办事,为企业提供出入境法律法规宣传讲解,为士兵提供常规和突击培训,丰富部队文体生活等,通过搭建长效的框架,如挂牌、协议等方式,固定长期开展,在团建模式成熟后,开展党组织的联创联建。在组织机构、队伍培养、阵地建设方面全面合作,特别人事方面在团工委班子中安排共建人选予以体现。   3、推进“岩河人家”、“而不舍”社团的运作。“岩河人家”协会作为具备入党积极分子和预备党员参与社会服务认定主体资格的公益机构,得到了区委组织部的认可,该公益协会由大街道团工委创建和进行日常管理,具体的活动开展由

3、街道本级和区域化分块管理同时进行,实施注册实名化、志愿服务积分化、参与社会服务情况公开化的“三化”管理。“而不舍”社团是第一家由街道团工委牵头筹划的社团,目的是跨越传统的团组织架构,从学校、企业、社会、机关吸取专业、活跃、热心的青年加入社团,组织结构上和区志愿者协会对接,成为其合法的下属社团,社团的特点是活动众筹,具体运行模式还在筹建中,首批8名理事会成员已经初步落实,资金保障上从团工委年度经费中划拨专门资金予以保障,但是在资金使用上还要严格的按照规定执行,结合市区关于民间社团资金的运作规定进行。   4、推动共青团信息工作建设。加快推进公众号建设,加大活动的信息报送频率和深度,下步将继续不断

4、强化信息报送意识,努力提高信息报送质量,积极推进信息化建设,努力为全面掌握工作情况、科学决策和推动工作落实发挥重要作用。积极适应新形势发展的需要,整合统筹团的信息资源,充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用,为团的工作提供全面、及时、准确、规范的信息服务,促进团事业的健康发展。具体措施方面将严格执行信息考核制度,对各社区信息员上报的信息逐一统计、分类存档。根据不同单位的不同性质和具体情况,具体规定每个单位每个月的信息报送量,实行奖罚制度。   5、深入开展“一网一品”工作。不断完善横杨社区、九峰山社区区域化团建工作。横杨网格要按照打造“融”的品牌,深化“

5、3T”课堂、“四海之家”阳光假日学校、“青年就业见习实践基地”、“向日葵”志愿服务俱乐部等几个品牌,做好“新生代外来农民工”的服务工作。九峰山网格则着重在深化“蒲公英宣讲团”、服务新农村、服务九峰山景区上做足文章,加强新农村融合型组织团建工作。推进学苑社区区域化团建工作,紧跟区域化党建,根据辖区多种经济结构和成份特别是曼哈顿广场商圈,在天港大酒店、肯德基、大润发超市等新经济组织(非公企业)和新社会组织建团基础上,依托商圈文化节,争创团建示范点、评选青年文明商铺、开展“带团徽、亮身份”微笑服务等活动和载体打造学苑社区区域化团建工作新亮点。   2018团工委工作计划2根据街道中心工作从拆迁安置“

6、一个中心”向城市建设和农村治理“两头并进”的转移,提出下阶段甬江街道团工委总体思路为:围绕“团建+”,发挥团建工作在服务青年成长和发挥青年干事热情中的引领作用,打造勇担当、强带动、能攻坚的新型城市化青年干部队伍和“一点两区”(即社区“团建+文化”示范点、农村“团建+生态”示范区、城市新产业“团建+转型”示范区)新型城市化基层团组织体系。   (一)“团建+人才”,学用结合练强青年干部队伍。发挥团组织青年练才作用,配合组织部门甬江干部梯队培养,在甬江青年干部读书社基础上对象再扩大、内容再完善,针对街道80后青年机关干部启动青年干部“墩苗”计划,运用大会辅导、专题讲座、小班学习、上台练兵等灵活多样

7、、务实管用的方式,组织街道青年干部深入学习、深刻剖析,培育出一支勇担当、强带动、能攻坚的青年干部队伍,为甬江新型城市化发展储备生力军。   (二)“团建+文化”,因地制宜培育社区团建示范点。一是以“慈孝志愿”为特色打造安置社区团建示范点,初步打算是在总结今年朱家“志愿驿站”运营经验的基础上进一步扩充志愿驿站内容,将体育健身、舞蹈娱乐等文化志愿内容丰富到志愿驿站中,为安置居民业余生活习惯的“农民市民

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