关于车间会议记录精选

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1、精品文档关于车间会议记录精选每次召开会议的时候，都会有专门的人吧会议的重点内容记录整理，为本次的插件召开的会议做一个记录，下文是整理的车间会议记录的，仅供参考。车间会议记录地点：主持人：会议内容：1、传达上级文件、指示精神：2、上周隐患排查、三违分析：3、上周生产安全总结：4、本周4、本周生产安全工作安排：5、车间领导、公司领导讲话：参会人员签字：车间会议记录日期：xx年x月x日与会人员：班长及以上成员xxx：1、4月份设备提升月已经结束，设备提升后要保持好设备管理水平，加强设备检查力度，将设备管理水平再上一个台阶。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品

2、文档2、联系维修记录单填写、上交不及时，最后再强调一次，以后对填写和上交不及时者按制度考核3、安全意识差，监护人员监护不到位。4、劳务工工作态度差，对于消极怠工、推诿扯皮者加强考核力度，不服从管理者上交综合部。5、对于人员临时调动，无特殊原因要服从段长及车间安排，特殊情况向领导说明原因。xxx：1、操作室提升活动要重视，物品定置定位。2、生产工作完成情况。3、生产任务管理要加强。xxx：1、近期公司比较重视物资管理，以后领料单上要注明用途。2、班段长加强员工现场培训，扔有少数员工不知道盘车规定。xxx：1、竞赛成绩出来以后就发到车间群里了，大家都看看，有意见及时提出来。2、操作记录要

3、干净整齐，不得涂黑圈。xxx：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档1、劳保用品穿戴不规范，如：工作服不拉拉链、帽带不放、挽袖子等。2、交接班是扔有不穿戴劳保用品现巡检现象，以后要现去操作室穿戴好劳保用品再去现场巡检。xxx：1、30号硫铵颜色变黑和煤气中焦油粉尘多有关，但主要原因还是操作问题。2、脱硫废碱每天消耗一袋，要按时加。3、卫生工具不够用，尤其是小扫帚。xxx：1、洗脱苯塔后含苯要加强调解。2、5月1号排渣时排渣管堵，一会排渣要及时用蒸汽吹扫干净。xxx：最近现场杨棉较多，打扫卫生时打扫干净，防止杨棉进入设备内部。xxx：西板框滤布该换了。

4、xxx：洗脱苯倒终冷塔时造成制冷水波动较大，影响冷鼓工艺指标。车间会议记录时间：xx年x月x日2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档地点：车间会议室主持人：王平参加人：班组长以上管理人员会议内容：自查自整、互评互助会议一、班组长阐述自查自整内容秦志伟：1、自身管理水平有待于提高2、员工调动有困难，员工安全意识淡薄，操作技能有待于提高。栗志强：1、班组凝聚力不够2、员工工作积极性不足3、员工认为劳动付出与收入不成正比4、自己在日常考核中比较感情用事马晓林：1、思想上比较放松，不够主动，现在抱有不求有功但求无过的思想2、安全管理工作做的不到位3、自觉性有

5、点差4、节能工作未做好5、布置工作未检查张玲英：1、工作内容、时间安排不合理2、精制班组交接班不到位3、化验岗位埋怨样多，班组岗位取样不规范王林杰：1、加强学习，提高自身工作技能2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档2、加强现场安全督导工作3、加强现场管理，制定设备点巡检制度等王总总结：班组长自查自整内容都提到了工作任务的落实和班组管理的有效性，班组长考核时紧时松是主要原因，要让每位员工意识到只要在这里工作一天就不能混日子，要明确自己每天干什么，怎么干，干到什么程度才能拿到一天的工资。二、班组长与部门经理互评秦志伟：1、劳保发放标准要根据车间实际情况

6、制定。要参考员工的要求。其余班组长未发表意见或建议。王总总结：一、生产运行1、劳动纪律班组员工迟到早退现象，玩手机，睡岗，班组长的这些日常管理不能再由经理把关，班组长要自己承担起来，自己整改，严重杜绝员工睡岗。2、人员个人素质问题现在我公司员工大部分都在20岁以上，随地乱扔垃圾，瓜子片，随地乱吐痰，随地小便;这些现象都存在，班组长要在开班前会班后会也到点到，严重问题直接点名。3、安全意识太淡薄2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档发生在周边的安全事故，我们都已淡忘，思想麻痹，管理松懈是我们目前存在的问题。因为工作而忽视安全，因为工作导致安全事故，造成

7、人员伤残，公司不会为你立一等功、二等功。4、岗位环境我们的车间环境，门窗，墙壁，桌子，椅子，墙壁上的脚印，手印只能体现出我们企业的员工没有爱护车间环境的意识，个人行为意识比较败坏。5、培训问题一个新员工进入班组，首先班组长要带，熟悉车间环境，了解工艺流程，操作规程，而不是直接安排到岗位上，等新员工熟悉车间环境以后要让他知道自己每天干什么，怎么干，干到什么程度。6、操作技能如何落实结合集团公司的应知应会培训考试，班组长做了哪些培训，或许班组长考试不一定能及格