2017干部入乡驻村工作总结

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1、2017干部入乡驻村工作总结 　　2017干部入乡驻村工作总结范文20XX年，按照市委《关于全市选派干部下基层推进“四个全面”、加强重点工作落实》的部署要求，市科技局从局系统中选派6名优秀中青年干部，深入到驻村点开展工作，主要任务是大力推进农村牧区“十个全覆盖”工程建设、农村牧区产业发展和产业结构调整、农村牧区基层党组织建设三项重点工作落实。 　　自2017年9月份以来，市科技局选派的干部深入到所驻达茂旗、土右旗、固阳县、石拐区，积极推进落实各项重点工作，他们深入调查了解驻村情况，根据村情村况详细制定工作方案，依

2、托单位和自身资源优势，积极协调争取项目、资金、设施和各种帮扶措施，切实帮助解决嘎查村和群众的实际困难，认真落实党和政府的各项惠民政策。 　　近日，市科技局李强、吉晓军、赵文灏、刘文、马福安、马忠明6名驻村干部，在2017年度包头市干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”抽调干部专项考评中评为良好。希望市科技局驻村干部继续发扬勇于担当、真抓实干、锐意进取的精神，以饱满的工作热情和必胜的信心，圆满完成各项工作任务。 2017干部入乡驻村工作总结 　　2017干部入乡驻村工作总结范文20XX年，按照市委《关于

3、全市选派干部下基层推进“四个全面”、加强重点工作落实》的部署要求，市科技局从局系统中选派6名优秀中青年干部，深入到驻村点开展工作，主要任务是大力推进农村牧区“十个全覆盖”工程建设、农村牧区产业发展和产业结构调整、农村牧区基层党组织建设三项重点工作落实。 　　自2017年9月份以来，市科技局选派的干部深入到所驻达茂旗、土右旗、固阳县、石拐区，积极推进落实各项重点工作，他们深入调查了解驻村情况，根据村情村况详细制定工作方案，依托单位和自身资源优势，积极协调争取项目、资金、设施和各种帮扶措施，切实帮助解决嘎查村和群众的

4、实际困难，认真落实党和政府的各项惠民政策。 　　近日，市科技局李强、吉晓军、赵文灏、刘文、马福安、马忠明6名驻村干部，在2017年度包头市干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”抽调干部专项考评中评为良好。希望市科技局驻村干部继续发扬勇于担当、真抓实干、锐意进取的精神，以饱满的工作热情和必胜的信心，圆满完成各项工作任务。 　　2017干部入乡驻村工作总结范文根据市委统一按排，2017年4月1日，我们市人大机关驻村帮扶工作组一行两人，正式入驻东营区龙居镇崔家村，开始为期两年的驻村帮扶工作。本着要干事先了解

5、村情的原则，我们采取多种形式，积极开展调研活动，在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上，走门串户，拜访党员和群众，进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题。现将调查情况报告如下： 一、基本情况 　　崔家村位于东营区龙居镇，在政府驻地以南3公里处，地处油区，土地盐碱化程度较重。全村现有228户、708人，可耕地2100余亩，人均3亩。该村现有党员31名，其中预备党员3名，村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺利换届，新一届村“两委”班子成员5人，新班子结构合理，团结务实，思路清晰，干劲很足。村民的主要收入来源是作物

6、种植和外出务工，整体收入较低，2017年人均纯收入7278元，低于全市平均水平。 　　(一)经济社会发展状况。一是村集体基本上没有经济收入来源，是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性，都造成严重的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构十分单一，主要种植棉花，有极少户种植小麦。2017年，全村共种植棉花2000余亩，占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉，每年在外务工人员近百人，方式都是自发的

7、、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模，在通街修路搬迁后中止，没有再进行养殖。 　　(二)基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中，为村里修了柏油路，配套排水沟，解决了村民出行难的问题;建设了文化大院、村民健身广场，使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了工作场所;对村庄进行了绿化，安装了路灯，村容村貌焕然一新。电话、自来水、有线电视均已普及。 　　(三)村级组织运转情况。村支部书记和村委会主任由一人兼任，“两委”班子成员团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常，党员能按

8、时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部都比较满意和拥护，具有较高的期望值;希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民群众致富奔小康。 二、存在的问题及原因分析 　　从驻村后调研情况看，该村的问题主要集中在以下几个方面： 　　(一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分时间忙于自己生意或农活，精力不够集