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时间:2018-03-16
《海口调查队xx年上半年工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、海口调查队XX年上半年工作总结海口调查队XX年上半年工作总结XX年,海口调查队认真贯彻落实全省调查工作会议精神,积极认识新常态、把握新常态、适应新常态,开拓视野,与时俱进,目标明确,重点突出,措施有力,扎扎实实做好各项统计调查工作,建设现代化服务型统计,不断增强海口调查品牌影响力,各项工作取得明显进展。现将XX年上半年工作总结如下:一、健全制度,完善体系,夯实基层基础工作(一)建立健全基本工作制度,促进工作有序开展。根据党的群众路线教育实践活动建章立制计划,我队建立健全的制度规定共28项,包括规范权力运行,进一步加强纪检监察工作、党风廉政建设;规范考核评比,进一步提高工作质量;规范
2、调查业务工作流程,进一步提高数据质量;规范选人用人,进一步强化干部监督管理;规范办公流程,进一步优化政务运行、财务管理六个方面内容,修订《农业调查项目基础工作规则》、《住户调查项目基础工作规则》、《消费价格调查基础工作规则》等调查业务工作流程,从制度上对工作纪律、工作标准、工作流程、职责分工等各环节进行了明确规定。年初全队开始试行oA自动化办公系统,提升行政效能,明确规范办事流程,工作质量得以提升。(二)巩固提高管理,加强队伍建设。严格加强辅助调查员管理。从强化培训和规范管理两方面入手,加强辅助调查员队伍建设。与每位辅助调查员签订岗位责任书,落实调查员管理制度和考核办法,细化考核标
3、准,明确岗位职责。通过集中培训、考核示范、一线考察等方式,促进辅助调查员掌握调查技能,细化工作要求,规范调查行为,提升业务水平。严格加强干部队伍管理。领导班子认清使命,增强抓班子、带队伍的意识,不断提升干部素质,努力打造作风素质过硬的队伍。严明机关工作纪律,完善并严格执行干部考勤、请休假制度,坚决杜绝旷工、擅自离岗等行为。进一步规范人事、机要、保密、档案、接待、资产、车辆等管理流程,减少和杜绝工作中的随意性和不确定性。狠抓检查问责。进一步规范岗位目标责任制,完善考核办法,细化工作职责,量化工作任务,明确完成时限,做到每一项工作有布置、有检查、抓落实、见成效。加强重大决策、重大事项、
4、重点工作等请示报告。(三)以数据质量为核心,扎实开展各项调查工作。认真落实国家调查制度,组织完成城乡住户调查、价格调查、农产量调查、规模以下工业调查、规模以下服务业调查、畜禽监测及生猪大县、粮食大县粮食产量调查、限额以下贸易调查、新设立小微企业和个体经营户跟踪调查等常规调查任务,通过完善调查网点、增强样本代表性、规范调查流程、强化数据审核评估等措施,进一步提高报表及时性,提升调查数据准确性。住户收支调查着手推广居民电子记账,居民消费价格调查完成了XX年新基期cPI权数测算,农产品价格监测调查和规模以下工业企业调查顺利完成样本轮换,规下服务业着力铺开联网直报,采用实割实测开展粮食大县
5、粮食产量调查。住户调查工作深入开展调研,认真收集农村耕地抛荒现象的第一手资料,限额以下贸易调查通过着眼海口得胜沙商业区经营状况,完成相关调研信息,由点及面,保证了对趋势研判的准确性。调查分析探索了一套行之有效的数据评估办法,进一步规范了评估的内容和方法,联系有关单位获取关联指标逐渐常态化,提升了数据审核和评估环节的工作效率、质量和可靠性。(四)严格规范档案管理,配备现代化档案存储工具。根据《国家统计局海南调查总队、档案管理制度》要求,我队严格规范档案管理工作,加强档案室基础设施建设。我队重新购置档案柜,将原先独立的柜子更换为手动密集架,更换过后空间利用率大大提高,增加了存档量,且便
6、于资料分类、查找。我队将统计调查原始资料、报表、文件、书籍、问卷等各类档案进行重新归类,使档案管理工作更加规范。为规范档案室工作程序,加强组织管理,由办公室指定专门档案员负责档案室的管理工作,并对各处室档案的归档和整理进行指导、检查和监督,凡档案的接收、转移、销毁、查阅实行领导签字,具体档案的收集、整理、装订、管理及档案的安全由各处室负责。为使档案装置整体规范,便于查阅,各处室按指定位置合理摆放档案,属于机密档案的按保密等级要求妥善存放。二、明确目标,提升水平,认真履行服务职能(一)明确全年工作目标,构建任务分解模式。为推进目标管理制度,完成全年工作任务,我队从定性和定量上对服务工
7、作提出明确要求。从定性上看:进一步明确调查信息工作重点,针对社会经济运行中的一些重大和深层次问题开展研究,切实提高分析和信息水平;从定量上看:将全队任务目标进行三层分解,一次分解层为队长,对全队调查服务工作负总责;二次分解层为分管领导,对所分管的处室服务工作负责;三次分解层为各处室,按目标要求完成本处室调查服务工作。处室根据工作需要将责任再次分解到具体成员,每一分解层都有严格的评价标准、数量及质量要求,按季度定期通报完成和采用情况,作为处室和干部考核评比依据。上半年,
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