以案促改专题民主生活会批评意见清单80条

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以案促改专题民主生活会批评意见清单80条一、对XX同志的批评意见一是在对大家学习要求上还存在实用主义现象，建议在学习上增强全面性和系统性。二是与基层干部职工谈心谈话不够，对基础同志所思所想所盼所愁了解不够。建议多和基础同志聊天交心，广泛听取大家的意见和建议。三是学习上抓常抓长上还不够。二、对XX同志的批评意见一是对支部党员干部的指导管理还不够，建议定期为党员干部讲党课。二是抓党建的方式方法还不够新不够灵活。三是与基础同志谈心谈话不够。三、对XX同志的批评意见一是工作中缺少创新进取精神，满足于现状。二是对分管科室人员学习管理不够。三是与干部职工谈心谈话不够。四、对XX同志的批评意见一是听汇报多，主动到科室了解指导工作少。二是只注重自身学习，未发挥好传帮带作用。三是与分管科室人员谈心谈话不够。五、对XX同志的批评意见

1一是全局意识不强，只注重个人业务能力提升学习，对全局业务水平提升未谋划。二是对如何提升全局审计业务调研不够。三是与基层干部职工谈心谈话不够。六、对XX同志的批评意见一是在制度落实上抓严、抓实、抓常上还有待完善落实。二是与基层干部职工谈心谈话不够。七、对XX同志的批评意见一是对自身学习要求还有待加强。二是与基层干部职工谈心谈话不够。一、对XX同志的批评意见在履行主体责任方面力度不够。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少。二、对XX同志的批评意见本位意识较浓。对自己负责的工作关注多，对全局工作关注少。对分管的文明单位创建工作，能积极主动地出主意、想办法，而对其它工作关注较少。三、对XX同志的批评意见传帮带作用发挥的不好。在以老带新，言传身教做的还不够好，作为老同志一定要身体力行。

2四、对XX同志的批评意见工作中有求稳思想。由于平时理论学习不够，缺乏超前性，主动性和创新性，强调按工作分工办事，考虑和推动全局工作不够。五、对XX同志的批评意见理论学习不够深入系统。学习时用工作忙做借口，自学少，以工代学，学习浮于表面，缺少经常性、系统性的学习，联系实际少，没有完全做到学以致用。六、对XX同志的批评意见有怕越权越位思想。参与班子集体讨论时，有时片面地担心影响团结，对不是自己分管的工作发表意见不积极，很少提出反面意见，有老好人思想。七、对XX同志的批评意见不敢碰硬，畏难怕事，回避矛盾和问题，遇到问题绕着走，不真抓、不敢管。对好办的就积极办，难办的不愿主动涉及。顾虑较多，怕出事、怕得罪人，有当老好人的想法。一、对XX同志的批评意见一是抓学习不够全面，注重抓业务知识的学习，其它学习抓的不细。

3二是存在老好人思想，对大家失之于宽失之于软，总认为大家工作辛苦，对个别同志的个别小问题，睁只眼闭只眼，认为都是小问题，不影响大局，岂不知是惯坏了个别同志。三是学习上抓常抓长上还不够。二、对XX同志的批评意见一是角色转换太慢，以前你在市委办工作，现在在审计局工作，工作变了，环境也变了，但是你转入角色较慢，还没有真正的融入到新的集体。二是参谋作用发挥不到位。现在你是审计局党组副书记、副局长，是王勇局长最有力的参谋和助手，但是你没有很好的发挥参谋助手作用，参谋助手作用发挥不明显。三是抓党建的方法有待创新。例如你主抓的能力作风建设年活动，始终没有见到你的创新举措。三、对XX同志的批评意见一是学习不重视，有应付现象。你对学习不重视，认为自己年龄大了，存在学不学无所谓思想。二是对分管科室人员管理不到位，存在护犊子思想。总认为他们都是跟着自己干的，凡事差不多就行，和对待其他同志相比，存在厚此薄彼现象。三是工作安排多，落实不力。你作为分管文明创建工作的副职，没有仔细研究工作，认为开会安排了就是落实了，没有去深入查看工作落实效果。四、对XX同志的批评意见一是自身学习较少，发挥模范作用更少。你总认为自己业务工作繁忙，业务知识扎实，放松了政治理论学习，以至于学用脱节。

4二是你作为审计局第四党支部书记，对“三会一课”开展及党员教育管理不到位，存在重口号轻落实现象。三是与分管科室人员廉政谈话不够。五、对XX同志的批评意见一是创新意识不强，习惯于用老方法处理问题，缺乏新形势下开展审计工作的新方法。二是平时学习氛围不浓，认为自己年轻，业务知识也很丰富，多学点少学点无所谓，有时学习存在缺席情况。三是与女干部职工谈心谈话不够。你作为党组唯一的女同志，负责全局妇女工作，但是你对妇女工作关注度不高，存在为难情绪。六、对XX同志的批评意见一是学习不深入，作为机关支部书记对党员学习规划指导不到位。二是与分管科室职工谈心谈话不够。七、对XX同志的批评意见一是对自身学习要求还有待加强。作为经责主任主责主业还需要进一步学习提升。二是平时与同志们交流少，对科室人员指导不到位。八、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是理论联系实际不够紧密；三是平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、谈话、提醒不多。

5九、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、谈话、提醒不多；三是工会组织开展活动不够多。十、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是俭省节约意识不强，吃饭有时习惯剩下饭根，没有把光盘行动落实到具体生活中；三是对吸烟有害健康危害性认识不深刻。十一、对韩卫华同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是对分管科室人员谈心、谈话、提醒不多；三是理论联系实际不够。十三、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是下基层深入调查研究不够多；三是理论联系实际不够紧密。十四、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；二是存在“老好人”思想，有怕得罪人心理；三是对吸烟有害健康危害性认识不深刻。十五、对XX同志的批评意见一是学习的自觉性有待加强；

6二是对分管科室人员谈心、谈话、提醒不多；三是理论联系实际不够紧密。一、对XX同志的批评意见管理上压力传递的还不够。有时对单位干部职工管理上还存在有宽和软现象，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。二、对XX同志的批评意见深入群众一线不够多。虽然也经常下基层调研，但不够深入，平时在办公室听取汇报多，与分管科室人员主动谈心少。三、对XX同志的批评意见理论学习不深入、不透彻。业务知识学习钻研很深，实际操作性很强，但在政治理论学习方面存在学习的广度和深度还不够，有些关键词的理解还只停留于表面。四、对XX同志的批评意见“心中有学”上存在偏差。学习政治理论“学懂弄通做实”的程度、时间掌握不够充分，学习不够深入扎实，学用结合的深度、成果转化的效果还不够好，距离指导工作实践、促进审计事业发展还有差距。四、对XX同志的批评意见创新意识不强。虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，但创新意识还不够强，存在求稳怕乱思想，

7习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求开创工作的新局面。一、对XX同志的批评意见工作上不够大胆。实际工作中存在患得患失有顾虑，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，不敢创新，有畏难情绪，守摊有余，沉溺于听招呼、守规矩，。二、对XX同志的批评意见进取精神有所松懈。工作中有时存在锐气不足，干事创业精气神不够，推动工作上下功夫还不够多，在工作中求稳有余，创新进取意识不足现象。七、对XX同志的批评意见1.对班子和同志要求有所放松；2.审计报告同质化现象有所蔓延，需要进一步加强审计业务质量提升。八、对XX同志的批评意见1.进一步加强审计业务理论学习。2.主动深入科室少。九、对XX同志的批评意见1.一些同志出现苗头性问题时，没有做到及时提醒。2.对重要讲话、重要精神学习的不够深入，未全面理解习总书记重要讲话、重要精神没有站在审计干部的角度去思考。十、对XX同志的批评意见1.

8在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2.还需要进一步加强用党的路线方针政策指导审计工作，把政策跟踪审计融入正常的审计项目。十一、对XX同志的批评意见1.政治学习上不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深不透，用其思想理论武装头脑还不够。2.进一步加强财经法规及宏观经济政策学习。十二、对XX同志的批评意见1.不能系统学习党的理论知识，缺少系统的党的理论学习和业务学习。2.对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识。十三、对XX同志的批评意见1.对政治理论的学习不深入、不系统、不深刻，学习中缺乏钻劲、韧劲和锲而不舍的精神。2.工作没有高标准、高质量一抓到底，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。一、对XX同志的批评意见一是在对大家学习要求上还存在实用主义现象，建议在学习上增强全面性和系统性。二是与基层干部职工谈心谈话不够，对基础同志所思所想所盼所愁了解不够。建议多和基础同志聊天交心，广泛听取大家的意见和建议。

9三是学习上抓常抓长上还不够。二、对XX同志的批评意见一是对支部党员干部的指导管理还不够，建议定期为党员干部讲党课。二是抓党建的方式方法还不够新不够灵活。三是与基础同志谈心谈话不够。三、对XX同志的批评意见一是工作中缺少创新进取精神，满足于现状。二是对分管科室人员学习管理不够。三是与干部职工谈心谈话不够。四、对XX同志的批评意见一是听汇报多，主动到科室了解指导工作少。二是只注重自身学习，未发挥好传帮带作用。三是与分管科室人员谈心谈话不够。五、对XX同志的批评意见一是全局意识不强，只注重个人业务能力提升学习，对全局业务水平提升未谋划。二是对如何提升全局审计业务调研不够。三是与基层干部职工谈心谈话不够。六、对XX同志的批评意见一是在制度落实上抓严、抓实、抓常上还有待完善落实。二是与基层干部职工谈心谈话不够。七、对XX同志的批评意见一是对自身学习要求还有待加强。

10二是与基层干部职工谈心谈话不够。一、对XX同志的批评意见在履行主体责任方面力度不够。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少。二、对XX同志的批评意见本位意识较浓。对自己负责的工作关注多，对全局工作关注少。对分管的文明单位创建工作，能积极主动地出主意、想办法，而对其它工作关注较少。三、对XX同志的批评意见传帮带作用发挥的不好。在以老带新，言传身教做的还不够好，作为老同志一定要身体力行。四、对XX同志的批评意见工作中有求稳思想。由于平时理论学习不够，缺乏超前性，主动性和创新性，强调按工作分工办事，考虑和推动全局工作不够。五、对XX同志的批评意见理论学习不够深入系统。学习时用工作忙做借口，自学少，以工代学，学习浮于表面，缺少经常性、系统性的学习，联系实际少，没有完全做到学以致用。六、对XX同志的批评意见有怕越权越位思想。

11参与班子集体讨论时，有时片面地担心影响团结，对不是自己分管的工作发表意见不积极，很少提出反面意见，有老好人思想。七、对XX同志的批评意见不敢碰硬，畏难怕事，回避矛盾和问题，遇到问题绕着走，不真抓、不敢管。对好办的就积极办，难办的不愿主动涉及。顾虑较多，怕出事、怕得罪人，有当老好人的想法。