党组书记局长民主生活会个人对照检查材料

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党组书记局长民主生活会个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（项组〔2022〕4号）文件要求，我认真做好民主生活会的各项准备工作,紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷和第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，重点学习了习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。通过学习，进一步提高了本人的政治站位、深化了思想认识，为开好民主生活会打牢了思想基础。下面，结合自己的工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风3个方面，自我剖析情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会中，针对个人对照查摆出-8-

1的问题，我坚持问题导向，逐条进行了整改，具体情况是：在理想信念方面：坚持每天抽出一个小时时间，认真学习党章党规，习近平总书记系列重要讲话精神，带头在局全体人员大会上讲党课，不断加强自身思想政治建设，坚定理想信念；认真贯彻各级党委决策部署，始终坚持在思想和行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。在政治纪律和政治规矩方面，不断强化自身政治建设，自觉遵守《关于新形势先党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》要求，坚定维护党的团结统一，严格遵循组织程序，对重大问题及时市委、市政府请示汇报，从不擅作主张，没有任何超越权限办事的情形。在从严治党方面，结合审计工作实际，带领班子成员共同制定年度党建工作计划，列明工作要点，明确党建目，重大事项坚持民主集中制，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿、会议决定。2022年，我共主持召开党组会议12次，4次为全体干部讲授党课、新宪法辅导、“七一”党课辅导、新纪律处分条例解读。在意识形态方面：把意识形态工作纳入年度综合目标考评，与业务工作同部署、同落实，同检查、同考核，结合“审计”-8-

2工作特点，多措并举引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉政形象。将意识形态工作纳入中心组学习重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。牢牢掌握网络意识形态主导权，全年在网络、报刊无负面新闻。在廉洁自律方面：全面贯彻中央八项规定、审计署八不准和四严禁要求，低调为人，谨慎交友，做到了交往有原则，有界限、有规矩，净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，发扬“低调务实不张扬”的作风，老实做人，踏实干事。　二、存在的问题（一）在思想政治方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、研究不到位;对新理论学习不深入、掌握不全面，存在“以干代学”、“浅尝辄止”的情况;树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够。二是落实党内政治生活不够规范。对落实组织生活坚持得不够好、不够经常，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。与同志们谈心谈话不够严肃认真，工作交流多、思想交流少，效果不是很好。（二）在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作，但仍存在以下问题:一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的审计-8-

3工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。（三）在工作作风方面。一是求真务实的作风还有待加强。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；遇到上级对精准扶贫工作的紧急检查，看到扶贫干部不是补内容就是补笔记、背要点，自己也是睁一只眼闭一只眼，对存在的问题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露，存在应付现象。二是“一岗双责”落实还有差距。-8-

4在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不够完善，虽然制定出台了一些管理制度，但平时想问题办事情过于顾虑感情，也怕因为严抓严管而得罪人伤了和气，造成制度执行效果还不理想。三、产生问题的原因分析（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下的审计工作提供了根本遵循。面对新形势、新要求，自己深刻感到“本领恐慌”，虽然平时注重加强学习，但不同程度存在实用主义倾向，对思想政治理论学习的重视程度还需进一步提升，对新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，为干部职工以及帮扶村困难群众办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作30多年了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在-8-

5审计改革上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合审计工作不够紧密，工作创新性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有取得好的预期效果。（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。四、整改措施通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治，并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。（二）强化学习教育。-8-

6狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，努力在真学、真用、真信上下功夫，做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对中央和省、周口市委以及市委的决策部署，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休。以党建工作为统领，继续坚持党的建设和业务建设“融合抓、双提升”的工作要求，围绕全市各项中心工作，建立台账，明确责任，细化措施，确保按照时间节点向前推进，通过党建工作的高质量发展促进审计业务目标及承担的各项临时性中心工作的顺利开展。（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，层层压紧压实-8-

7“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。-8-