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时间:2018-03-16
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1、学校团建工作汇报3篇 篇一:学校团建工作汇报 近年来,新华区团组织建设工作成为区团委工作中的重点,在团区委的正确领导下,精心指引下,结合学校青年团员特点,按照“工作项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设”为基本模式,大力推进基层团组织建设创新工作,促进了基层团组织的规范化发展,增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,提高了蓝天学校共青团工作整体水平。 一、工作方法创新——项目化 1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。 认真学习领会上级团组织和区党委的重要文件和中心工作,充分掌握“上情”;同时,深入基层开展调研,了解青年团员的思想动态和生活
2、需求,充分掌握“下情”。在此基础上,结合蓝天学校实际情况,综合各种因素,衡量自身实力,拟订切实可行的工作计划,务求实效。 20**学年上学期,蓝天学校团委组织全校积极青年学习一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用,效果明显,发挥了一定的务实作用。 20**学年下学期,倡导青年志愿服务,发挥青年团员生力军作用,引导学校青年志愿服务队活动动向,为广大青年参与志愿服务提供信息途径,为2008年奥运会作出贡献。 2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深” 在已经形成的项目中,不乏短期的活动型项目,但活动的效果好、反映强烈,有向长期发展的潜力;说雷锋叔叔三月来、
3、四月走,每年的3月5日蓝天学校团委都会开展义务服务活动,效果都非常好,但一年一次不能满足群众需求。20**年初,蓝天学校团委成立的青年志愿服务队就将义务服务工作,做长做久,逐步作成日常工作(各级各班团支部书记兼电脑技术咨询员),不仅将团组织工作做了宣传,也将义务服务工作做到了实处。 有的活动只涉及某特定青年人群,有推广价值;有的活动由于时间短,只浮于表面,还有进一步深化的必要,这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。 前几年,蓝天学校团委在区团组织中开展了青年联谊活动,主要目的促进学习交流,加强合作。活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特
4、定的青年参与。虽然受到了欢迎,但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的。 二、工作机制创新——企业化 1、加强干部培训,提高整体素质、实行项目责任制(目标)。 (1)岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键,也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量,增强基层团组织的生机与活力,选配一批工作能力强,责任心强的积极团员担任团支部书记或副书记,并及时进行了调整和任命。 (2)岗位培训。为提高新任团干部工作能力,明确团干部(特别是团支部书记)在基层团组织中应发挥的作用,蓝天学校团委对新任团干部进行了多次培训,并成立以团干部为主的
5、“青年志愿服务队”,深入基层了解青年需求,明确自身责任,以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法,在实践活动中迅速的成为各级各班青年的领头人、名副其实的团干部。 蓝天学校团委要求各级各班团支部书记根据实际开展工作,每半年上报一次半年工作计划,实行工作项目责任制,且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结,并根据信息反馈情况考核工作项目完成情况。 2、完善工作制度,提高服务质量,实行百分考核制 为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够及时、准确的传达到基层团组织,并得到及时、准确的反馈,蓝天学校团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织工作联络制度”。 信息报送制度,主要确保
6、基层团组织工作及时反馈和基层青年需求信息及时上报;基层团组织工作联络制度,主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流,定期召开基层团干部联络组工作会,听取基层团干部对团委工作的意见和建议,并及时传达、部署下一步具体工作。 在团区委的关注下,蓝天学校团委将团组织工作列入了“各班级支部书记工作百分考核制度”,极大的促进了学校各级团组织建设和发展。蓝天学校团委根据“百分考核制度”的分值,制定了“各级各班团支部工作考核制度”,规范和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。 三、民办学校团组织建设——市场化 1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动团支部的发展 党
7、政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军,因此,团组织只有在党的领导支持和指导下,才能更好地开展工作。我们把团委的工作、设想、计划、工作进展情况及时向党委汇报,争取党委的支持与指导。学校党委对共青团工作十分重视,多次听取共青团工作汇报,并对共青团工作给予具体的指导,为蓝天学校团委在企业经济领域中建团工作开辟了平坦的道路。 “服务促发展”是我们在学校中建立团组织的初衷,围绕学校中心工作发挥团组织作用,变被动为主动,积极想办法、多思考,围绕学校“急、难、新、重”
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