如何找一份合适的工作？

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如何找一份合适的工作？

1什么是工作新加坡：健康、生活、工作、休闲百度了一下，得到如下几个答案：1.能够赚钱的，你对它感兴趣的，花费你大量时间的，要你付出责任心的。回答者：lyimeng2.工作的最初目的我认为就是为了糊口，这也是它与爱好的根本区别吧。工作不一定是你感兴趣的，但是你必须要做。回答者：gaojiaoshou3.能尽可能的发挥出个人的自身价值；能尽可能的为这个社会带来更多的价值；能尽可能的……这，就是工作。回答者：酒中虫4.毛！吃饭的代名词。回答者：dufu0015.工作应该能实现你的人生价值,提供你充足的物质保障回答者：海浪的净土6.做事！不是事业·！回答者：cheni01257.工作本无意义，生活也无意义。只有懂得这点，生活工作才可能有意义。回答者：纸篓97238.呵呵,宏观上,推动生产力和国民经济的发展;微观上,生活的一部分,实现自己的价值,赚取自己生活所需的物质回答者：springzhangchi工作是谋生、实现价值的手段前言www.yzsbh.com2

2什么是好工作钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋不同的人有不同的看法，同一个人在不同时期看法不一对农民工来说能按期发工资的工作是好工作！对白领一族来说工资高，假期长的工作是好工作！对老板来说，不用操心就能大量增加财富的工作是好工作！对一个没工作想要找到工作的人，什么工作都算好工作！工作没有好坏，只有合适与不合适www.yzsbh.com3

3什么是合适工作有无共同语言：个人能力（性格、优势）、单位潜力（领导、理念、价值观）、工作氛围能否优势互补：个人、单位，个人、同事，所学、所用如何找合适工作找工作就像找对象：合适才是最好找工作就是找领导：领导的理念和思路，决定单位的出路和发展速度www.yzsbh.com4

4主要内容1.找一份工作困难吗？——从本院的招聘情况看就业的大致形势2.我们是怎样招聘的？——从本院的招聘过程看应聘的一般程序3.大家应该如何应聘？——从本人的工作实践看求职的注意事项www.yzsbh.com5

51.找一份工作困难吗？——从本院的招聘情况看就业的大致形势www.yzsbh.com6

6逐年严格编外聘用：2003年，中专；2005年，大专；2007年，本科；2008年，部分硕士首次聘用一年。有各种考核，淘汰机制逐年提高学历：中专一律不收，临床一律硕士以上学校：成教一律不收，往届一律不收逐年降低硕士从一套住房，到一间住房，到集体宿舍，目前无任何待遇待遇从只认学历到只认工作能力1.找一份工作困难吗？之①政策变化管理条件待遇www.yzsbh.com7

71.找一份工作困难吗？之②大幅增加应聘人员每年大幅增长，2012年2500余份应聘者从中专为主到以研究生为主，2012年应聘博士、硕士研究生1600份护理从中专为主到以本科为主，2012年护理本科应聘人员400多份应聘录用招聘情况稳中有降实行总量控制，结构调整，素质提升每年招聘130人左右，高学历比例大幅增加学科带头人等成熟人才逐年增加引进有特长的专业人才www.yzsbh.com8

8持续增加应聘人员每年大幅增长，2012年900余份应聘者从中专为主到以本科为主，2012年应聘本科生400多人学校从本省到全国知名院校应聘录用护理招聘稳中趋降实行总量控制，结构调整，素质提升每年招聘90人左右，2013年计划招聘本科45人高学历增加,2007年停招中专,2008年停招本三本院第一位护理本科生毕业于1990年1.找一份工作困难吗？之③www.yzsbh.com9

9本科招聘1.找一份工作困难吗？之④挑战不断增加用人单位需求总量不断下降高学历人员不断增加社会认识不到位：人才高消费本科生个人认识不到位机遇无时不有新一轮医药卫生体制改革，社区基层需求旺盛缓解就业压力研究生招生规模不断扩大住院医师规范化培训：在大医院边工作边学习转变观念，从事相近专业www.yzsbh.com10

101.找一份工作困难吗？之⑤求职难处找工作难在何处？就业形势严峻：学校扩招，毕业生不断增加用人单位挑剔：待遇下降，要求不断提高平时积累不足：学习成绩，综合素养不高个人定位不当：眼高手低，就业目标脱离实际应聘技巧缺乏：准备不充分，仓促上阵求职从求职的难处寻找求职的突破点www.yzsbh.com11

11招聘难处也有难处？专业结构失衡：普通专业多，特色专业少用人部门挑剔：既要专业好，又要素质高综合素质不高：一般人才多，优秀人才少招聘效率偏低：应聘人数多，适用人数少考核程序复杂：想方设法选出优秀、合适人才应聘材料简单：难以全面了解真实信息从招聘的难处寻找求职的突破点招聘1.找一份工作困难吗？之⑥www.yzsbh.com12

121.找一份工作困难吗？之⑦专业选择较好自身素质优秀个人定位准确了解信息及时难中有易好专业。需求量相对较大，就业面相对较广好学校。管理模式、教学方法及教学质量等均有一定优势好时期。扬州的发展，用人的政策。如我们坚持：本科以下毕业生以省内院校为主优势难中有易难中求易化难为易关键结论www.yzsbh.com13

132.我们是怎样招聘的？——从本院的招聘过程看应聘的一般程序www.yzsbh.com14

142.我们是怎样招聘的？之①组织集中面试制订招聘计划发布招聘信息进行试工考察组织健康检查挑选面试者征集应聘材料签订聘用合同签订就业协议挑选试工者挑选签协者确定录用者流程图www.yzsbh.com15

15能否及时了解有效招聘信息2.我们是怎样招聘的？之②发布招聘信息途径：网站、报纸、人才市场、校园招聘会等形式：集中、个别等内容：岗位、条件等吸引应聘者征集应聘材料来源：个人自荐、同学校友推荐、学校推荐、他人推荐途径：当面呈交、邮寄、E-mail、他人转交处理：整理、初筛、汇总关键www.yzsbh.com16

16北京大学专场招聘会www.yzsbh.com17

17吉林大学专场招聘会www.yzsbh.com18

18四川大学专场招聘会www.yzsbh.com19

19中国医大专场招聘会www.yzsbh.com20

20挑选面试者2.我们是怎样招聘的？之③挑选程序人事处收集、整理应聘材料，剔除明显不合条件者初筛出的材料按专业归类，送交用人部门挑选用人部门按1：3～5挑选合适者，按优先程度排序经院长同意，人事处按1：2～3通知来院面试自荐材料是否具有竞争力？影响因素在校表现所学专业教育背景就读学校关键www.yzsbh.com21

212.我们是怎样招聘的？之④影响因素文字书写水平书面表达能力口头表达能力专业基本素养一分钟自我介绍及集中面试挑选程序笔试：考察文字书写与书面表达综合面试：个人总体素质与印象专业面试：个人业务素质与态度综合基本、笔试、面试情况确定挑选试工者关键www.yzsbh.com22

222.我们是怎样招聘的？之⑤挑选程序汇总基本分、笔试、面试分、试工分，形成综合积分按专业、学校等择优挑选审核相关信息，签订就业协议影响因素临床工作态度人际沟通能力专业工作能力综合积分表现能否得到用人部门的认可？挑选签协者关键www.yzsbh.com23

232.我们是怎样招聘的？之⑥挑选程序进行全面健康检查审核毕业证书、执业证书等查阅个人档案，核查相关信息签订聘用合同，办理进院手续影响因素毕业能否按时健康检查结果档案到达时间信息真实与否能按时毕业体检结果正常信息真实确定录用者关键www.yzsbh.com24

243.大家应该如何应聘？——从本人的工作实践看求职的注意事项www.yzsbh.com25

25关键词准确、可行3.大家应该如何应聘？之①依据：内在：学习、专业、学历、学校、性格外在：岗位要求、对手情况、客观形势方法：正确认识就业与择业：先就业后择业了解岗位特点与要求：合适才是有效明确自身优势与不足：扬长避短定位目标方法：分析外在有利与不利：让有利因素最大化确定目标主次与先后：提高针对性有效性要求：知彼知已，切实可行。有目标，更有思路www.yzsbh.com26

263.大家应该如何应聘？之②识别有效招聘信息来源可靠：警惕不法分子提供虚信息免上当渠道正规：识别非正规机构或单位招聘信息内容完整：岗位名称、要求、待遇、联系办法形式规范：符合主管部门要求寻求信息途径网络：单位网、校园网、专业网学校就业中心：招聘会、招聘信息人才市场：综合的、专业的其他：同学、老师、亲戚朋友要求及时、有效关键词及时、有效www.yzsbh.com27

27关键词精心、充分3.大家应该如何应聘？之③专业知识准备回顾已学过的课程，特别是与应聘岗位相关的内容向老师、学兄请教，了解可能需要的专业知识根本上要靠平时积累求职心理准备树立信心，充满自信对各种可能的困难要有充分估计，做好应对准备准备应聘自荐材料准备精心制作自荐材料，充分准备所需资料材料要有个性，充分展示个人优势应聘技巧准备通过网络、讨论等各种途径学习、储备向有经验的师兄、老师、朋友请教www.yzsbh.com28

28关键词积极、稳妥3.大家应该如何应聘？之④应聘认真对待认真准备个人自荐材料选择合适单位和岗位，以有效方式应聘面试沉着大方仪表大方，口辞清晰，声音响亮精心准备一分钟自我介绍，回答问题简洁明了应对挑选试工积极主动积极主动做好每一事尊敬每一位老师，谦虚好学，诚实守信毕业争取优秀按时、按质完成学业，确保如期毕业www.yzsbh.com29

293.大家应该如何应聘？之⑤从现在做起学好每一门课程每一门课程的成绩构成在校学习总成绩用人单位关注每一门课程，尤其专业课参加每一项活动尽可能参加院内外各种活动，提升个人综合素质和能力三点建议之一争取每一张证书通过个人努力获得的每一张证书都有积极意义处好每一位朋友同学之间、师生之间、朋友之间良好的人际沟通能力来自于持续的交流实践www.yzsbh.com30

303.大家应该如何应聘？之⑥从简历做起内容丰富一点必备内容：自荐信、推荐表、成绩表、外语等级证书、各种奖励证书、其他实绩证明尽可能提供所有反映个人能力和经历的证明材料最好有知名专家推荐信三点建议之二格式统一一点打印格式统一：字体、段落格式一致复印规格统一：纸张大小一致证书最好每张一复形式美观一点封面简洁大方，装订方向一致www.yzsbh.com31

313.大家应该如何应聘？之⑦从细节做起细节决定成败一个不经意的小节可能改变一切如文字书写、讲话声音、穿着习惯、做事态度等精心准备一分钟自荐以简练、流畅和富有吸引力的语言展示个人优势严格掌握时间，不超时，表达要清楚，声音大小适中三点建议之三注意个人言谈举止待人要礼貌、文明、大方，不能不拘小节注意个人衣着打扮体现对他人的尊重及个人的处世态度要整洁大方，不要过分时尚，化妆自然大方www.yzsbh.com32

32结束语机遇与挑战并存求职，机遇总是多于挑战抢抓机遇，迎接挑战成功，离我们还会远吗？!天生我才必有用有目标才有追求思想有多远，就能走多远招聘是一场理性的婚姻，合适才是最好的www.yzsbh.com33

33祝各位心想事成，找一份称心如意的工作!谢谢大家!www.yzsbh.com34