中远团发〔2009〕2号关于开展中远集团2009年五四评选表

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1、中远团发〔2009〕2号关于开展中远集团2009年五四评选表彰活动的通知各直属单位团组织：为进一步树立典型，表彰先进，推动“五四红旗团委”创建活动在全系统的深入开展，集团团委决定评选2007-2008年度中远集团五四红旗团委、五四红旗团支部，确定2007-2008年度中远集团五四红旗团委创建单位，评选2007-2008年度中远集团优秀共青团员、优秀共青团干部，为做好创建和评选申报工作，现将有关事项通知如下。一、评选标准2007年3月6日，集团团委在下发了《关于申报2005-2006年度中远集团五四红

2、旗团委、团支部和五四红旗团委创建单位的通知》（中远团发〔2007〕2号）和《关于评选2005-2006年度中远集团优秀共青团员和优秀共青团干部的通知》（中远团发〔2007〕3号），明确了中远集团五四红旗团组织、优秀团员、优秀团干部的标准，2007-2008年度五四红旗团组织、优秀团员和优秀团干部在符合上述标准的前提下(优秀团员年龄在28周岁,1981年5月4日后出生）,要重点推荐申报在在抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾、北京奥运会等重大事件中，—1—充分发挥青年的生力军和突击队作用，广泛开展了青年志愿服务

3、活动，为集团的改革发展、争创效益和履行社会责任作出突出贡献的先进集体和个人。二、申报要求（一）申报数量。评选申报遵循优中选优、宁缺勿滥的原则，各直属单位团委要严格控制申报数量，确实把符合要求的先进集体推荐申报上来。1．五四红旗团组织。五四红旗团委原则上从“中远集团2005-2006年度五四红旗团委创建单位”中推荐申报，五四红旗团委创建单位和五四红旗团支部各不超过3个。2．优秀共青团员、团干部。优秀共青团员原则上不超过2个，团员人数在500人以上的可增加1个名额；优秀团干部每单位原则上可申报1个，专兼

4、职团干部较多的单位可增加1个名额。（二）评选程序。各基层团委（团支部）、团员、团干部符合申报条件，经同级党委（党组织）同意，向各直属单位团委提出申请，各直属单位团委审核后，向集团团委申报。集团团委将对申报的集体和个人进行初审，符合要求的在“五四”评选表彰专题网页上公示，公示结束后，集团团委委员将按照评选标准本着业绩优先、兼顾平衡的原则认真进行集体评审，择优确定，然后正式发文公布。（三）材料要求。各申报直属单位需填写《中远集团五四红旗团委创建单位申报表》、《中远集团五四红旗团委申报表》、《中远集团五四

5、红旗团支部申报表》、《中远集团优秀共青团员申报表》、《中远集团优秀共青团干部申报表》（一式二份，事迹材料控制在1500字以内），—2—于2009年4月9日前将申报表和申报说明电子版上报集团团委，电子版材料中务必附申报集体和个人的近期工作照片（个人还需附一寸照片），纸质材料盖章后同时上报。联系人：张克敌电话：010-66492697传真：010-66416287E-mail：zhangkedi@cosco.com三、工作要求（一）高度重视，精心组织。“五四”评选表彰工作具有较强的政策性和导向性，时间紧

6、、工作量较大，各直属单位团组织要高度重视，精心组织，确保工作的进度和质量。要通过评比表彰工作，进一步完善团内表彰激励机制，加强基层团组织建设，增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。（二）统筹安排，认真申报。各直属单位团组织要统筹安排工作，认真组织申报，优中选优，来把质量关，按时上报有关材料，申报表及事迹材料的格式、体例必须符合有关要求。（三）加强宣传，树立典型。各直属单位团组织要以开展“五四”评选表彰工作为契机，发现和树立一批先进集体和个人的典型，充分利用团属阵地和内部报刊、网站等宣传媒体，大力宣传青

7、年集体和个人的先进事迹，集中展示中远青年风貌，在广大团员青年中倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。特此通知。附件：1.《中远集团五四红旗团委申报表》2．《中远集团五四红旗团委创建单位申报表》3．《中远集团五四红旗团支部申报表》—3—4.《中远集团优秀共青团员申报表》5．《中远集团优秀共青团干部申报表》6．《2009年“五四”表彰申报说明表》二○○九年三月九日主题词：五四表彰活动通知抄送：中央企业团工委，集团领导、集团总部各部门、中心中远（集团）总公司团委办公室2009年3月9日印发—4—