日企员工离职申请书范本

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1、XX公司员工离职申请书姓名工号部门/课职位/职务入职日期年　　月　　日离职日期年　　　月　　　日离职申请（请用正楷在以下空白处填写，表格不够，可附页）离职原因（请于□中打“√”）1.□工作性质与本身兴趣不合；　　　　　　　2.　□工作环境不理想；3.□职业倦怠；　　　　　　　　　　　　　　4.□公司制度未臻完善；5.□待遇过低；　　　　　　　　　　　　　　6.□调薪不易；7.□升迁不进；　　　　　　　　　　　　　　8.□工作量过多；9.□工作时数过多；　　　　　　　　　　　　10.□干部过于严格；11.□

2、干部对本人不关心；　　　　　　　　　　12.□难以学得技术；13.□与同事相处不融洽；　　　　　　　　　　14.□交通不方便；15.□另有它就；　　　　　　　　　　　　　　16.□其它：（请说明）申请人签名日期课长日期部长日期总经理日期人事意见：提前通知期□足够□欠天签名：　　　　　年　　　月　　　日说明：1.试用期内人员离职须提前一周向本部门负责人提出书面申请，经本部门同意后报人事系备案；。2.试用期结束后人员离职，须提前1个月向本部门负责人提出书面申请，经本部门同意后报人事系备案；3.正式离职日期：为

3、最后工作日的次日。4.管理职员工（系长、课长、次长、部长）需经总经理签署确认；技术职、事务职、生产技能职及功能职员工需经系长或课长，以及部长二级签署确认。MPDS-FO-RS-06-B