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时间:2018-03-15
《年度推进惩治和预防腐败体系建设工作情况总结报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2011年度推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作情况的报告乌兰察布市集宁区纪律检查委员会:根据区纪委《关于召开推进惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制自查工作的通知》精神,我局党委高度重视,按照通知要求,研究制定较为严格的自查方案,认真部署开展自查工作。局组成五个检查组,由局领导带队,按照省纪委“五个相结合”的基本要求,采取听汇报、查阅资料、走访座谈、个别谈话、专项调查和随机询问等方式,对我局贯彻落实中央《工作规划》、省《实施办法》、局《实施细则》及完成本局2010年度反腐倡廉工作任务的情况进行全面检查。自查结果显示:20
2、10年,我局认真贯彻落实党中央、中央纪委、省省委的有关会议和文件精神,按照省纪委的要求和部署,以完善惩治和预防腐败体系为重点,努力探索加强教育、完善制度、强化监督、源头防范等方面工作的新途径、新办法,强力推进惩防体系建设不断取得新的进展。全局推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制工作方向明确,思路清晰,源头防范的措施有力,多措并举的成效明显。现将自查情况报告如下:一、党风廉政建设责任制落实情况1、局党委坚持承担反腐倡廉建设主体责任,把反腐倡廉纳入经济发展总体规划,同经济发展工作同部署、同落实、同检查。局党委坚持将反腐倡廉建设列入重要议事日
3、程和日常工作之中,认真研究部署我局反腐倡廉建设工作。年初,10召开专门会议进行认真布置,印发了《2010年度党风廉政建设和反腐败工作要点》,结合局实际制定了党风廉政建设工作计划、责任分解和考核标准,做到年中自查,年底考核。在实际操作过程中,我们将局机关和局属xx个单位的党风廉政建设考核结果纳入政治文明和精神文明考核之中,将经济责任目标考核结果及与领导干部奖惩进行挂钩,进一步增强了各级党委和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。2、党委书记、局长认真履行党风廉政建设第一责任人职责,在抓好全局工作的同时,始终高度重视全局党风廉政建设和反腐败工作,做到重要工作
4、亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在局各类会议、学习教育和重大活动等时机对反腐倡廉建设工作进行布置和强调。局党委中心组把反腐倡廉内容的学习作为重要内容,扎实抓好局领导班子的反腐倡廉建设,切实履行了“一岗双责”职责。3、局领导班子根据分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局党委副书记、纪委书记主抓,对上级重要会议文件的学习贯彻、年度工作计划的研究制定、重要主题活动组织开展以及反腐倡廉制度建设情况检查考核等工作都能做到亲自过问,全程参与。其他局领导都能根据党委分工保持最够的日常工作指导和督查力度,认真抓好分管处室
5、及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。4、积极发挥惩防体系建设牵头部门和协办部门作用。局成立了推进惩防体系建设工作领导组,在局党委和纪委的领导下,积极与党政办公室、组织人事、财务、审计、生产经营管理等部门协调配合。对反腐倡廉教育、日常10监督检查、党风廉政建设考核、各类专题教育活动等,按工作职责及性质所属,确定牵头部门,指定协办单位,明确相关责任,督促工作落实。牵头部门和协办部门的作用得到积极发挥,有力地推进了我局惩防体系建设始终健康发展。5、局纪检监察部门积极发挥组织协调和监督检查职能。2010年,局纪委在省纪委、局党委领导下,积极组织协调党风廉
6、政建设和反腐败工作。结合我局工作实际,制定下发了《局2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解及量化考核标准》,将工作任务分解到各责任主体,明确“一岗双责”要求。年终按考核标准要求,认真组织实施责任检查考核和责任追究。平时,局纪委注重积极开展党的政治纪律、领导干部作风状况和廉洁自律、局各类财务制度和干部人事制度执行情况检查等,不断完善全局上下齐抓共管的工作格局,有力促进了领导干部“一岗双责”的落实。6、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作,围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追
7、究”等关键环节,狠抓各项任务落实。一是认真分解立项,落实“一岗双责”10机制。印发《局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》,形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实,责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理,延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核,推进责任制落实。年初,组织五个组对全局21个单位年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进
8、行了检查考核,在各单位自评的基础上,考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律
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