职业卫生最新法律法规PPT课件

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职业卫生最新法律法规1.

1主要有一法四规章，即：《职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》。2.

2新修订《职业病防治法》主要内容介绍3.

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41二、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》主要内容安监总局51号令)自2012年6月1日起实施1、职业卫生“三同时”适用范围：可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目的“三同时”备案、审核、审查和竣工验收。（第二、四条）2、职业卫生三同时可以与安全设施三同时一并进行（第四条）42.

423、三类建设项目三同时要求（第六条）职业病危害一般的建设项目，预评价报告备案，竣工验收备案；职业病危害较重的建设项目，预评价报告审核，组织竣工验收；职业病危害严重的建设项目，预评价报告审核，设计审查，竣工验收。4、预评价和控制效果评价由有资质单位承担。（第九条）5、预评价报告备案审查要求仅形式审查（第十三条）6、预评价报告审核要求，合法性审核（第十三条）43.

437、预评价报告备案或审核变更。选址、规模、工艺、危害因素种类、职业病防护设施发生重大变更的（第十四条）8、职业病防护设施设计要求（第十六条、第二十条）9、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收（第三十一条）竣工验收备案，仅合法性审查；竣工验收批复，合法性审查并进行现场验收。分批建设的，应分批做“三同时”。（第三十二条）44.

4410、法律责任：（1）未开展三同时任何一项的，责令改正，逾期不改的，处10-50万元罚款，情节严重的，责令关闭。（2）未对评价报告进行评审的，或未办理变更手续的，未进行试运行的，处3万以下罚款；（3）三同时过程中弄虚作假的，处5千-3万罚款。45.

45三、工作场所职业卫生监督管理规定（47号令，自2012年6月1日起实施）（一）用人单位职业卫生监管职责1、机构设置职责（第8条、第九条）2、职业卫生培训职责（第9条、10条）3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程（第11条）4、作业场所的基本要求（第12条）5、职业病防护用品制度（第16条）46.

466、职业病危害因素日常监测制度（第19条）7、检测评价制度（第20条）8、职业危害因素警示告知制度（第15、23、24条）9、合同保障制度（第29条）10、职业健康检查及档案管理制度（30、31）11、事故管理制度（第35、36）47.

47（二）监管内容1、重点监管内容（第39条）（三）法律责任1、直接处罚规定（第48、50、52、53、54、55条）主要包括：作业场所未区分、负责人和管理人员未培训，未申报职业危害因素、未按规定日常监测、合同未告知、未体检、为提供健康档案、设备材料无警示说明、未按规定报告职业病。2、责令改正后再处罚规定（第49、51条）48.

48四、职业病危害项目申报办法（48号令，2012年6月1日起实施）1、分级申报（中央、省属及所属用人单位向市安监局申报，其他向区县安监局申报，第4条）2、申报情况有变，应变更申报内容（第8条）3、法律责任（第十四条、第十五条）未及时如实申报的，处5-10万元；未及时变更的，处5000-3万元。49.

49五、用人单位职业健康监护监督管理办法（49号令，自2012年6月1日起实施）1、职业健康监护范围：指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的体检和职业健康档案管理。（第三条）2、体检费用由用人单位提供，体检需在有资质医院进行（第八条、第九条）3、上岗体检范围（第11条）新工人、由特殊健康要求的人员50.

504、在岗期间体检要求（职业健康监护技术规范，第13条）5、应急体检要求（第十四条）6、离岗体检要求（第15条，调动岗位的人员）7、体检结果书面告知（第16条）8、体检后防护措施（第17条）51.

519、职业健康监护档案内容（第19条）10、无偿如实提供档案给劳动者（第20条）11、执法重点内容（第22条）12、法律责任：可以直接处罚的条款（第26、27、29、30条）逾期不改正后处罚的条款（第28条，未安排职业病人诊断、更改职业健康档案资料）52.