构建_四位一体_纠纷化解新模式

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1、郑州市二七区人民法院院长王焰斌到社区走访群众/四位一体0纠纷化解新模式2010勺丁以来,郑州市i-.匕工见飞少之院周子的子}几全价了}-乱了-20一"丁}!.-泛飞f(幼州书知识,提高琳众的区人民法硫积汲延伸可川:lJ职年底,一匕区法院折同党组法律愈识f[1依法维仅能力,下丫!士能.铭台社会资源,主动杏找矛捉出:/法}-.f不仪要坐份}飞!}书.,和相沟!_{飞二!土活氛围,!咸少子店!(艺解纠纷,努力构建/IJL{位还要沉T呀去,些深/基层,到听的发生屏众-},去0基十{:述考虑,院一体0的纠纷化解新模式,嵌大做法与经验限度地使社会矛活不积累!不党组}_处定开展优秀法}-.f{祥上

2、致化.依丰社会力量把矛店解公!进社区活动.具体没想足,党委!政府的大力支持是决在里县,解决在萌芽状态二七区法院开展巡回审判!有-个街道办:{牛处派驻l名法}--{-(配备l名书记员),没叮巡陌}效化解社会矛盾纠纷的组织保/四位一体0新模式法庭.价:为法院].作联系点,山证该院决定选派优秀法{-.{.至}{二七区法院设计的-.四位办L卜处配价卜{年二人员辅助川战辖区街道办事处工作,得到厂经常性补!庄续阵的法律服务区委协记朱是西的充分}l了定不!}-体0纠纷化解模式,即一个办!!处没立#个巡回法庭!#个街道巡}可法庭的主要职责人力支持米是西要求各街应汁区没/-一个巡回市判站!#包括:为基层

3、党(工)委!政府(灯要识极配台法从搞好此项!_个楼(院)没立一个巡回审刊书处)提供法律服务,对其工人作,)仁抓好落实!抓出斑从经点!个楼栋选任一名/社会法决策进行合法性市查;山巡回法过协调,派驻戮街道办书处)-).f0,通世零趾离凋解!零距离庭总牵头,[!月确联系/!!联系电价:日勺法}--f山区委政法委和办-!苹活.使巡回法庭!巡回审钊点!社处统锁导,山区财政和补{!!6.案!零冲离阳光审判!零距离汗咬执仃.实现/小事不出社会凋解!J[织和仕会法下f均能发处提供必要的办公用房不IJ少公区!人.{州训二街道0的社会矛[l5挥职能,高效运转;对辖区的民没施.配备辅助工作人员泄;!流化乖不!

4、万你-!!纠纷,调解红{织调解不!加沟,则负责做好派驻法口的选拔!了{:祈的时代背景卜.夕门},汀山巡回法庭简化程序处理,比人-1卜务指导不[!队伍管理工作深钊j:l{)角军党的群众观点的新内7引徉众在家门口就能亨受到便坚持把熟悉群众的法官派涌,比法院工作更好地贴近群捷的IJ法服务;通过设立法律讲驻到街道办事处工作,是二七众!月巨务价众,在矛盾化解中实带!以案说法!法律咨问等形式,区法院推动社会管理与司法为回Rojs20,,,o民有机统一的队伍保证"该院一考核结果排序,评选出法院的化解模式,二七区法院将大量按照以人为本!服务为先的理,/十佳干警0,并做好职级晋升矛盾纠纷有效地化解在基层,

5、念,坚持把熟悉群众!会做群众等工作"成熟完善!奖惩兑现的既节约了审判资源!减轻了当工作作为此次法官选拔工作的激励机制为二七区法院的审判事人的诉累!密切了与群众的重要标准,把加强和创新社会管理增添了活力,调动了法官关系,又提高了派驻法官自身管理同人民群众的司法需求紧的办案积极性"的能力和素质"密结合起来"2011年7月初,经201年上半年,二七区法从加强和创新社会管理!过竟职演讲!民主推荐和组织院审!执结案件4302起,其中构建和谐社会的角度来看,二审核后,6名分别来自民事!刑4301起案件达到该院确定的相七区法院各巡回法庭的推动作事!少审!执行等业务庭的副庭关办理标准,案件审理期限大用十

6、分明显:在方便群众!调处长脱颖而出,被派驻到建中街!幅缩短,其中刑事案件的平均矛盾!提供服务的同时,建立淮河路等6个街道办事处工审理期限为29天"/小事不出社区!大事不出街作"下一步,该院将根据首批选道0的社会矛盾化解格局,得到成效与作用派法官的工作开展情况,逐步人民群众的拥护,取得了良好推广到全区13个街道办事处"2011年7月11日一8月9的社会效果;坚持关口前移!深目前,该法院在各派驻办事处日,二七区法院6个办事处的巡入群众,从源头化解矛盾纠纷,成立的6个巡回审判法庭已完回法庭成功进行诉前调解纠纷引导群众理性表达诉求,积极成对当地人民调解组织!社会82起,兼职/社会法官0化解邻里化

7、解社会矛盾,收到了很好的调解组织!社会法庭等力量的纠纷和其他民事纠纷138起,法律效果;为基层乡镇!街道办资源整合,6个办事处/社会法/社会法庭0办理各类案件2事处依法决策提供法律指导和庭0的常驻/社会法官0均在5起!调解民事案件16起"服务,加强对基层干部的法律人以上"通过群众推荐和重新在这一个月中,福华街巡培训和法制教育,提高了基层核定,二七区法院在6个办事回法庭参与诉前调解6次,其党政部门和干部的社会管理和处重新选聘兼职/社会

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