“企业科技服务月”活动实施方案

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“企业科技服务月”活动实施方案 为切实帮助企业解决当前发展中遇到的困难和问题，积极引导创新要素向企业集聚，努力探索有效服务企业的长效机制，用科技创新推动企业高质量发展，按照市县“三服务”、“五问五帮”等工作要求，结合我县科技创新实际，特制定本实施方案。一、主要任务深入贯彻落实《人才和创新“栽树工程”建设高水平创新型强县》和县科技领导小组会议精神，进一步强化服务意识，创新服务手段，提高服务水平、提升服务效能，着力帮助企业破解难题，增强发展信心，为争做“重要窗口”模范生团队的双优生提供强大科技支撑。二、时间安排202*年6月-7月。三、服务对象高新技术企业、科技型中小企业以及建有各类创新载体的科技型企业、聘用外国专家企业。四、工作举措1.宣传科技政策。对全县重点科技型企业进行走访座谈，深入了解企业技术创新发展最新动态，加强宣传科技创新研发、税收减免等一批科技优惠政策。2加大研发投入。全面推进规上企业研发费归集建账，强化精准服务和业务培训，将研发费用加计扣除税收优惠政策贯彻到每家企业。指导企业建立健全研发财务账，上报统计报表和财务账一致，做到不重不漏，统准统全。

13.培育高新企业。做好宁波市科技型中小企业、县科技型企业、国家科技型中小企业、高新技术企业梯度培育工作，积极开展高新技术企业自行评价工作，提升创新载体培育能力，进一步夯实高新技术企业培育基础。提高企业研发管理水平，拓展知识产权覆盖范围，强化科技成果转化能力。实现高企认定一网通办、高企培育一站服务。4.推进平台建设。加大规上企业建设各类科技创新平台的工作力度，积极培育国家级及省市级企业工程技术中心、企业研究院、企业孵化器、众创空间、星创天地等科技创新平台。积极发挥产业创新服务综合体、产业研究院等已建创新平台的作用，为全县经济转型升级、科技进步提供持续的科技支撑。5.加快人才集聚。探索引才工作新模式，构建产才融合新格局。加大对“365”产业集群急需的高精尖缺海内外高端人才的引进力度。完善外专人才服务机制，简化高端外国人才工作许可办理流程，为“365”产业集群发展引进和利用更多国外创新技术和项目。6.征集技术需求。 坚持问题导向，积极征集企业科技需求，根据需求引导企业与高等院校、科研院所开展对接，建立产学研合作关系，解决技术难题，增强企业创新实力。7.谋划科技项目。对申报科技项目的单位进行实地调研，统筹创新资源，加大争取力度，引导鼓励企业申报各级各类科技项目。组织实施一批带动性强、科技含量高的市级及以上科技项目，攻克一批产业关键共性技术，大力推动高新技术产业发展。8.拓宽融资渠道。强化科技与金融的融合，帮助科技型小微企业解决融资难问题。引导科技银行、科技风投机构等科技金融机构加大科技信贷支持力度，优先支持科技型企业贷款。五、工作要求

21.思想高度重视。企业服务月活动是破难题促转型的具体行动。全局干部思想上要高度重视，要真正沉入企业一线，把提高自身能力素质与科技工作落实相结合，把督促指导与服务企业相结合，在活动中创优争先，进一步树立科技局良好形象。服务企业情况将作为局干部职工考核、评优的重要依据。2.深入了解情况。深入了解企业在发展过程中遇到的瓶颈问题。认真听取意见建议，掌握第一手情况，增强工作主动性、针对性、前瞻性和科学性。由局领导牵头、科室为主负责、干部全员参与，合理搭配人员，组成3个服务小分队（具体分组名单见附件1），联系各创新主体。各服务小分队要切实履行工作职责，认真制定工作计划，建立活动台账，填写《科技服务企业基本信息调查表》（见附件2）并及时上报局办公室汇总分析。3.强化乡镇（街道）联动。积极对接各乡镇（街道），细化各地年度目标任务，明确具体责任分工，层层抓好工作落实。建立定期分析制度，研究分析科技创新工作阶段性推进情况，落实问题解决措施，形成工作合力。4.建立长效机制。要通过开展企业服务月活动出成效、出实效。在活动结束后，要分析总结，进一步建立和完善科技服务企业活动的长效机制，使服务企业活动经常化、长效化；要继续保持行之有效的措施和方法，不断创新服务理念和服务措施，更加深入地为企业提供优质服务。5.严肃工作纪律。在活动开展过程中，要严格遵守“八项规定”等纪律要求，切实做到不干扰企业生产经营、不给企业添麻烦，切实履行为民服务宗旨，充分展现科技干部的优良作风。