“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作方案

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“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作方案为贯彻落实**等文件要求，进一步巩固疫情防控成果，减少外地员工流动，确保群众健康安全，实现企业生产有序，促进就业形势总体稳定，经局党组研究，制定“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作方案。一、行动时间202Ａ年1月21日至3月31日二、服务对象1.在就地过年农民工等务工人员2.有转移就业意愿的农村劳动力3.脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象4.其他有用工需求的用人单位三、行动目标（一）鼓励引导农民工等务工人员就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。（二）使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享受相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。（三）使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。四、主要内容（一）

1送温暖留心。主动向农民工等务工人员发出节日慰问信，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导务工人员留在就业地安心过春节。鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。协调强化餐饮商超、医疗卫生、治消防等服务供应保障，确保企业和务工人员正常生产生活。加大对农民工留守子女的关爱帮扶。（二）强政策留岗。引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。（三）稳生产留工。强化实施重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。通过多种形式对春节期间连续生产的重要医用物资生产、生活必需品生产、保障运转的企业给予适当支持。（四）优服务留人。持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加大岗位信息、远程招聘、网上面试、网络培训等服务供给，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。开通快速申领通道，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。