活动方案之三超两乱整改方案

活动方案之三超两乱整改方案

ID:82592306

大小:22.31 KB

页数:10页

时间:2022-11-04

上传者:胜利的果实
活动方案之三超两乱整改方案_第1页
活动方案之三超两乱整改方案_第2页
活动方案之三超两乱整改方案_第3页
活动方案之三超两乱整改方案_第4页
活动方案之三超两乱整改方案_第5页
活动方案之三超两乱整改方案_第6页
活动方案之三超两乱整改方案_第7页
活动方案之三超两乱整改方案_第8页
活动方案之三超两乱整改方案_第9页
活动方案之三超两乱整改方案_第10页
资源描述:

《活动方案之三超两乱整改方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

活动方案之三超两乱整改方案102020年4月19日

1文档仅供参考三超两乱整改方案【篇一:整改十要】整改“十要”中共湖南省蓝山县委书记何冲龙教育实践活动重难在整改,关键在整改。“编筐织篓,重在收口”是习总书记对整改落实、建章立制环节的要求。如果只“知”不“行”,只“查”不“改”,“改”不长效,就会虎头蛇尾、功亏一篑、失信于民。在教育实践活动整改落实的实践中,行有所思,思有所悟,悟有所为,为有效果,取信于民,谓之十要。102020年4月19日

2文档仅供参考一要:围绕为民便民利民。习总书记指出,在任何时候任何情况下,与人民同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,始终坚持立党为公、执政为民。开展党的群众路线教育实践活动,最终是为了群众、造福群众、增强人民群众福祉。整改落实就要以为民利民便民为根本出发点和落脚点,紧紧扭住反对“四风”为主题的作风建设“牛鼻子”,从群众最关心的问题抓起,从群众最不满意的地方改起。只有这样,才能使党员干部真正走到群众中间去,和群众坐在一条板凳上,真情关心群众疾苦,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,纠正损害群众利益的行为,畅通联系服务群众“最后一公里”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正回应人民群众殷切的期盼,使人民群众感受到党“治治病”的决心。二要:坚定信心决心恒心。信心是做好事的前提,有信心才会下定决心,决心是勇气、更是力量和智慧,恒心是成事的关键,有恒心才能实现理想。“行百里者半九十”。“四风”问题都是顽症痼疾,不可一蹴而就,毕其功于一役,必须坚定共产主义理想信念,牢树改革开放和社会主义现代化建设的信心,以猛药去疴、重典治乱的决心,刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,踏石有印、抓铁有痕的精神,抛开“面子”、甩开“膀子”,把突出问题解决好,把“四风”问题铲除掉,铸就干部清正、政府清廉、政治清明的好作风。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”。针对顽症痼疾的顽固性和重复性,要有“持之以恒”的韧劲,防止松劲松懈,警惕“四风”回潮,做到锲而不舍、驰而不息、久久为功,时刻拧紧螺丝、上紧发条,抓整改、促落实,不达目的不收兵。102020年4月19日

3文档仅供参考三要:强化带头带领带动。“教者,效也,上为之,下效之”。整改能否见效,落实是否到位,关键是领导干部特别是一把手要做好带头带领带动的表率。一把手的言行,是鲜明的导向;一把手的推动,是有力的保障。领导带头,就是无声的命令,就是生动的榜样。带头是一种自觉,带领是一种方法,带动是一种效果。党员领导干部,既是教育实践活动的组织者、推动者、监督者,更是活动的参与者。领导的行动就是最好的带动,党员领导干部特别是主要领导要以整风精神和自我革新的勇气,先把自己摆进去,带头回应各种意见,解决自身突出问题,兑现个人整改承诺,切实履行好“第一责任人”的职责,努力形成领导带头、层层示范,一级做给一级看、一级带着一级改的生动局面。四要:坚持从高从严从实。习总书记指出,标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。“取法于上,仅得为中;取法于中,故为其下。”惟有标准高一点、尺子严一点、功夫实一点,防止前紧后松,防止虎头蛇尾,不降格以求,不打折扣,不搞变通,对群众反映强烈的“四风”积弊认真整改,才能真正把活动实效装进群众“口袋”里。标准定得高,才能为持续抓好整改树立标杆,为从严要求定好尺度。“尺子”把得严,才能确保一个尺度量到底,确保整改不虚、不空、不偏、不走过场。功夫下得实,才能确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。整改就要以“即使万分之一的差错,也要百分之百地整改”为标尺,坚持立行立改,切实解决“四风”突出问题,才能确保整改惠及群众、取信于民。102020年4月19日

4文档仅供参考五要:突出重点难点热点。习总书记强调,解决“四风”问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”。在推进整改落实工作中,要抓住关键、抓住主要矛盾,有的放矢、对症下药,不能上下一般粗、眉毛胡子一把抓,什么问题突出就重点解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。针对“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等专项整治任务重点问题,要握指成拳,集中发力,“猛药”整改;针对“三超两乱”、干部“走读”“吃空饷”以及执法司法等“老大难”问题,要下足功夫、攻坚克难,上下联动打好“组合拳”,一项一项“交账”;针对群众办事难、惠民政策不落实和缩水走样、侵占群众财物等群众关心的热点问题,要落实责任,明确要求,限时办结,给群众一份满意的“答卷”,使党的根基永远坚如磐石。102020年4月19日

5文档仅供参考六要:确保公开公平公正。公平是标准,公正是维护公平的方法和手段,公开是保证公正、实现公平的前提。习总书记指出,要坚持开门整改,让群众帮助和监督我们解决问题。开门整改,就是要把整改的全过程置于群众的监督之下,主动公开整改承诺,及时公示整改方案、整改措施、整改进度,让单位主要负责人走进电视直播间,参加电视问政,与群众当面锣、对面鼓,就整改落实情况现场接受群众质询和社会监督。只有“阳光”整改,不搞“自说自话、自弹自唱”,不搞闭门修炼、体内循环,才能使党员干部在整改过程中手握标尺,严格按照原则和程序办事,在每个整改细节上体现出公平公正,做到一碗水端平,一把“尺子”量到底,不“挑肥拣瘦”搞选择性整改、搞小范围整改,不徇私情恩怨、不搞亲疏远近,以整改实效带动作风全面好转。七要:抓实评价评议评判。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。习总书记强调,决不能用自我感觉代替群众评价。整改效果如何,是否达到预期目的,承诺的整改问题是否落实,领导干部作风是否转变等,群众最有发言权,评价也最准确、最权威、最有分量。整改工作要围绕群众满意这一根本检验标准,组织群众为党员干部“画画像”、打打分,找准改进提高的参照系,做到作风现状由群众评价,查摆问题由群众评议,整改效果由群众评判,并把整改情况作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容,经过群众的广泛参与传导压力、激发动力。对整改成效突出、群众满意的,充分肯定、及时宣传;对整改效果不明显、群众不满意的,研究症结、及时曝光、责令“补课”,直到群众满意为止,真正使整改落实过程成为群众支持、群众检验、群众满意的过程。102020年4月19日

6文档仅供参考八要:注重抓常抓细抓长。习总书记指出,抓制度要把握共性,研究个性特点,注重体现作风建设要求,体现机关管理和干部管理规律,体现广大群众意愿,确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用。“不以规矩,不能成方圆”。开展整改工作,必须坚持标本兼治,紧紧抓住制度建设这个根本,使党员干部心有规则、行有规范。制度建设必须坚持“科学、管用、成熟”原则,结合实际进行细化,出台体现个性特点的具体规定;并注意远近统筹,对当前突出问题及时作出规定、划出红线,对需要长远解决的问题逐步作出制度安排,对已有制度及时梳理、修改、完善,形成整体配套、严密完备的制度体系,防止“制度缺位”和“制度打架”。“令在必信,法在必行”制度一经确立,就要以铁的纪律强化执行力、约束力,避免制度成为“稻草人”,防止“破窗效应”,推动作风建设常态化、长效化。九要:实行交办催办督办。“政贵在行,以实则治,以文则不治”。抓整改、治歪风、转作风,关键要抓落实、动真格、求实效。只有做到交办准确、催办到位、督办有力、限期办结,才能确保整改落实任务落到实处、见到实效。要坚持即知即改,立行立改,对“四风”方面的突出问题和当前群众最关心、最期盼、反映最强烈问题,明确责任人、任务书、时间表、路线【篇二:湖南科技职业学院关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治整改清单9-9】102020年4月19日

7文档仅供参考湖南科技职业学院“四风”突出问题专项整治工作整改清单9月9日12345【篇三:佑君中学:开展选人用人不正之风专项整治工作:自查报告及整改措施】佑君中学开展选人用人不正之风“5+2”专项整治工作自查报告及整改措施按照五通桥区教育系统开展选人用人不正之风“5+2”专项整治工作方案的部署,我校按照方案要求,结合学校实际,逐项开展自查,并提出整改措施如下:设立领导小组:组长:张茵;副组长:易舟、张俊如。102020年4月19日

8文档仅供参考一、少数干部存在精神不振、为官不为的问题。对学校干部队伍中的“庸懒散浮拖”现象从严查处不力,少数干部工作多年面貌不改,缺乏改革意愿和工作热情,不思进取,得过且过,工作瞻前顾后,怕出纰漏,怕添麻烦,出现不作为、慢作为等现象。整改措施:树立良好用人导向,营造崇尚实干、大抓落实的深厚氛围,建立干部定期分析研判制度,结合实施干部谈心制度,对“为官不为”现象及时预警,整合目标管理、党风廉政、领导评价、群众评议等情况,进一步突出实绩导向和公平效率。及时表扬和大力宣传先进典型,弘扬勇于进取、善做善成的良好风气。完成时限:长期。二、对于优秀年轻干部培养力度不够。整改措施:认真贯彻落实《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》,扎实推进优秀年轻干部人才递进培养计划,加大优秀年轻干部培养选拔力度,进一步充实学校后备干部库,坚持好干部标准和“重品行、重实绩、重公认”用人导向。完成时限:长期。102020年4月19日

9文档仅供参考经全面梳理和自查,我校没有“拉票贿选问题”,没有“违规作用干部问题”,没有“跑官要官”问题,没有“说情打招呼”问题,也不存在“三超两乱”问题,学校领导班子配备合理,人岗合适。校长签字:乐山市佑君初级中学二o一四年十二月九日102020年4月19日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
最近更新
更多
大家都在看
近期热门
关闭