黑甲山后街社区先进基层党组织事迹材料

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黑甲山后街社区先进基层党组织事迹材料黑甲山后街社区位于城乡结合部，居住有维吾尔、汉、回等8个民族，流动人口占75%。目前管理在册党员30人，在创先争优活动中，社区党支部针对辖区流动人口多、社情复杂的情况，深入推进“四知四清四掌握”工作机制，探索建立了“以房管人、以证管人、以业管人、以查促管和以服务促管理”的流动人口出租房屋管理模式，并在此基础上率先推行“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”模式，强班子带队伍，着力发挥党组织和党员的作用，在维护稳定和服务群众工作中办实事、求实效，工作经验在全疆进行推广。社区2009年被评为乌鲁木齐市第三届社区“两委”换届选举工作先进集体、2010年被评为乌鲁木齐市“文明社区”、2011年被评为天山区先进基层党组织。一、大胆创新，加强流动人口和出租房屋管理一是建立“以房管人”的管理模式。制定《出租房屋登记备案管理办法》，与房东签订《出租房屋治安责任书》，对登记备案、“双证”齐全、符合条件的285户出租房屋悬挂了“出租房屋备案公示牌”。向房东发放出租房屋管理手册，明确责任任务，规范出租行为。实行出租房屋星级评定管理，设定了1至10个星级标准，通过群众推荐、房东互评、社区考评等形式，截止目前，共评定一星级出租房屋14个、二星级4个、三星级2个，对已登记备案、积极配合社区且主动管好承租人的20名房东奖励6000余元，星级牌匾。目前，被授予星级的出租房源十分抢手，房东收入明显增加，深受大家欢迎和好评。二是建立“以证管人”5

1的管理模式。实行流动人口准住制，制定《流动人口准住管理办法》，明确新流入人口必须持有效身份证件才能在社区已备案的出租房屋内居住，对未按规定执行的，一经发现，严格按照乌鲁木齐的相关管理规定，追究出租人责任，并对无法提供有效证件的人员进行调查、清理。去年来，下发整改通知书37份，对8名违反规定的出租人处罚2300元。三是建立“以业管人”的管理模式。实行用人单位流动人口准聘制，制定了《流动人口准聘管理办法》，明确商户不得聘用无暂住证的流动人口。采取“十户联保”措施，在每10家商户中建立1个小组，加大对辖区221个商业网点、3家驻区单位、1座清真寺聘用从业人员的管控力度，截至目前，要求42人限期补办暂住证，对不配合社区工作的4家用人单位分别给予了500元的处罚。四是建立“以查促管”的管理模式。建立日常时段“三天一查”，敏感时段“一天一查”的大清查机制，2011年共组织大规模清查70余次，出动社区巡逻队和工作人员950余人次。排查重点院落178栋，核对流动人口8000余人，协助公安机关抓获贩毒人员1人，吸毒人员38人，抓获盗窃嫌疑人2人，取缔非法讲经点2个，非法出版物场所2个，非法习武点1个，同时为配合社区“以查促管”的管理模式，在充分调查研究和征得居民同意后，投入12万元在辖区主干道的3个路口分别设置治安岗亭、安装大门和车辆通行升降杆、在街巷节点安装18个监控摄像头，设置值班室、配备对讲机，18名值班人员24小时值守，组建一支由15名专职人员组成的治安巡逻队，全天候对辖区各条巷道和重点院落进行巡逻，辖区治安形势明显好转，各类案件发案率同期下降50%。二、心系群众，大力推行社会化服务5

21、完善服务措施，开展便民利民服务。社区党支部注重在服务群众工作中发挥党组织和党员的作用。一是全面推行全程代办、预约服务、错时服务制度，累计预约及代办各类证件3000余件。二是创建社区报纸，刊登社区发生的各类大事小情及党的政策法规，及时把党和政府的声音传递到了社区每个角落。同时，充分发挥社区公益电影放映队作用，每月定期组织播放2-3场电影，丰富居民群众文化生活。三是成立由3名党员、巡逻队员组成的志愿者应急便民服务队，社区党支部购买了10000余元相应的维修工具和消耗品，为居民提供长期免费的水、电、暖安装维修服务。两年来，便民服务队共提供免费服务800余次。四是建立爱心超市、蔬菜副食品平价直销店。积极把邮政服务和银行ATM机引入社区，整合社区各类现有资源，打造“15分钟便民服务圈”，积极协调解决居民反映的辖区基础设施建设等方面的问题，先后改造了大湾北路西三、西四巷的集中供暖管道和北湾街南四到南十巷的下水管道。五是开展“军民共建美好家园”文化惠民活动。建设社区网络学习室、图书室、书画棋牌室、儿童活动中心等“六室一场”文化设施。开展“龙腾虎跃闹元宵”文艺汇演等大型居民文化活动，丰富居民业余文化生活。通过落实各项服务措施，实现居民一般服务不出小区、重点服务不出社区的便捷式服务，切实方便了群众生活。2、突出服务重点，开展“三送”活动。一是在“抗严寒、保民生”工作中，社区党支部广泛开展“送温暖、献爱心”活动，派出社区巡逻车免费接送辖区“三老”人员、低保户、残疾人等人员185

300人（次）；二是积极开展为居民送健康活动。举办各类健康知识讲座16场次，上门为低保户、残疾人体检，对流动人口中的妇女免费开展妇科病普查，受惠人员达610余人次，利用节假日邀请自治区人民医院及普瑞眼科医院开展免费义诊3场次，受益居民800余人次；三是开展送技能活动。针对辖区部分流动人口就业技能低、就业困难的状况，积极开展“双语”培训和实用技能培训，先后举办中西面点、手工编织、计算机技术等多项就业技能培训班，免费培训600余人，实现成功就业120余人。三、积极创争，全面加强社区党支部“五个好”建设社区党支部按照“五个好”要求强化自身建设。一是健全社区党组织各项制度。建立“两委”班子成员联系群众工作制度，党员骨干带头深入居民群众家中，帮助解决居民实际困难。先后发动社区党员带头为辖区低保户纪莲英、乌斯曼·吐尔逊捐款捐物6000余元。二是注重加强党员干部的学习教育，提高做好基层群众工作的能力。针对社区少数民族居民多的情况，编印了《社区工作人员维语手册》，利用每天晨会组织社区工作人员学习“双语”。积极组织社区全体干部参加市委组织部组织的“如何提高社区工作人员服务群众能力”大型讲座，并要求写出自己的心得体会，认真落实。三是积极开展争创活动。社区党支部每月对党员、上级党组织每季度对支部点评创先争优情况，开展“双亮双树双评”活动，亮出党员和支部的评比结果，并将评优结果作为年终评选优秀党员、先进党支部的主要依据，确保了创先争优活动常态化。四是坚持以维护稳定和服务群众为重点加强社区工作人员的绩效考核，建立了《社区网格管理员岗位责任制》、《社区网格管理员奖惩制度》等制度，对在每季度考核中社区工作人员、居民和服务对象满意率达90%以上，工作表现较好的社区工作人员每月给予200-300元的奖励。5

4内容总结 （1）黑甲山后街社区先进基层党组织事迹材料 黑甲山后街社区位于城乡结合部，居住有维吾尔、汉、回等8个民族，流动人口占75% （2）向房东发放出租房屋管理手册，明确责任任务，规范出租行为 5