某咨询营销咨询手册-学习某咨询营销咨询管理(PPT)

《某咨询营销咨询手册-学习某咨询营销咨询管理(PPT)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

营销概述与根本(gēnběn)框架本手册及附件包括了McKinsey公司(ɡōnɡsī)参谋客户效劳培训所需的全部根本资料。拿到本手册A的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用〔包括我们的客户〕。工作手册在您离开McKinsey公司(ɡōnɡsī)时，有义务归还本文件。1第一页，共一百六十二页。

1前言(qiányán)和目标•此文本为首年伙伴当地培训提供一个概要。他是功能区域系列的一局部。此系列目的在于将公司各机能专家根底知识介绍给麦肯锡实战者们。整个系列文件全面、综合描述了在功能区域内的工具及构架。•在文件结束时，您可以看到一些核心文件和手册的选择性的描述，以给您一个此构架更详尽的信息。这里所有的文件都在PD网上，入需硬拷贝，可通过PD网快递，24小时内即可发货。•此文件没有将麦肯锡在为客户效劳中所使用的题目、构架、工具都一一列出。但已包括了我们的营销工作大局部东西。培训者们可以参考“KnowledgeResourceDirectory〞发现更多有关麦肯锡市场营销的题目和此内部专家名录。•MarketingMentor--一个互动式CD-ROM训练方案，将拟于97年末发行。通过运用案例分析和小范围授课，给出问题解决原那么、营销策略技巧、营销科学(kēxué)、销售队伍效率、以及销售渠道管理和定价。2第二页，共一百六十二页。

2目录(mùlù)表•前言和目标•目录•综述•核心框架–营销战略–销售渠道管理(guǎnlǐ)–销售队伍管理–定价–商业对商业营销–市场组织–品牌•资源–营销实践求助热线–营销实践专家–精选的论文3第三页，共一百六十二页。

3市场营销综述(zōngshù)•市场营销的使命是帮助客户建立促使盈利增长的营销效率。为实现这一点，本文件提供帮助客户建立、传递和沟通一流的价值方案的思考。•几个目标：•定义营销目标•开展产品/市场、品牌树立战略•加强关键营销流程•加强营销组织能力•在如下(rúxià)几方面运用艺术的营销思考：•Branding•Business-to-BusinessMarketing•CRM〔ContinuousRelationshipMarketing〕•MarketingOrganization•MarketingScience•Pricing•SalesForceandChannelManagement4第四页，共一百六十二页。

4•品牌•品牌工程帮助客户建立新品牌、加强和延展现有品牌以及管理他们的品牌家族。•B-to-B营销•商业与商业营销旨在帮助公司咨询团队在帮助工业及商业客户面临大范围的商业挑战时展示基于营销的价值〔对基于操作/销售的价值〕。•CRM〔持续关系营销〕•CRM实践帮助客户与他们大局部有吸引力的客户建立密切的关系。CRM比传统的数据库营销效劳范围更广，它帮助客户确定他们最有价值的消费者，鼓励客户花费不同的费用在不同的消费者身上。•营销组织•营销组织工程帮助客户调整他们的组织，改善他们的营销效率。支持这一目标的行动包括：分析组织选择、技巧建立以及核心营销流程的重组。•MarketScience•此局部是帮助团队运用艺术的营销技巧到达如下目标：•明白消费者需要•开发有利可图的消费者关系•引进新产品•品牌•定价•改进广告和促销(cùxiāo)有效性5•调节消费者信息系统第五页，共一百六十二页。

5营销科学(kēxué)视图•下表总结了营销科学中心所运用的定量和定性技巧以帮助客户开营销战略和实行(shíxíng)方案。•确定和保持与“适宜〞消费者的•理解改变消费者需求和到达消费者目标的方法关系〔市场细分〕•消费者行为的大量分析〔如：数据普查〕•测量客户价值•追踪消费者期望和价值•预测采用/扩散•客户管理、数据营销、交叉销售•创新产品和效劳•测量和管理消费者对利润的满意度•测试市场和模仿市场定位新产品引进管理消费者关系•管理品牌，实现增长和剩余最大化品牌市场(shìchǎng)研究和分析信息管理定价市场效率•处理信息和解释数据的方法•对总传递价值的定价•技术对营销的影响〔测量和评价〕•在复杂竞争市场上的定价•连接主要结构〔品牌价值、消费者满意度到业绩〔利润、剩余、•营销信息系统、组织消费者信息ROI〕〕•渠道动态的影响•类别/品牌管理•广告效率、促销效率、资源分配•测量和市场剩余最大化6第六页，共一百六十二页。

6•销售力量和渠道管理•这些工程帮助团队处理战略和执行事务,如：•管理直接销售力量•选择直接或第三方渠道以效劳特殊消费者群体•管理第三方渠道•销售力量效率研讨会为期两天,旨在(zhǐzài)帮助团队解决问题,包括：设定目标、确定销售力量作用、开展价值方案、使用适宜的工具和框架。•定价管理•定价实践帮助团队开展定价战略和任何别的改变程序以保证捕捉定价时机。定价分析分三部：工业、产品/市场和交易。•通过定价实践研讨会帮助客户开发定价管理技能，包括竞争定价动态研讨会--帮助客户决定定价选择和类似的针对不同市场变化的竞争反响。7第七页，共一百六十二页。

7•总的来说，营销实践开发广泛的营销题目的专业技术•1997营销实践结构••中心知识-建立初创FCG-赞助及整合工程(chūchuàng)•〔如，完全开展的专有技术组〕起死回生•营销科学/市场(shìchǎng)研究CRM品牌•渠道管理消费者定价营销组织(zǔzhī)•销售管理消费者忠诚度和效劳Yankelovich工程优势•定价数字化营销美国消费者工程怎样成为伟大的营销公司•商业对商业营销8第八页，共一百六十二页。

8营销(yínɡxiāo)业务•营销是公司客户效劳工程(gōngchéng)的主要业务之一。在1997年的第一季度里，营销研究占公司业务的20%，成长5%。9第九页，共一百六十二页。

9营销研究工程(gōngchéng)的广泛性反映了我们客户面临多样化的营销挑战分类的营销研究以营销关键词分类的业务(yèwù)组成1997.1月--3月资料来源:FPIS广告/促销总体(zǒngtǐ)营销0消费者效劳/满意36定价产品/市场战略834销售151618产品/市场分析渠道管理10第十页，共一百六十二页。

10营销核心(héxīn)框架11第十一页，共一百六十二页。

11介绍(jièshào)•营销的目标是通过产品和效劳，提供给消费者高价值。•为到达这一点(yīdiǎn)，一个公司须为一个用户群选择、提供、交流有特色的价值。•价值传递系统充当一个构架，帮助市场者设计所有商业元素，提供给顾客出众的价值，以到达这一目标。它展示了从确定顾客需要到将价值传递给顾客等一系列的市场营销行为。•价值传递系统由如下组成：•选择价值•提供价值•传递价值•这一局部涉及选择和提供价值，但传递价值不在此文件内。选择(xuǎnzé)价值提供价值传递价值理解价值取定义生产/获得向〔需求/购选择技术，销售目标利益/过程分销效劳价格信息广告促销置因素〕价格设计生产12第十二页，共一百六十二页。

12价值的定义——价值图价格(jiàgé)价值劣势无差异线AC价值优势B参考产品利益(lìyì)客户(kèhù)价值=利益-价格13第十三页，共一百六十二页。

13营销(yínɡxiāo)战略14第十四页，共一百六十二页。

14营销(yínɡxiāo)战略-选择价值开发营销战略的一个重要因素是选择什麽价值发送给消费者。这要求公司：确定主要需要/购置(gòuzhì)因素选择目标群定义提供的价值包15第十五页，共一百六十二页。

15选择(xuǎnzé)价值选择(xuǎnzé)价值提供(tígōng)价值传达价值选择确定需要/定义获取/销售购置因素目标群价值包生产分销效劳价格信息广告促销,PR•假定重要•收集数据•预测消费者需求•购置因素•确定本钱含义•形成细市场细分•确定客户可行性/技巧•描述细市场细分•评价竞争动态•决定目标群16第十六页，共一百六十二页。

16确定需要/购置(gòuzhì)因素确定需要(xūyào)/购置因素包括假设重要的购置因素.选择(xuǎnzé)价值确定需要/选择目标定义价值包购置因素市场细分假设重要购置因素17第十七页，共一百六十二页。

17假设(jiǎshè)重要购置因素-途径和最终产品途径(tújìng)最终(zuìzhōnɡ)产品关键购置因素价格品牌送货速度从消费者观察消费者提供效劳的及时性角度考虑与公司代表的接触技术效劳购买程序如何？选择时什麽是重要的？产品如何被使用?数据来源•聚焦集体•单个访谈•与客户销售和营销经理交谈询问消费者•行业专家•对市场趋势的观察形成假设的方法：•定性市场调研•与客户的经理们讨论•行业竞争分析•团队头脑风暴18第十八页，共一百六十二页。

18选择一组目标(mùbiāo)市场•目标市场是在市场上寻找不同价值方案的典型消费群体。•这些价值的差异是由消费者对产品属性的重视度不同而造成。•选择什麽价值进行传递的第二步就是选择目标市场，这种选择是基于(jīyú)价值相互之间有相同和不同，在客户角度来看是有用的。•选择目标群包括四个主要步骤：–收集数据–形成细分市场–描述各细分市场–确定目标细分市场选择价值确定需要/选择目标定义价值包购买因素细分市场收集数据形成市场细分描述各细分市场确定目标细分市场19第十九页，共一百六十二页。

19收集(shōují)数据•我们需要有关消费者对产品利益、分类属性、使用条件、标注行为、目的、交易(jiāoyì)等感知的原始、结构化的数据。•不同数据依靠不同的情形，能够也可以被用来切分使用。不过，在任何情况下，这些所选数据主要用来让我们理解什麽对消费者最重要。20第二十页，共一百六十二页。

20用于细分市场(shìchǎng)的数据细分市场标准最适合(shìhé)的条件Conjoint〔关联度〕对于价格弹性--消费者愿花多少钱来购置产品客户效劳确定有奉献的软效劳--如，推销员的知识--确定重点和传递多少品牌形象了解以什么作为软形象的重点--如，运动性行为〔购置和使用〕看看目前产品满足消费者的需要情况--如，没有未满足的主要需要--从行为中推测需要。深度(shēndù)McKinsey访谈当顾客很少而决策复杂时，需要开放式的访谈态度对于一个新市场或产品，其利益对消费者来说是很难表达清楚的。21第二十一页，共一百六十二页。

21形成(xíngchéng)市场细分•数据收集以后，市场细分就可以用关联分析或其他多变量统计分析方法将顾客分群，与客户策略、客户强弱相符，以到达效劳(xiàoláo)于多个细分市场的经济性。22第二十二页，共一百六十二页。

22通过分组分析(fēnxī)产生的解决方案3组4组5组品牌品牌价格/可靠性30品牌(pǐn效p劳ái)20153025价格40价格203530价格2515质量25质量效劳(xiàoláo)效劳23第二十三页，共一百六十二页。

23描述(miáoshù)各细分市场•为了更好的理解各细分市场，我们(wǒmen)可根据人口学/地理学，心理学、购置习惯、规模、所占比例描述各细分市场。便利品牌价格公司规模任何小中-大主要行业效劳、制造效劳金融、制造使用方式复杂购置(gòuzhì)方式中低购置(gòuzhì)大量购置(gòuzhì)季节性多样性无季节性购置办公设备中很多步骤最初阶段最初阶段的关键步骤财会和控制步骤的重要性的付款发送付款/费用控制决策者/影响者分部经理部门经理总裁24第二十四页，共一百六十二页。

24确定目标(mùbiāo)细分市场最后，最优市场细分解决方案被选出。选择正确的目标细分市场与艺术一样，是一门科学。他是基于细分市场的规模、份额、增长率、客户给市场细分提供(tígōng)增值的能力、细分市场的可到达性以及竞争考虑。25第二十五页，共一百六十二页。

25确定目标(mùbiāo)细分市场高优先权市场细分A建立和开发强势地位•目前和潜在的最大的价值•对客户的努力的最开放(kāifàng)•最可能的客户•高种类包含中等(zhōngděng)优先权市场细分B市场细分C市场细分D维持；稳定防卫、坚持扩张和增长•目前和潜在价值成比例开放潜在价值比目前大•开放大群体购置贴水•高、但未完全执行包含购置贴水•但规模小•但潜在价值低于目前•但目前购置少•但低值•但低种类包含•但中度开放•但希望低价•但寻找26第二十六页，共一百六十二页。

26一个(yīɡè)成功市场细分方案的核查表可以帮助解释、诊断、测试市场细分解决方案27第二十七页，共一百六十二页。

27有效(yǒuxiào)的市场细分方案的特征可行动性市场细分符合商业目标〔如：允许传递不同的价值建议〕差异性各细分市场内部相似，相互之间有区别可防卫性潜在的先发优势；竞争者不能轻易(qīngyì)进入或立即跟进这一细分市场有利可图在这些细分市场可以发现盈利时机；这可反映在其规模、效劳本钱、对新产品点子的开放度，和对竞争的隔离。可识别性细分市场被作为目标或识别，或者通过描述性数据〔如人口统计学〕，或者通过对几个分类性问题的答复可到达性公司必须能利用适宜的交流信息和产品、效劳到达这些细分市场可执行性公司有能力和系统来实施该解决方案或能开发这些能力和系统。简单的市场细分方案比复杂的更可行28第二十八页，共一百六十二页。

28相关的行业(hángyè)例子，基于麦肯锡的经验，能展示以价值为根底的细分市场的影响。其中一些是商业对商业的例子。29第二十九页，共一百六十二页。

29市场(shìchǎng)细分例子--商业对商业行业(hángyè)造纸黄页电信公司(ɡōnɡsī)地位•高本钱、第利润•市场领导者，正寻求•市场领导者，但管制解除导致•不能满足消费者非•降低本钱、提高收入•被新进入者夺走市场份额•价格需求--如，及时•根据区域，广告定价呈线形•其销售者们认为只有价格可以•维持现有消费者和吸引新的•送货、技术支持•客户。•了解基于广告业绩的各种细分•把客户细分以确定市场，作为非线形价格的根底•-价格不是唯一的杠杆•-找出关注非价格因素的价值的市场细分的目标•找出客户细分市场，其价格与其他需要相抵消•客户•开发出了客户细分工具，使销售队伍增加了25%的•重新设计价格，提高大多数有目标客户吸引力的组合的价格，同时削•改变了销售队伍的信条影响减有利可图的广告主的附加广•开始开发能更好满足客户需求的效劳•开发出新的定价战略告价格包•通过增加销量并专注于有吸引力的客户•增加了2%的销售额30第三十页，共一百六十二页。

30其它(qítā)的是消费者品的例子31第三十一页，共一百六十二页。

31市场(shìchǎng)细分例子-消费品工业航空蜂窝(fēngwō)零售•市场新进入者，提供2个产品效劳包•很好地定位于商务旅客市场的主要•老百货商店，出售范围广泛的通用公司(ɡōnɡsī)地位航空公司，但存在几个较大的改进商品时机，可以改进效劳和航线•销售额和利润，尤其是妇女服装，持续下滑•反感对额外效劳收费的顾客群•开发一个基于细分市场需求的客户效劳战略•为客户创造一个持久的战略，通过增加妇女服装市场细分的目标的销售戏剧性地提高回报•通过削减过多的效劳降低营运本钱•建立了一个基于传统时尚市场的妇女服装战略•通过提供7种创新的产品/效劳，获•为新战略的实施做了样板得了50%的市场份额影响•样板店的销售额平均提高了22.５％•客户坚决了专注于商务旅客市场的•尽管实际上存在额外定价，通过把定价决心建立在客户对复杂的多因素定价的有限理解上，仍获得了低价形象，•客户对原来的价值方案改变了40多个地方•在航班的整体周转程序上更加严格，这使股票价格在18个月内翻了一番，同时创造了$60亿非实物价值32第三十二页，共一百六十二页。

32定义(dìngyì)价值包•选择价值的最后一步是定义客户应当提供确实定的产品或价值包〔本钱与利益比〕。为此，我们须做：•预测消费者对不同新产品的要求•确定本钱含义•确定客户是否有技巧或竞争利器去提供新产品•估计(gūjì)竞争者对新价值包的反响33第三十三页，共一百六十二页。

33定义(dìngyì)价值包ChoosevalueIndentifySelectDefineneeds/buyingfactorstargetvaluesegmentspackageDetermineclientEvaluatecompetitivedynamicsEstimateconsumerdemandIdentifycostimplicationsfeasibility/skill34第三十四页，共一百六十二页。

34预测消费者需求第一步是通过估算各细分市场对新产品的需求，确定对该产品是否有足够的需求。对一个产品的需求可以通过以下方法估算：1、通过同竞争产品比较每个重要的产品利益2、通过估计该产品向顾客(gùkè)提供的总体价值35第三十五页，共一百六十二页。

35需求(xūqiú)曲线价格改进(gǎijìn)后的产品目前(mùqián)的产品消费量〔个〕36第三十六页，共一百六十二页。

36确定(quèdìng)本钱含义需求曲线可以转换成利润(lìrùn)奉献。不同的产品包可以被模仿以了解甚麽将提高奉献。37第三十七页，共一百六十二页。

37利润(lìrùn)奉献最大化〔未完〕Issues10155•understandcurrentand20competitiveofferings•recognizedifficultyof25implementation_e.g.,changingperceptions100•evaluaterevenueandcostimplicationsforpotentialofferings•ensureabilitytomakemoneyinthesegment38第三十八页，共一百六十二页。

38确定客户(kèhù)可行性/技巧•虽然通过细分可得到一个优化的技术解决方案，但它不一定能满足客户的实际技术能力。不是最优的一个限制性的解决方案也许能应用将初创的细分模型适应客户的技巧。•下面的一个例子说明了我们(wǒmen)怎样为一个商业设备公司提供一个适合客户的销售力技巧的实际情况的细分解决方案。39第三十九页，共一百六十二页。

39商业(shāngyè)设备公司细分〔未完〕Background4productofferingsto“cover〞themarketmajordifferentiators:expandability,price,featurelevel(highvs.Low)clientrealities:neededaminimumvolumeofeachproducttokeepcostlow;salesforceunabletomanage4productssimultaneously40第四十页，共一百六十二页。

40评定竞争(jìngzhēng)动力用来决定产品奉献的平均销售价格的提高，是衍生于需求分析和竞争者对价值包及定价选择的反映(fǎnyìng)之间的联系。要涉及到的问题有：竞争者是否回报复？客户的变化将最大程度影响到哪一类竞争者？竞争是否有一个更低的本钱线来进行一场价格战？竞争有技巧贯彻吗？41第四十一页，共一百六十二页。

41竞争(jìngzhēng)动力〔未完〕5525120－1551010042第四十二页，共一百六十二页。

42渠道(qúdào)管理43第四十三页，共一百六十二页。

43渠道管理(guǎnlǐ)--提供价值一旦一个公司选择了它将提供给消费者的价值，那么它将提供这样的价值。公司通过几种行为提供价值，特别(tèbié)是，他们需要：制造产品分销产品，通过直接销售或第三渠道为产品提供效劳定价产品下面几页将讨论通过第三方分销产品，接着的局部将涉及直接销售和定价。有关制造和产品效劳将不在此讨论。44第四十四页，共一百六十二页。

44提供(tígōng)价值〔未完〕ChoosevalueChoosevalueIndentifySelecttargetDefinevalueneeds/buyingsegmentspackagefactors45第四十五页，共一百六十二页。

45工程管理练习重点放在第三方渠道，〔如批发，分销商，及代理(dàilǐ)〕，以制造商的角度看。所有权渠道及渠道的透视由麦肯锡别的中心研究、开发。渠道是一套组织系统，包括供给商和终端用户间的交易(jiāoyì)或产品或效劳的物流。此系统的特定的组织称为媒介。下面是一家计算机制造商所运用的不同的渠道。46第四十六页，共一百六十二页。

46美国(měiɡuó)计算机渠道〔未完〕47第四十七页，共一百六十二页。

47渠道是将供给商的价值提议提供给目标消费者的完整的一套体系，因为渠道在销售、营销、分销、产品增强、效劳等方面起多方面的作用，所以(suǒyǐ)应认真选择和管理渠道。下面的几个重要行为可帮助您成功进行渠道管理。理解战略各项联系(liánxì)将各渠道进行比较、系统评定，然后选择不断进行渠道业绩改进仔细管理交易48第四十八页，共一百六十二页。

48渠道管理(guǎnlǐ)构架〔未完〕3249第四十九页，共一百六十二页。

49理解战略各项联系所有渠道赢家(yínɡjiā)都开始于一个可靠的商业战略，此战略基于：•公司全盘战略。渠道战略需与公司全盘战略一致。•消费者细分。公司需确定何种细分市场需要何种价值，然后决定渠道在发放此价值中的作用。•渠道地位。渠道地位需加以(jiāyǐ)评定。50第五十页，共一百六十二页。

50效劳(xiàoláo)于渠道的战略联系〔未完〕51第五十一页，共一百六十二页。

51公司(ɡōnɡsī)全盘战略我们需理解公司的全盘战略，这样确定出的渠道才能与公司目标相一致。具相似(xiānɡsì)产品的两个竞争对手可采用完全不同的渠道，这依赖于商业考虑，如：投资、增长目标、渠道的战略重要性。52第五十二页，共一百六十二页。

52公司(ɡōnɡsī)战略对渠道选择的影响〔未完〕53第五十三页，共一百六十二页。

53消费者细分消费者细分在渠道决定中也很重要(zhòngyào)。渠道战略需以满足购置需求和细分市场行为为目标。不同的细分市场有不同的需要，这就要求有不同的渠道方法。54第五十四页，共一百六十二页。

54渠道(qúdào)于细分市场一致性--LEVI例子〔未完〕55第五十五页，共一百六十二页。

55渠道(qúdào)地位最后，我们需理解(lǐjiě)在客户工业中的渠道结构。56第五十六页，共一百六十二页。

56办公设备渠道(qúdào)〔？〕〔未完〕57第五十七页，共一百六十二页。

57选择(xuǎnzé)战略选择(xuǎnzé)战略包括确定侯选的渠道以及系统地评估这些渠道业绩。58第五十八页，共一百六十二页。

58渠道管理(guǎnlǐ)构架59第五十九页，共一百六十二页。

59确定(quèdìng)侯选渠道为确定(quèdìng)侯选渠道，公司需进行三步行动：集体讨论目前已有的和对公司和工业新的渠道确定侯选渠道对制造商的商业系统所起的作用寻找侯选渠道的最正确组合60第六十页，共一百六十二页。

60确定(quèdìng)侯选渠道〔未完〕61第六十一页，共一百六十二页。

61销售和营销的功能可分开(fēnkāi)，以允许不同媒体起不同的作用。公司应寻找在价值发放中起综合作用的媒体。62第六十二页，共一百六十二页。

62起不同作用(zuòyòng)的渠道--音响系统例子〔未完〕63第六十三页，共一百六十二页。

63评价(píngjià)渠道业绩64第六十四页，共一百六十二页。

64我们在渠道(qúdào)将价值发送给最终用户过程中系统地评价此渠道(qúdào)的业绩。•经济(jīngjì)价值或效率•有效性•连续性65第六十五页，共一百六十二页。

65评价(píngjià)渠道业绩〔未完〕66第六十六页，共一百六十二页。

66经济性：应用展开价格瀑布模式，结合(jiéhé)渠道与公司收益性的关系评价渠道的经济性。67第六十七页，共一百六十二页。

67总系统本钱例子--汽油(qìyóu)零售•收支平衡汽油(qìyóu)边际〔未完〕5.66.31.31.888.35.75自助汽车修理洗车便利店68第六十八页，共一百六十二页。

68侯选渠道应评价(píngjià)其总系统经济性--将产品投放市场的本钱。如，在汽油零售业，不同渠道对石油公司和商人来说，具有不同的到达市场的能力。69第六十九页，共一百六十二页。

69展开市价格瀑布(pùbù)例子--电子消费品市场〔未完〕资本(zīběn)链〔百分比〕10087.578.475.212.59.13.252.96.646.34.841.51.739.810086.78175.613.35.75.427.93.724.21.622.61.521.110087.982.77812.15.24.7192.316.7115.70.914.870第七十页，共一百六十二页。

70有效性。侯选渠道也应对其有效性进行(jìnxíng)比较。下面的方法就是快速评价渠道对消费者不同的价值作用。71第七十一页，共一百六十二页。

71渠道(qúdào)的业绩数据细分市场.可选渠道1、识别各渠道向该2、各项效劳对细分客户群细分客户群提供的效劳的重要性，10分制Vendor系统VARs/网计算机邮件经销商杂货店直销integrators集成商络集成商超市定单向客户提供的效劳效劳的重要性展厅售前咨询提供全面解决方案销售(xiāoshòu)/营销3、渠道绩效最低单价的评分最低捆绑价，5分制便利（地点、时间）分销可随时提货多样性安装/成型基本整合产品(chǎnpǐn)提升高级整合客户化送货服务培训技术支持效劳硬件维护应用支持项目管理外包72第七十二页，共一百六十二页。

72最后，我们必须决定全盘数据(shùjù)是否具有持续性。持续性依赖于制造商提供给渠道的价值提议和制造商和渠道一起提供给最终用户的价值提议。73第七十三页，共一百六十二页。

73对渠道的价值(jiàzhí)提议〔未完〕74第七十四页，共一百六十二页。

74持续性也要求公司有力量影响渠道的功能、业绩(yèjì)标准、业绩(yèjì)补偿。75第七十五页，共一百六十二页。

75力量(lìliɑng)来源对渠道〔未完〕76第七十六页，共一百六十二页。

76改善(gǎishàn)渠道有三各杠杆制造商可用来改进渠道的效率和有效性。改善渠道的技巧如果此方面能力缺乏〔如销售和营销培训，分销、效劳、支持〕改善协调以降低系统本钱改变鼓励，吸引高质量媒体，保存强壮的，激发他们做出某种行动〔如：更明显地展示产品〕如渠道业绩(yèjì)改善失败，可完全或局部更换渠道--直接分配或通过其他媒体。77第七十七页，共一百六十二页。

77改善渠道(qúdào)业绩的杠杆〔未完〕78第七十八页，共一百六十二页。

78管理(guǎnlǐ)转换在很多情况下，业绩改善还不够，公司需彻底改变渠道以到达渠道业绩最大化。这会发生在一个新的渠道在市场上出现，或当一个公司想垂直整合，或当消费者需要改变。当公司转移到一个新的渠道时，需面临两个挑战(tiǎozhàn)：保持在目前渠道上的容量和管理两个渠道可能存在的冲突。当多个渠道的消费者细分市场为同一目标时，冲突就会出现，这个非优化结构导致渠道的经济性下降，并导致渠道反感或渠道的长期崩溃。79第七十九页，共一百六十二页。

79渠道(qúdào)冲突诊断〔未完〕80第八十页，共一百六十二页。

80为补救渠道冲突本身或冲突公司的后果，我们需开始于了解(liǎojiě)公司通过不同渠道的容量，当公司转移到新渠道时保持现存渠道的可用工具以及渠道冲突补救方法。81第八十一页，共一百六十二页。

81渠道冲突(chōngtū)补救82第八十二页，共一百六十二页。

82销售(xiāoshòu)力管理83第八十三页，共一百六十二页。

83销售力管理-提供(tígōng)价值成功的销售力管理(guǎnlǐ)能提供价值给目标细分消费者。这依赖于可靠的销售战略和很好的战略执行。要分析公司的销售力，我们集中在如下两点：•开发可靠的销售战略•建筑实行战略的能力84第八十四页，共一百六十二页。

84销售(xiāoshòu)力管理〔未完〕Determineandmanagepricingatthreelevels85第八十五页，共一百六十二页。

85我们运用(yùnyòng)如下的框架模型来开发销售战略和建立销售能力86第八十六页，共一百六十二页。

86开发销售战略和建立销售能力(nénglì)模型驱动(qūdònɡ)执行杠杆设立(shèlì)销售战略销售技巧基于业绩的有效结构和支持测量和奖励•确定主要的消费者•展开潜在资源•收集能人•测量和追踪结果细分市场•最大化生产性•投资培训和开发•根本鼓励/业绩补偿•设定确切的目标销售时间•提供有效的指导/加强•财政和非财政奖励•开发竞争价值提议和支持•的平衡•定义销售力的作用87第八十七页，共一百六十二页。

87开发可靠(kěkào)的销售战略我们研究任何一个销售力是从讨论战略开始。如不能开发一个可靠(kěkào)的销售战略是一个公司企图改善销售业绩最常见和代价昂贵的错误。不同的战略要求不同的实施方法。如不能定义一个战略，那么就没有决定战略实施的根底。形成销售力战略包括下面几个步骤：确定和将重要消费者细分市场优化次序化。确定明确目标开发一个成功的价值提议个消费者，定义销售力的作用88第八十八页，共一百六十二页。

88开发(kāifā)可靠的销售战略〔未完〕驱动执行(zhíxíng)杠杆设立销售(xiāoshòu)战略销售技巧基于业绩的有效结构和支持测量和奖励•确定主要的消费者细分市场•设定确切的目标•开发竞争价值提议和定义销售力的作用89第八十九页，共一百六十二页。

89确定和优化重要(zhòngyào)消费者细分市场确定确定的细分市场(shìchǎng)，建立优先--确立那种消费者是您需要的，那种不是--这是开发可靠的销售战略的第一步。细分消费者最常用的方法是根据规模、赢利性及消费者状态--是您现有的还是新的。理解不同细分市场之间的相对吸引力为您建立销售目标和优先提供根底。90第九十页，共一百六十二页。

90由重要(zhòngyào)的购置因素来细分市场：总市场〔未完〕100%100153015207050salesvolumeprofitcontribution91第九十一页，共一百六十二页。

91确定明确(míngquè)的目标一旦优化细分市场确定后，公司就须根据细分市场的地位及他们希望到达的目的(mùdì)进行确定明确的目标。目标不可浅薄，须有深度。目标须基于事实，并且能转化为收入和可测量的目标。以下分析能帮助确定目标和细分市场的优先：估计每个细分市场已开发和未开发的潜力根据以下二唯条件将优先细分市场进行排序成功潜力时机大小确定已开发和未开发的销售潜力描述如下：92第九十二页，共一百六十二页。

92设定目标(mùbiāo)：确定已开发和未开发的销售潜力：〔未完〕93第九十三页，共一百六十二页。

93细分市场战略的优先设定(shèdìnɡ)描述如下：94第九十四页，共一百六十二页。

94细分市场战略(zhànlüè)的优先设定〔未完〕95第九十五页，共一百六十二页。

95开发可赢的价值提议和定义销售(xiāoshòu)力的作用开发一个可赢的价值提议甚至比设定目标更重要。一个好的价值提议描述了消费者所接受到的利益和他们为此利益付出的价格。价值提议应从消费者的角度来而不是从产品的特点来描述价值提议，而且，他们须将与竞争者的不同点描述出来。价值提议很重要，因为它定义了销售任务的特点，描述了销售力的作用和决定了需要的销售力种类。形成(xíngchéng)可靠的销售战略的最后一个因素是清楚地定义在发送所选定的价值提议中的销售力的作用。下面的展示描述了在为每一个细分市场所选定的价值提议中的销售力的作用。96第九十六页，共一百六十二页。

96价值(jiàzhí)提议例如--酒精饮料制造商〔未完〕97第九十七页，共一百六十二页。

97为实施销售(xiāoshòu)战略建立能力在建立实施销售战略能力(nénglì)中驱动三个重要的杠杆很重要：有效的结构和覆盖销售技巧和支持基于业绩的奖励和测量此局部将重点探索前两个杠杆同时简介第三个杠杆。98第九十八页，共一百六十二页。

98建立实施销售(xiāoshòu)战略的能力〔未完〕驱动执行杠杆设立(shèlì)销售战略销售技巧基于业绩的有效结构和支持测量和奖励•收集能人•测量和追踪结果•展开(zhǎnkāi)潜在资源•投资培训和开发•根本鼓励/业绩补偿•最大化生产性销售时间•提供有效的指导/加强•财政和非财政奖励和支持•的平衡99第九十九页，共一百六十二页。

99有效(yǒuxiào)的结构和覆盖销售力能力须从如下两步出发：宏观效率，即将尽可能多的时间放在对路的消费者身上，如，那些最有潜力的身上。获得宏观的效率也要求组成大小适宜的销售力。至少，公司能保证有足够的资源可利用以覆盖重要的目标区域和足够的频率到达开端要求。微观效率，即将足够的时间放在能产生(chǎnshēng)收入的任务上。微观效率来源与将时间尽量放在新的收入产生的行为上而不是这些旅行和文字工作等不产生收入的行为上。100第一百页，共一百六十二页。

100有效结构(jiégòu)和覆盖〔未完〕驱动执行杠杆设立销售(xiāoshòu)战略销售技巧基于业绩的有效结构和支持测量和奖励•展开(zhǎnkāi)潜在资源•最大化生产性销售时间101第一百零一页，共一百六十二页。

101下面是一个到达宏观效率的例子。如公司不能正确安排时间、精力在正确的时间上，那么将导致把时间花在小事上。将资源转移到最有潜力的细分市场上将(shàngjiàng)产生很大的销售改善，如下例所示。102第一百零二页，共一百六十二页。

102所要求的销售能力-目前(mùqián)与潜在资源分配比照〔未完〕2/月2小时804/月3小时802/月1小时5202/月1小时5202/月1/2小时2.0001/3/月20小时2.000103第一百零三页，共一百六十二页。

103一个重要的微观效率的测量是一个销售员每天的能产生收入的时间(shíjiān)多少。这不等于销售员工作的时间(shíjiān)总和。销售员要做许多有用、必要的工作，但这些并不直接增加销售。最好的销售力时间(shíjiān)分配是将一半的时间(shíjiān)花在能直接产生收入的行为上。104第一百零四页，共一百六十二页。

104销售(xiāoshòu)力时间利用〔未完〕20%-25%40%-50%105第一百零五页，共一百六十二页。

105瀑布型分析(fēnxī)能用来确定效率和有效性问题。106第一百零六页，共一百六十二页。

106输/赢销售(xiāoshòu)的分类〔未完〕10025301035107第一百零七页，共一百六十二页。

107销售(xiāoshòu)技巧和支持执行中第二个问题是建立必要的销售技巧。要让销售人员都知道如何运用所拥有的时间使收入最大化。首先我们必须决定在提供符合顾客价值主张的特别利益时需要什么(shénme)技巧——换言之，我们要知道对那家公司而言，什么(shénme)样的销售是有效的。然后，我们必须找出建立这些必要技能的障碍。最后，我们用能力建设杠杆来填补这个缺口。108第一百零八页，共一百六十二页。

108驱动(qūdònɡ)执行杠杆设立(shèlì)销售战略销售技巧基于业绩的有效(yǒuxiào)结构和支持测量和奖励•收集能人•投资培训和开发•提供有效的指导/加强和支持109第一百零九页，共一百六十二页。

109第二步是建立必要的销售技巧。销售员们并不一定知道怎样利用可用的时间(shíjiān)在每件事上以使收入最大化。110第一百一十页，共一百六十二页。

110有效(yǒuxiào)的销售是怎样的？公司有必要找出销售所必需的关键行为和技能，决定当前销售力最大的技能缺口。销售力管理者必须知道不同类型客户的作用模型是什么样子，或者说，在购置循环每一阶段最高的行为人是谁。公司应该从作用模型的行为人得到关键销售技能，然后评价(píngjià)它们的相对重要性和目前的绩效。然后，公司需要制定行动方案以填补高优先级的技能缺口。111第一百一十一页，共一百六十二页。

111找到建立销售(xiāoshòu)技能的障碍•销售人员可能缺少充分的根本能力〔如：分析(fēnxī)能力，学术/专业性质的背景，性格〕•销售人员可能缺少充分的信息〔如：产品，客户〕或对根本的策略缺乏了解〔如：如何发现和量化需求，demonstratebenefits〕•销售人员可能缺少鼓励。尽管鼓励体系能够直接影响销售人员追寻成功的愿望，却不能影响技能。•Itisimportanttounderstandtheunderlyingproblemsbecausedifferentchangeleversarerequiredtosolveeachproblem：•lackofrawcapabilitycanbecorrectedonlybychangingrecruitingpractices。•Lackofinformationorknowledgecanbecorrectedviaacombinationofclassroomtrainingandwrittenmanualsandmustbereinforcedviaroleplaying，actionlearning，andon-the-jobcoaching。•Lackofincentivesccanbecorrectedbyestablishingperformance-basedmeasuresandrewards。•Theskill/willmatrixisausefultoolforidentifyingskillgapsandchallengesattheindividualsalesp0erson’slevel。112第一百一十二页，共一百六十二页。

112113第一百一十三页，共一百六十二页。

113Performance-basedmeasuresandrewardsHavingidentifiedcausesofinadequatesalesperformance，companiescanusethefollowingcapability-buildingleverstocorrectproblems：recruitingtrainingcoachingcompensationthesetopicsareaddressedinthefollowingdocuments/trainingmodules：salesforceeffectivenessworkshop——contactTerriGeary〔FI〕salesforceeffectivenesshandbook——pknet#6670forfurtherassistance，pleasecontacttanujarandery〔dc〕。。。114第一百一十四页，共一百六十二页。

114驱动执行(zhíxíng)杠杆设立(shèlì)销售战略销售技巧基于业绩的有效(yǒuxiào)结构和支持测量和奖励•测量和追踪结果•根本鼓励/业绩补偿•财政和非财政奖励•的平衡115第一百一十五页，共一百六十二页。

115pricing116第一百一十六页，共一百六十二页。

116Pricing--providethevalueCompaniescanalsoprovidevaluetotheircustomersthroughcarefulpricingdecisions。Despitethehugeprofitleverageofimprovedpriceperformance，pricingisamongthemostundermanagedbasicfunctionswithinourclientstoday。Theissues，opportunities，andthreatsinpricingcanbeexploredacrossthreedistinctbutrelatedlevelsofpiecemanagement：•thesupply-demandlevel•theproduct/marketstrategylevel•thetransactionlevelMakingpositivepricingchangehappenisusuallymoredifficultthanidentifyingthelocationofapricingopportunity。Successfulchangeprograms-thosethatgenuinelyupgradetheclient’spricingcapability-usuallycontainelementsacrossatleastfourdimensions：top-down，bottom-up，cross-functional，andsupportsystems。Gettingthepricingprocessrightoftenprovidesasolidfoundationforupgradingtheentiremarketingfunctionwithinclientorganizations。Advancedtopicsinpricingarebrieflyaddressedattheendofthissection。117第一百一十七页，共一百六十二页。

117ChoosevalueCommunicatesevalueIndentifySelecttargetDefinevalueneeds/buyingpackagesegmentsfactorsDetermineandmanagepricingatthreelevels118第一百一十八页，共一百六十二页。

118UnderstandpricingprofitleverInmanycases，priceisthemostimportantdeterminantofchangesinprofitability。A1-percentincreaseinpricecanleadtoasubstantialincreaseinprofits。Thepricingprofitleverismorepowerfulthanotherdeterminantsofprofitability，includingvolumeincreasesandcostreduction。Nonetheless，pricingisoftenundermanaged：sometimes，pricedifferentiationisperceived-oftenmistakenly-asbeingentirelyillegal，anddegreesofpricingfreedomrarevastlyunderestimated。Inaddition，manycompaniesbelievethat“pricesimplycannotbemanaged〞-thatpricingissetbythemarketorsetbycompetition。Finally，companiesunderestimatetheimpactthatpricingchangescanhaveontheirbottomline。Forexample，a5-percentpricedecreasemightrequireasmuchasa20-percentvolumeincreasetoreachbreak-even。119第一百一十九页，共一百六十二页。

119100.0-101.08.1-9.170.621.312.38.73.62.6120第一百二十页，共一百六十二页。

120DetermineandmanagepricingatthreelevelsPricingmeansdifferentthingstodifferentindividualsandtodifferentgroupswithineveryorganization。Forexample：供给/需求。Toaneconomist，priceisafunctionofsupplyanddemand。Atthislevel，thekeyissueishowcurrentandfuturesupply，demand，cost，andregulatorydynamicswillaffectoverallindustrypricelevels。Tool：scp，industrycostcurves，demandanalysis产品/市场(shìchǎng)战略。Toamarketer，priceisafunctionofproduct/marketstrategy。Atthisleveltheissueistodeterminebasepricelevelsthatwillpositionclients’productandserviceofferingsoptimallywithregardtocompetition。Tool：valuemap，dynamicvaluemanagement，economicvaluetocustomer交易。Asalespersonmaythinkofpriceintermsofindividualtransactions。Heretheissueisdecidingtheexactpricetoassigntoeachcustomertransaction-takingintoconsiderationdiscounts，allowances，rebates，etc。Tool：pocket-pricewaterfall，pocket-priceband121第一百二十一页，共一百六十二页。

121122第一百二十二页，共一百六十二页。

122123第一百二十三页，共一百六十二页。

123121086420024681012141210864200246810121416124第一百二十四页，共一百六十二页。

124125第一百二十五页，共一百六十二页。

125BCA126第一百二十六页，共一百六十二页。

126127第一百二十七页，共一百六十二页。

127EDIBHCGIBFHAGB128第一百二十八页，共一百六十二页。

128129第一百二十九页，共一百六十二页。

129252015105050556065707580859095130第一百三十页，共一百六十二页。

130131第一百三十一页，共一百六十二页。

131132第一百三十二页，共一百六十二页。

132133第一百三十三页，共一百六十二页。

133134第一百三十四页，共一百六十二页。

13412345135第一百三十五页，共一百六十二页。

135136第一百三十六页，共一百六十二页。

136137第一百三十七页，共一百六十二页。

137138第一百三十八页，共一百六十二页。

138139第一百三十九页，共一百六十二页。

139140第一百四十页，共一百六十二页。

140141第一百四十一页，共一百六十二页。

141142第一百四十二页，共一百六十二页。

142143第一百四十三页，共一百六十二页。

143144第一百四十四页，共一百六十二页。

144145第一百四十五页，共一百六十二页。

145146第一百四十六页，共一百六十二页。

146147第一百四十七页，共一百六十二页。

147148第一百四十八页，共一百六十二页。

148149第一百四十九页，共一百六十二页。

149150第一百五十页，共一百六十二页。

150151第一百五十一页，共一百六十二页。

151152第一百五十二页，共一百六十二页。

152153第一百五十三页，共一百六十二页。

153154第一百五十四页，共一百六十二页。

154155第一百五十五页，共一百六十二页。

155156第一百五十六页，共一百六十二页。

156157第一百五十七页，共一百六十二页。

157158第一百五十八页，共一百六十二页。

158159第一百五十九页，共一百六十二页。

159160第一百六十页，共一百六十二页。

160161第一百六十一页，共一百六十二页。

161内容(nèiróng)总结营销。Business-to-BusinessMarketing。1997.1月--3月。它展示了从确定顾客需要到将价值传递给顾客等一系列的市场营销行为。态度对于一个新市场或产品，其利益对消费者来说。3组4组。下面几页将讨论通过第三方分销产品，接着的局部将涉及直接销售和定价。财政和非财政奖励。在建立实施销售战略能力(nénglì)中驱动三个重要的杠杆很重要：。161第一百六十二页，共一百六十二页。