人事行政专员-职位说明书_表格类模板_表格模板_应用文书

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1、人力资源专员职位说明书一.基本信息职位名称：人力资源专员工作地点：深圳所属部门：人力资源部直接上级：人力资源经理二.职位目的积极有效完成各项行政管理、采购、执行工作，独立策划及执行企业文化建设活动，承担人力资源招聘、培训管理、人事管理工作。三.职责项目明细主要应负责任行政管理考勤员工日常考勤、休假、加班管理及核算采购及时完成各种类别采购工作，做好供应商筛选及管理安全制定并执行安全项目，监管各项安全管理制度拟制各项行政管理制度，并监管执行办公维修及时处理各项办公环境管理及维修工作后勤通知通告、前台接待、

2、快递收发、相关费用报销、印制名片、通讯录更新、外籍人员后勤等各类行政后勤服务固定资产固定资产盘点、登记及管理证件年审公司证照的年检、年审、员工调户、居住证办理、商务港澳通行证人力资源招聘参与招聘制度的拟制，完成各项岗位招聘，达到及时到岗率入职完善入职引导行政事务并有效执行培训培训需求调查、策划培训计划、整合培训资源、培训组织与实施、培训档案建立、培训考核与评估人事管理各地社保公积金及时新增、停缴，相关事务资料提交企业文化完成各项企业文化活动策划及建设，包含员工福利、团队活动、文化活动的策划与执行员工福

3、利完善并执行各项福利建设，并有创新性福利建设员工满意度策划并执行员工满意度调查，达到满意度调查目标其他定时提交绩效相关的工作计划与总结，完成领导交办的其他事务四.考核指标（详见季度绩效考核表）项目明细KPI权重岗位业务行政管理行政事务管理工作完成率、及时率≥95%45%人力资源人力资源管理工作完成率、及时率≥90%35%行为价值责任心达到优秀标准5%主动性达到优秀标准5%协作性达到优秀标准5%个人发展达到优秀标准5%五.任职要求学　历本科以上学历专　业人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业年龄及工

4、作年限4年以上工作经验，年龄在26－32之间电脑及语言技能Office办公软件操作熟练，中文表达及写作能力强，英文良好工作经验3年以上人事行政工作经验，熟悉行政管理事务，了解人力资源六大模块，至少熟悉并操作过招聘、薪酬绩效、培训等模块。熟悉当地的人力资源、劳动用工、社会保障等政策法规及操作模式。其　它有良好的计划与执行能力；优秀的沟通、协调能力，品才兼优，责任心强，有服从意识，有大局观。员工签字:人力资源经理：董事长:-