职业生涯规划写作格式要求

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1、职业生涯规划作业的写作模板主讲人：施丹E-mail:sd@mail.hzau.edu.cn1一、职业生涯规划的基本步骤自我价值宣言自我评估：组织因素分析：社会因素分析：价值观、兴趣、组织特征政治环境能力组织发展战略经济环境职业倾向人力资源需求社会环境2生涯机会评估确定职业生涯目标选择职业生涯路线。制定教育培训计划评估与反馈3二、个人职业生涯设计第一部分：价值宣言永恒的价值就像浩瀚宇宙中的恒星，他会在你迷路的时候，给你指出正确的方向。字数不限、形式不限不是具体的人生目标，你目前也不一定清楚，但是你的内心一定有个

2、模糊的印象。4乔布斯在斯坦福大学经典演讲故事一：人生中点点滴滴如何串连在一起Youcan’tconnectthedotslookingforward;youcanonlyconnectthemlookingbackwards故事二：爱与失去GettingfiredfromApplewasthebestthingthatcouldhadeverhappenedtome.Theheavinessofbeingsuccessfulwasreplacedbythelightnessofbeingabeginnerag

3、ain.故事三：死亡StayHungry,StayFoolish5第二部分：了解自己自我与自我概念1.生理我(physicalself/PH)2.道德伦理我(moral-ethicalself/ME)3.心理我(personself/PER)4.家庭我(familyself/FA)5.社会我(socialself/SO)6了解自我的方法1：透过乔哈里窗的概念，自我坦诚和他人回馈两个步骤而自我了解。其次，通过各种心理测试了解自己（必做价值观测试、卡特16种人格测评、职业气质测试、职业能力测试、职业锚、霍兰德职业

4、兴趣测评、MBTI职业性格测试、情商测试）做测验时，不能不当回事看结果时，不能太当回事7第三部分：了解环境所谓环境因素分析，就是“知彼”。也就是对他人的了解，对组织环境的了解，对社会环境的了解，对经济环境的了解。这些因素对职业生涯的发展都有直接影响，故要作深入的研究与分析。8（1）对组织环境的了解①组织特点。②经营战略。③人力评估。④工作分析。⑤人力资源管理。9（2）对社会环境的了解①社会政策。②社会变迁。③社会价值观。④科学技术的发展。10（3）对经济环境的了解。经济环境对人的生涯发展也产生影响。诸如经济增

5、长率、经济建设的速度等等。当经济振兴时，百业待举，新的行业不断出现，新的组织不断产生，机构增加，编制产生扩容，为职业的选择及晋升创造了条件。11第四部分：生涯机会分析我想往哪一路线发展？我适合往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？这三者的结合就是你自己的生涯机会（SWOT分析或五个W分析）。别人的机会不等于你的机会！12我想往哪我适合往我可以往一路线发哪一路线哪一路线展？发展？发展？价值职能组织环境理想技能社会环境情商经济环境成就机会学历政治环境兴趣性格自己的人生目自己与他人的优挑战与机会标分析劣势的分析分析

6、目标取向能力取向机会取向综合分析生涯机会的确定13第五部分：确定生涯目标给自己一个一个的目的地，至少就给了自己一次一次启程的动力。疲惫时、彷徨时，想想目的地的美好风光，就会有重新踏上旅程的勇气。14人生目标：拥有一份能让自己全心投入且收入较高的工作，拥有一个能让自己倾心呵护且幸福温馨的家庭，拥有一种能让自己真心快乐且平和充实的生活。15人生终极目标第十年目标第五年目标第三年目标明年目标（能力、事业晋升、财务、生活家庭）16第六部分：确定生涯路线生涯路线其实就是人生目标的实现路径。确定生涯路径，就是对人生的目标

7、进行合理的分解与组合，制定近期、中期和长期的行动计划及具体措施。17第七部分：教育培训计划分析差距：知识、能力、素质找对方法：实施步骤与完工时间例：外语听力学习方式：自学教材：美国之音英语电视广播时间：每天早上7点听广播休息时间看“越狱”等英文连续剧学习阶段:终身学习18第八部分：评估与反馈19评价评价标评价者评价内容方准式根据个1.自己的才能是否充分施展；人的价2.对自己在企业发展、社会进步中所做的自值观念贡献是否满意；我及个人本人3.对自己的职称、职务、工资待遇等方面评的知的变化是否满意；价识、水4.对处

8、理职业生涯发展与其他人生活动的平、能关系的结果是否满意。力父母、家配偶、庭1.是否能够理解和肯定根据家子女等评2.是否能够给予支持和帮助庭文化家庭成价员20上1.是否有下级、平级同事的赞赏根据企企级、2.是否有上级的肯定和表彰业文化业平3.是否有职称、职务的晋升或相及其总评级、同职务责权利范围的扩大体经营价下级4.是否有工资待遇的提高结果根据社社社会会文明会舆论是否有社会舆论的支持和好评程度、评社会