2011年1-5月份安全工作总结暨

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1、2011年1-5月份安全工作总结暨后期安全工作安排(安监局)2011年我们根据集团公司整体思路和安排部署,紧紧围绕“强化安全基础年”的主题,以推行“四个按钮”为重点,“安全监察”为手段,完善制度、严格考核,紧紧围绕“两节两会”特殊时期安全工作特点及焦煤公司“争树增提”活动,开展了一系列安全活动。一、制定制度方面本着抓早争先的原则,目前我们制定完善下发制度:1、《关于夯实安全基础强化现场管理提升安全管理水平全面开创2011年安全生产建设新局面的决定》(华晋焦煤党政发〔2011〕1号)2、《关于一季度全面开展“五个一

2、”安全大行动全力打好安全开局仗的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕12号)3、《关于进一步加强联点包片责任制度的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕14号)4、《关于“五级安全责任落实体系”考核决定》(华晋焦煤党政发〔2011〕20号)5、《华晋焦煤有限责任公司关于进一步推进建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”工作安排的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕22号)1、《关于落实“三确保”做好安全生产工作的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕26号)2、《关于进一步落实“警示三月行”活动安排通知》(华晋焦煤函[2011]

3、24号)3、《关于签订<安全生产承诺书>的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕64号)4、《关于下发<华晋焦煤有限责任公司2011年度安全绩效考核办法>的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕70号)5、《关于下发华晋焦煤公司安监系统“争先创优”达标考核评比办法的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕87号)6、《关于下发<事故隐患排查治理考核奖罚办法>的通知》(华晋焦煤党政发〔2011〕172号)二、主要安全工作1-5月份,安监局牵头组织开展“五个一”安全大行动,进一步落实“三确保”和“警示三月行”,继续强化“四个按钮”

4、,落实五级安全责任体系,引深填写安全工作日志,加大安全监督监查力度,在公司领导组织下,各项监督工作有序向前推进。(一)深入开展“五个一”安全大行动一季度是全面贯彻落实公司年度决策部署、抓开局、抓起步的关键时期。为此,开展了“五个一”安全大行动。即“一学习”、“一落实”、“一会诊”、“一方法”、“一督导”,坚持“一矿一策”、“一重点一突破”的安全生产思路及治理措施,确保每个矿井一个时期确定一个重点,实现一个突破,达到预期效果。(二)落实“三确保”,开展“警示三月行”活动紧紧围绕“警示三月行”活动要求,精心组织、狠抓

5、“两节两会”期间和谐稳定,以“铭记教训、防范事故”为主题,开展了丰富多彩的系列活动。2月29日,专门召开安全会议进行安排部署,一方面在矿区内悬挂条幅、标语,开办安全宣传教育专栏、文化橱窗、华晋信息、营造了浓厚的氛围。同时组织安全“会诊”,开展安全承诺,安全知识考试,隐患大排查,3月28日,在碟子沟项目部进行了“3.28”警示教育活动,焦煤领导游总、胡总及兄弟单位领导亲临碟子沟现场指导并做了重要讲话,大家一起追思遇难矿工,吸取事故教训,进一步强化了坚持安全第一、严守安全法规、落实安全责任的意识。(四)、落实五级安全

6、责任,创建安全管理支撑体系每月组织一次专项检查,对各单位《五级安全责任落实体系》进行考核,进一步完善了公司五级责任落实体系,对责任落实体系建设进行内涵扩展,创新管理内容,强化五级安全体系运行。(五)引深填写安全工作日志,促进安全行为规范我公司引深到班组长以上人员填写安全工作日记。制定了《安全工作日记考核办法》,同时把安全日志考核纳入了安全绩效考核范围。(六)、严格考核制度落实,实现安全长效机制公司副总经理、安监局局长带队,四月初组织公司安监局、生产处、通风处、机电处、地测处专业技术人员参加,深入各矿(厂)、指挥部

7、,通过井、上下检查,查阅资料对各单位的“五个一”安全大行动、“三确保”、“警示三月行”、五级安全责任落实体系、“四个按钮”、“安全绩效”、“安监系统争先创优考核”等制度的落实情况进行了全面的督导检查,并将检查考核结果汇总、整理、上报考核领导组,经2011年5月9日公司考核领导组研究决定,下发了一季度安全绩效、五级安全生产责任落实体系等五项考核决定通知。(七)、加大隐患排查力度,狠抓联点包片督查和安全小分队活动一到五月份我们共组织安全大检查5次,小分队活动10余次,查出大小隐患340余条,目前已全部整改完毕。今年以

8、来,我公司加大对各整合矿复工复产前的检查力度,以各矿、区队、班组开展自查自纠活动,共排查隐患410条,全部三定落实。联点包片督查和安全小分队活动采用随机检查的形式,采取不定时、不定点的方法进行突查,尤其加强二班、夜班薄弱时间薄弱地点的突查。小分队活动实行带“检查表”的检查方法,将各个被检区域工作面的检查内容和要求,全部编制成表格,检查人员入井后逐项对照检查,防止了漏检,极

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