员工歌唱比赛方案

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员工歌唱比赛方案目标：此活动的目的在于活跃餐厅气氛，丰富员工生活，增强餐厅员工的凝聚力及团队精神，给员工一个展示自己的舞台同时。日期：地点：本餐厅豪包参加人员:餐厅所有员工具体活动安排：1、节目采集每个部门参与比赛人员级别不限，参加者需将比赛节目单在通知发出后3个工作日内报到人力资源部。具体参赛部门人数要求如下服务部：分四个小组，每组个人演唱曲目不限，各组一首集体合唱。传菜部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。安全部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱。工程部：个人演唱曲目不限，一首集体合唱（包括后勤所有人员）。2、节目内容要求歌曲内容健康积极向上，风格不限，可歌伴舞亦可为合唱和对唱。

11、节目准备各参赛员工在不影响工作的情况下，自行准备比赛所用的服装与道具。店内会在比赛前给所有参赛人员演练的机会。2、评委及评分标准员工歌唱比赛评委由餐厅各部门经理担任，每人10分。由评委根据参赛员工的歌唱水平及台风给予评分，现场打分现场公布分数。最后得分为：总分去掉一个最高分及一个最低分后得到的分数除以总评委人数所得的平均数。3、奖项设置比赛个人设一、二、三等奖各一名，获奖者为分数最高的前三名。另设团体奖一名。奖品为：一等奖奖品为：150元+奖品+证书二等奖奖品为：100元+奖品+证书三等奖奖品为：50元+奖品+证书团体奖奖品为：300元+奖杯6、经费预算：经费预算大约为：元。现金：元；物品元；证书元；奖杯元。7、相关事宜安排：01、晚会实施：XXX负责活动整体方案的最终实施。

202、节目主持人：负责控制晚会现场气氛，保证和谐、快乐的渡过整个活动。（待定）03、活动组织人员及工作事宜：由人力资源部协助组织比赛以确保比赛顺利进行。04、摄像及拍照：人力资源部05、现场布置：人力资源部06、音响系统控制：工程部07、晚会所需物品及礼品采购：采购部08、现场奖品发放记录：人力资源部09、节目单：在比赛前第三个工作日以通知的方式发放到各相关部门10、其它未定事宜：组织人员商讨决定。