主持人大赛方案

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主持人大赛方案“闪亮主持人魅力主播秀”——美菱第二届主持人大赛为构建企业文化、丰富员工生活，同时展现立体化的美菱人，展现美菱人多才多艺的一面，以及推广美菱网络电视的需求，我部拟在2011年主播大赛的基础上，开展第二届“美菱主持人比赛”。与第一届相比，第二届将更侧重选拨素质全面的支持人。比如临场发挥能力，与观众互动性、舞台把控能力等。不再仅仅作为播音员，也作为未来公司大型活动主持人储备人才。与第一届相比，比赛现场更有看头，更强调员工参与。时间：2012年8月（8月为旺季过后，且2012届新人入职报到之后，保证关注度和选手素质）地点：公司多功能中心对象：公司所有在肥员工活动流程：前期造势（8月1日—8月7日）

1报名期（8月1日—8月9号）筛选公布（8月13日）初赛及名单公布（8月15日）决赛及名单公布（8月21日）______________________________宣传造势：利用公司现有推广平台，集中火力进行推广宣传，在短期内形成话题。在第一届的基础上，添加壹周美菱网及OA邮件形式。²壹周美菱网：为此次活动主阵地，员工可在此网站获得活动的主要信息及进展流程、入围人选、决赛选手介绍等。²

2网络电视：flash，oa、厂车播放（在决赛名单公布后，拍摄选手tvc，进行大肆宣传）²手机报：以征集令形式，在员工版进行宣传造势。²海报：（文字见下图）²单页：（决赛选手介绍）²Oa：以邮件形式发送至各部门领导我们找人如果，你——普通话不错，相貌端正，在合肥上班；能调节气氛，会点才艺，应变力还行；那么，来这里吧！美菱第二届主持人大赛报名开始了，不要荒废了你的天赋。让更多人认识你。注意——我们要的不仅是普通话很好的主播，而是有自己风格的主持人。报名方式：报名形式以壹周美菱网直投及官方邮箱为主。以其他手段为辅助手段。(附表格）

3²壹周美菱网直投。由壹周美菱网负责人员对网站进行设计。利用填写、递交形式进行网上报名。（以该形式为主）²邮件投递形式。官网“下载专区”下载表格，发送至meilingbao@126.com邮箱，或送至品牌推广部²品牌推广部领取。填写后送至品牌推广部。评审方式：在简历收取截止至决赛，总共有三轮评审。1，对收取到的简历进行初筛。由品推部根据硬性指标进行筛选。即：简历是否填写完整；工作地点是否在合肥；外貌端庄；工作性质是否经常出差等几项。2，对简历合格者进行初赛。评委：张小林部长、赵凝凝部长、张骏武主任、杨柳（4位评委各占25%）评审形式：自我介绍+稿件试读（现场抓阄，抽取相应的新闻稿件，试读。）评审项目：普通话、临场表现力、外貌条件、感染力3，对初赛入围者（15位）入决赛评审。评委：电视台、电台专业老师4位+公司领导1位评审形式：自我介绍+试镜（稿件提前一天发送）+现场自由发挥主持

4评审项目：普通话、临场应变、外貌条件、感染力、现场互动、才艺短信支持：参与形式：编辑短信，发送“选手号或选手姓名+支持理由”至短信平台xxxx，您将有机会获得我们的礼品一份！时间：8月15日——8月21日中午12点话题点设置：1，短信支持平台与第一届投票相比，利用短信平台发送支持短信更简单可行，且可以将参与人数扩大到公司人员之外。也提高短信平台的知名度。2，主持培训班为提高决赛的可看性与专业性，在决赛开始之前，请专业人员为参赛选手进行讲解授课。3，选手特色tvc拍摄在第一届的基础上，为选手拍摄风格迥异、能反映选手个性、能制造话题引爆点的tvc宣传广告片。4，现场选手才艺展示

5第二届更多看中选手的全面素质和临场表现力，故添加才艺展示项目，亦提高决赛可看性。5，现场直播主持人决赛采用壹周美菱视频窗口现场直播形式。6，决赛全程录制，制作花絮视频。上传壹周美菱网，供下载。奖项设置：冠军（1位）：亚军（1位）：季军（1位）：最佳上镜奖（1位）：最佳人气奖（1位）：根据短信支持率（短信截至当天决赛结束）短信参与奖（5位）：活动经费：暂略效果评估：对于活动效果评估，可通过以下几项数据——²报名人数

6²报名、活动介绍主阵地——壹周美菱网站的日浏览量²决赛观战人数²短信支持量附人员分工表：（待定）姓名前期工作比赛现场工作钱娟（选手组）活动策划、费用申请现场应援队的组织、现场微博互动王华侨（嘉宾组）评委老师名单落实评审老师的接待张邦乔（嘉宾组）选手制作TVC评委老师车辆接送张福兴（物料组）现场物料制作、应援物料的制作、选手号码现场布置、物料分发羿璐璐（物料组）奖品购买证书和奖品的颁发曲玉峰（现场组）现场秩序的维护

7江丽清（选手组）选手出场顺序的安排、叫到朱一飞（现场组）现场会务、短信平台内容整理陶家兵（现场组）现场屏幕切换和控制，音响控制