上海云诣网络科技有限公司介绍文字稿

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1、P1.封面&封底云诣——实现人才与企业共赢SYNERGYOFTALENT&BUSINESSP2.关于云诣中国领先的人才效能服务提供商关于云诣AboutWinployee上海云诣网络科技有限公司成立于2013年，总部设立在上海财经大学国家大学科技园。我们致力于将先进的人才管理理念与云计算和移动互联技术相结合，为中小企业提供一站式的人才管理解决方案。互联网时代，数以百万计的中小企业正经历商业模式和经营理念的深入变革，人才效能日益成为企业核心竞争力的基石。云诣立足于对中小企业人才效能的深入理解，提供人力资源管理咨询、人才管理云平台、人力资源服务等多个领域的产品及服务，帮助企业

2、提升人事管理效率、全面激励员工，从本质上提升自身的人才管理效能。我们的愿景让天下没有难激励的员工我们的使命提供理念与工具结合、服务与资源并重的人才效能提升服务我们的价值观创新共赢尊重P3.核心服务理念核心服务理念（CoreServiceConcept）-始终关注中小企业诉求-重视企业与员工双赢-以工具和资源实现理念落地服务概述（ServiceOverview）云诣将SaaS软件技术与管理咨询服务相结合，并整合多种员工关爱和企业服务资源，为企业提供满足行业特性及自身个性的人才效能提升服务。云诣运营服务以提升企业人才效能为核心，提供行业参照以及大数据服务，持续关注企业成长。

3、咨询服务首创职业发展、绩效、薪酬“三位一体”激励方案，在金融、互联网、科技、政府、医疗卫生等多个行业得到广泛应用。事业窗SaaS平台为中小企业度身定做的一站式人才管理工具，功能涵盖人事信息管理、绩效管理和职业发展、薪酬激励等，并提供移动支持和丰富的决策分析，让人才管理随需应变、灵动精准。资源整合整合各类社保服务、员工福利以及企业文化建设资源，为企业提高团队凝聚力和员工忠诚度提供丰富手段。运营服务通过管理过程中的数据积累、分析及运用，为企业提供行业报告、人才分析等多种行业标杆数据参照，为企业决策提供重要依据。P1.咨询咨询（ConsultingServices）云诣在金融

4、、医疗、互联网、IT科技等领域与多家企业深度合作，提供“方法论+工具+服务”的一站式解决方案。我们首创员工职业发展、绩效管理以及薪酬联动的三位一体解决方案，切实达成全面激励效果。职业发展规划/职业晋升通道建立符合行业及组织特色的岗位胜任资格，并与测评服务相结合，全面评估员工的业绩表现、能力素质和发展潜能，实现人才和岗位的最大匹配，从本质上实现企业对关键人才的长期激励。绩效管理体系优化将多种绩效管理模式与企业业务发展需要深度结合，从“以业绩为导向”走向“以效能为导向”，使组织走向“财务业绩稳步提升、组织能力持续增长、长期与短期兼顾”的良性可持续发展道路。全面激励体系设计设

5、计和优化薪酬体系，将多种个性化的激励方式与货币薪酬相结合，实现短期激励与中长期激励的平衡，最终达成企业吸引人才、保留人才和激励人才的目标。服务特色贴近行业，量身定制基于对行业的深刻了解，通过深入调研，将科学的管理理念与企业文化、市场环境以及管理现状紧密结合，并充分考虑渐进式发展的需要，量身定制解决方案。授之以渔，关注客户成长通过多种方式将先进的管理理念渗透到企业的各级人员，做到“扶上马，走一程”，避免咨询与管理实践脱节。系统建设同步进行，重视落地采用“事业窗”人才管理解决方案，以咨询引导需求，以系统确保落地，将咨询方案与企业日常管理环节无缝衔接，保障企业人才战略的执行效

6、果。P1.事业窗事业窗SaaS平台（CareerPlus）事业窗是云诣的核心产品，它以云计算技术为基础，为企业提供覆盖员工全任职周期的一站式人力资源管理工具。事业窗为企业提供的核心价值包括三个层次：-通过快速精准的人事信息管理提升管理效率-通过全面务实的激励支撑提升人才效能-通过灵活丰富的数据分析提供关键决策支持全周期的员工档案管理准确记录员工全任职周期的动态信息变化，实现员工信息管理的规范性、完整性、及时性，提高基础人事管理的效率。立体的职业发展管理借助行业数据库及业务模型，帮助企业迅速实现岗位胜任资格评估和绩效考核的制度落地；通过清晰、直观的评估过程，正向激励员工。

7、灵活高效的薪酬管理提供灵活多样的薪酬社保模型设置、便捷准确的薪酬计算以及简单易用的薪酬报表查看；员工可通过移动端实时查询薪资发放情况。移动应用融入企业社交元素，帮助企业建立便捷、高效的人才效能提升云协作空间。产品特点“傻瓜式”体验，快速落地-深化架构、简化界面-“ToB”的操作，“ToC”的体验-将全方位支持移动随需应变，360度可配置-信息内容及展示可配置-事务、流程、权限可配置-报表、图表可配置低成本解决痛点-员工档案管理-绩效及晋升管理-社保薪酬管理-灵活可视的统计工具贴近行业的决策支持-行业特色事务管理-行业标准晋升制度落地-行业