人事管理岗 位说明书

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1、常州市武进振声无线电元件有限公司岗位说明书zlrs01-2008岗位说明书部门名称综合管理部岗位名称人事管理现职人员姓名戚海东直接上级刘春旺下属岗位无分管领导田学敏编制时间2012年3月核准人任职资格：知识基础要求：u有大专以上学历u计算机操作熟练，人力资源管理、企业管理相关专业；岗位培训内容：◆档案管理知识、人力资源管理知识◆计算机操作、劳动法等相关法律法规工作经验要求：◆两年以上相关工作经验◆有与劳动公司、人才中介机构洽谈合作的经验性格素质要求：◆忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正

2、派，办事公正，心态平和、理智◆有协调沟通和解决问题的能力，有敬业精神岗位职责：◆员工资料的录入与归档、人事信息报表的汇总与上报。◆离职人员办理相关项目的审核与签字和各分厂每月员工离职率的统计，并汇总上报。◆增减统计明细表、增减统计表的汇总与上报。◆准确了解各部门招聘需求，制定人员招聘计划，负责新员工报名及入职手续的办理。◆员工台帐的完善、建立人才储备库。◆配合公司激励制度，月度优秀员工选举经各级领导审批并上报。◆根据公司要求，普通员工一进厂，科室人员转正以后，与其签订劳动合同，整理新进员工劳动合同，做成花名册，盖公章并到劳

3、动事务所鉴证，以确保劳动合同的合法性。签证过的合同要分成两份，其中一份要发到每个员工的手中，一份要制成台帐打印与合同一起交到档案室存档。◆做好协议台帐管理，委外培训人员合同、协议台帐管理。◆根据岗位要求及员工个人潜力发挥，合理配置人力资源。填写公司内部人员调动申请表，再让领导审批，开调令单，并把调令单分别送到财务部、调出与调入部门，以便人员信息的准确传递。◆完成领导交代的其它工作