2017全球人工智能人才白皮书

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1、2017全球人工智能人才白皮书腾讯研究院&BOSS直聘联合出品1核心内容第篇：美国主导下的全球AI人才发展现状第篇：全球AI顶级人才全景图第篇：中国AI人才市场为何一将难求第篇：中国AI企业如何拼抢AI人才第篇：中国AI人才队伍建设路径探讨1CONTENTS目录核心内容1研究说明5前言7第一篇美国主导下的全球AI人才发展现状8第1章全球AI人才发展概况91.1四国AI战略布局对比91.1.1美国布局完备，领先各国一大步91.1.2中国提出AI发展规划，谋求成为世界中心101.1.3英国要成为最适合发展和部署AI的国家101.1.4日本推行机器

2、人战略，提出超智能社会5.0111.1.5四国战略对比111.2全球AI高等教育对比121.2.1全球AI高校分布：美国高校数量超中国7倍121.2.2高校AI专业设置：中国起步晚，发展较弱131.2.3高校AI专业招生：应关注理科素质，综合评判141.2.4高校AI课程设置：计算机科学是基础151.3全球AI产业人才分布161.3.1全球产业人才国家分布161.3.2AI人才聚集的产业层面181.4科技巨头加强高端人才招募181.4.1巨头之间的人才角力181.4.2巨头AI人才布局的三个特征19第二篇：全球AI顶级人才全景图22第2章四大

3、领域顶级人物画像232.1学术领域：顶级学者和科学家画像232.1.1年龄：活跃学者以中青年为主232.1.2性别：女性比例极低252.1.3地区：主要分布于北美252.1.4教育经历：学者们多毕业于CS四大名校262.1.5专业背景：98%的学者拥有CS或EE博士学位262.1.6学界与业界：学界业界联系紧密262.2领先企业：顶级企业家画像2722.2.1全球超过一半领先企业诞生在美国272.2.2创业场上80后独领风骚282.2.3国籍：中美企业家数量最多，美国优势明显292.2.4高知云集，超过2/3的硕博占比302.2.5专业背景与

4、从业经历相差不大312.3科技巨头：顶级实验室负责人画像322.3.1AI巨头研发团队322.3.2AI研发团队负责人画像332.4投资人352.4.1富有远见的投资机构352.4.2投资人画像：经验丰富，眼光独到362.5本节数据来源及补充说明38第三篇：中国AI人才市场为何一将难求40第3章AI人才需求现状413.1供不应求，人才需求爆炸式增长413.2京沪浙粤，北京需求呼声最高413.3马太效应，中小企业数量多需求小423.4企业重学历，硕士以上超半数42第4章AI人才供应现状434.1供应飙升，缺人现象却更加严重434.2学历分布，硕

5、博占据50%以上444.3谁有优势？双一流大学占九成444.4哪个专业，最受AI公司欢迎？464.5黑马出现，杭州AI人才数量首超广州464.6留学生80后，渐成AI领域核心军47第四篇：中国AI企业如何拼抢AI人才？48第5章对企业招聘的影响：高价求才495.1平均月薪2.58万，招聘薪资水涨船高495.2高层亲自出动，争抢人才白热化505.3主动降低门槛：老鸟渐少新兵吃香50第6章对人才应聘的影响：待价而沽516.1平均期望薪酬何以低于平均招聘薪资516.2语音识别、机器人领域大受追捧526.3大厂有魅力，价低也要去536.4AI人才如何

6、胜出？掌握复合技能536.5谁家的才子？一个月收到数十家企业邀请543第7章AI对工作岗位的冲击与机遇547.1冲击：低技能职位难以为继547.1.1录入员、速记员、文字秘书负增长547.1.2翻译人才即将负增长557.1.3仓储管理出现36%的降幅557.1.4客服2017年首次呈现负增长567.1.5倒逼转职选择受限567.1.6那些受冲击明显的岗位577.2革新：高技能的新职位爆发式增长577.3热潮：大批技术人才转战AI58第8章AI人才未来发展预测598.1AI行业向稳定发展期迈入598.2人才需求延续倍数级增长598.3人才困境仍

7、难缓解政策支援亟不可待608.4本节数据说明60第五篇：中国之路怎么走？61第9章中国AI人才队伍建设路径探讨629.1政府层面629.1.1增设人工智能一级学科，提高新生人才数量629.1.2吸引归国高端人才，AI千人计划刻不容缓639.1.3给予人工智能产业适当政策倾斜639.1.4完善人工智能领域法律法规和行业标准639.2企业层面649.2.1把握产业大趋势，找准发展方向649.2.2联合高校培养AI人才，建立长期人才储备649.2.3开展企业公开课，帮助中小企业转型升级649.3高校层面649.3.推动高校开放政策实施，拥抱企业64

8、9.3.2提高AI科研经费，大力发展交叉学科659.4协会层面659.4.1促进协会发展，构建产学研合作新模式659.4.2完善交流平台，形成成果转化体系66结语：