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平面设计师晋级、降级与晋升、降职-企业模板

平面设计师晋级、降级与晋升、降职-企业模板

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时间：2018-03-10

平面设计师晋级、降级与晋升、降职-企业模板_第1页
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1、平面设计师岗位-晋级考核标准序号价值判断考核标准1岗位核心价值1、连续三个月设计方案通过率达100%2、连续三个月方案销售额达到10万元2岗位功能价值培养一名平面助理成为平面设计师3一票否决制1、客户投诉一经核实，认定主要责任为该岗位的2、当月请假天数超过3天3、当月有其它违反其他规定的行为4其它上级领导评估不适合担任平面设计师的，享受平面设计师待遇平面设计师岗位-降级考核标准序号价值判断考核标准1岗位核心价值1、连续三个月设计方案通过率低于90%2、连续三个月方案销售额未达到10万元2岗位功能价值培

2、养一名平面助理成为平面设计师3一票否决制1、客户投诉一经核实，认定责任为该岗位的2、当月严重违反公司规定的行为

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