岗位操作规程(模板)

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1、岗位操作规程所在部门：综合部岗位名称：行政文化主管序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门：综合部岗位名称：法律事务主管序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门：综合部岗位名称：体系运营序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门：综合部岗位名称：人事管理序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录1办理人事调动部门岗位变动报告—报告呈报公司领导审批—开具调令报告批复当日开具工作介绍信2组织办理员工岗位能力评价通知各部门抽查—各部门评价—人力资源室汇总—公司领导审批

2、—上报次年1季度交付岗位能力评价记录3办理员工职称、职鉴相关工作。通知各部门—各部门通知到个人—员工配合相关工作—人力资源室办理按主办部门要求上报4办理员工劳动合同签订人力资源室动态管理劳动合同签订台帐—组织对合同到期员工进行考评—领导审批—通知员工—员工本人办理劳动合同书考评记录5办理员工停薪留职、内部退养，员工辞职、劳动合同解除、终止等具体事务。员工本人提出申请—相关部门签署意见—领导审批—人力资源室办理—交付结果给员工申请书停薪留职/内部退养协议书劳动合同解除意向通知书劳动合同解除证明书劳动合同终止意向通知书劳动合同终止证明书员工离职手续会签单劳动合同书订立员工花名册6负责员工培训、

3、继续再教育工作。办理特种作业员工持证上岗，办理建筑行业公司所需资源个人资质取得、维护及管理。各部门提出培训需求计划—汇总报公司领导审批—上报集团批准—各部门组织开展培训(同时知会人力资源室)—人力资源室监督实施培训需求申请表培训人员名单签到表培训课程表培训考试成绩汇总表培训证书签发记录表培训费用明细审核表培训费用发放表7负责个人资质管理工作。人力资源室动态管理个人资质台帐—通知各部门到期复审—各部门需新办(复审)个人资质申报—领导审批—报集团批准—部门和员工本人配合办理执业资格证注册证信息卡岗位证8负责人事档案管理工作。接收员工信息资料—建立个人信息档案—归档并进行动态管理人事档案借（查）

4、阅审批表人事档案借（查）阅登记表人事档案材料归档登记表员工人事档案移交清单干部呈报表9负责人力资源管理系统资料录入、变更及管理工作。搜集员工新增、变更的个人信息—及时更新HR系统—动态管理HR系统人力资源信息系统10负责报送与人事岗位管理工作相关人事报表。编制报表—部门审核—公司领导批准—上报月度员工增减变动表月度员工动态表月度员工构成表季度离职员工情况季报表季度特种作业人员季报表季度技术工种作业人员季报表年度员工花名册报表年度档案管理台帐报表