安全生产责任制风险抵押金管理制度

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1、超威电源有限公司文件签发人：关于印发《安全生产责任制风险抵押金管理制度》的通知全体员工：为了认真贯彻《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救援和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管谁负责”“分级管理、分级负责”的原则。公司与全体员工签订责任书和安全协议。为了强化我公司安全生产意识，落实安全生产责任，保证安全生产工作的顺利进行，公司制定了《安全生产责任制风险抵押金管理制度》，现予印发，请遵照执行。二0

2、一二年一月十五日附件：安全生产责任制风险抵押金管理制度　　第一章总则　　第一条为了强化我公司安全生产意识，落实安全生产责任，规范我公司安全生产责任制风险抵押金的管理，保证我公司安全生产工作的顺利进行，制定本办法。第二条本办法所称安全生产责任制风险抵押金(以下简称风险抵押金)，是指全体员工与公司签订安全生产目标责任书和安全生产协议，缴纳一定标准的风险抵押金，用于与安全生产有关的违规、违章和造成安全事故的责任人的处罚，同时用于公司提取对安全生产做出成绩的人员的表彰和奖励的专项基金。第三条本办法适用于我公司范围内的全体员工。　　第二章风险抵押金的缴纳　

3、　第四条根据公司相关人员讨论，结合公司实际情况，风险抵押金按以下标准缴纳：(一)车间工作人员和办公室工作人员缴纳200元；(二)班长缴纳300元；(三)部门领导、车间主任、科室领导缴纳1000元；(四)总经理、副总缴纳2000元。第五条全体员工，在相应分档区间内确定风险抵押金具体缴纳数额。第六条风险抵押金按以下规定存储：(一)风险抵押金全体员工按时足额存储。不得迟(缓)存、少存或不存风险抵押金；(二)风险抵押金缴纳方式：1、现金一次性足额缴纳；2、从月工资中扣取（从2012年第二个月月工资开始扣取，每月扣取200元，直至扣取足额金额）；（二）公司

4、年终根据基金总额，处罚情况，奖励和表彰办法确定公司提取奖励基金总额，（年终公司提取奖励基金总额=全体员工缴纳风险抵押金总额+奖励和表彰奖金）；(三)风险抵押金由财务部实行专户管理，建立个人明细账，处罚罚金留存于基金内；(四)风险抵押金基金只能用于处罚、表彰和奖励，不得它用。第三章风险抵押金的使用　　第七条风险抵押金基金的使用范围为：　　(一)与我公司安全生产有关的违规、违章和安全生产事故的责任人的处罚；　　(二)根据年初缴纳的基金总额、处罚罚款和表彰奖励总额确定本年度奖励基金总额(年度奖励基金总额=全体员工缴纳风险抵押金总额+奖励和表彰奖金+处罚

5、金额），用于本年度安全生产的奖励和表彰。第四章风险抵押金的管理　　第八条风险抵押金基金实行专项账户管理，由总经理室、安全生产监督管理部门及财务部门共同负责。第九条奖励和表彰，公司为了表彰和奖励在安全生产工作中做出成绩的先进个人和先进集体，公司将根据年初所有员工个人所缴纳的风险抵押金金额总额和表彰奖励总额之和，确定本年度公司提取安全生产奖励基金总额。公司员工如期间发生辞职、离职、开除等情况，将退还其个人风险抵押金账户内留存的全部余额，但不享受公司任何奖励和表彰。个人奖励总额根据个人所缴纳的风险抵押金金额确定，（如年初缴纳100元，公司将在年终奖励1

6、00元）。如果因安全生产事故受到处罚的直接责任人和违反与安全管理有关的规章制度受到处罚的将在个人风险抵押金账户内扣除处罚金，不足的按公司有关规定执行，并取消本年度安全生产奖励资格。受到处罚的但是年终个人风险抵押金账户内留存有余额的予以全额退还。管理人员是事故直接责任人（如：失职、违章指挥等）和违反与安全管理有关的规章制度受到处罚的将在个人风险抵押金账户内扣除处罚金，不足的按公司有关规定执行，并取消本年度安全生产奖励、表彰资格。管理人员是事故间接责任人（如：监管不到位、对事故的预见不足等）受到处罚的将在个人风险抵押金账户内扣除处罚金，不足的按公司有

7、关规定执行，管理人员是事故间接责任人受到处罚两次以上（包括两次），取消本年度安全生产奖励、表彰资格。受到处罚但是年终个人风险抵押金账户内留存有余额的予以全额退还；　　第十条每年12月25日，由各部门上报先进个人、先进模范标兵、先进集体预选名单，经过公司组织评选小组评选，确定其奖励和表彰名单以及奖励金额，安全生产监督管理部门及财务部门将年度风险抵押金存储、使用、管理有关情况报公司总经理室，总经理根据实际情况确定年度奖励、表彰的总金额。第十一条风险抵押金应当专款专用，不得挪用。安全生产监督管理部门、财务部门及其工作人员有挪用风险抵押金等违反本办法及国

8、家有关法律法规行为的，依照国家和公司有关规定进行处理。　　第五章附则　　第十二条公司总经理室、安全生产监督管理部门、各职能部门及财务部门