RL-05-02 晋升、降级、调薪审批表(20130906)

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1、□晋升、□降级、□调薪审批表部门/管理处：滨水小区填表日期：____2014年___3月____4日№：姓名陈惠清性别女入职日期2010-1-18工号1011职位主任助理考评日期自我评价（晋升）本人自2012-10月份任命滨水小区主任助理以来协助主任开展管理处内部事务管理及住户沟通，主要负责以下工作：1、监督各部门工作计划的完成情况并通过日常的监督与检查协助主任对各岗位工作人员绩效进行公正合理的考核；2、指导新员工进行岗前工作培训。3、负责滨水保洁、绿化工作的监督与考核；4、负责与住房保障中心业务的上传下达；5、做好各部门领

2、导对小区的检工作；本人又兼滨水小区内审员，亲自参与公司的ISO审核工作，除做好管理处相关档案、内业资料的整理与归档，并指导各岗位人员工作记录的规范填写。通过检查、考核、培训等方式确保管理体系有效的运行。在管理者代表的领导和管理处主任的指导下管理处几次参与内审与外审工作成绩明显，体系运作持续有效合理。得到公司领导及同事的一致认可，特请求公司给予调薪的。签名：陈惠清日期：2014-3-4降级原因签名：日期：管理处负责人意见签名：日期：部门主管意见签名：日期：人力资源部意见签名：日期：调薪前：调薪后：物业公司领导意见签名：日期：分

3、管物业领导意见签名：日期：总经理审批意见签名：日期：AHWJ/QR-RL-05-02