参聘自荐表---天津市第五中心医院

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参聘自荐表（应聘临床科室行政主任岗位适用）单位：天津市第五中心医院姓名：填表时间：天津市第五中心医院人事科2010年9月制3

1一、应聘人基本情况及业绩应聘岗位姓名出生年月性别现行政职务任职时间参加工作时间技术职务任职时间最高学历应聘聘期二O一O年十月一日至二O一二年九月三十日近三年考核成绩年度年度年度二、岗位职责（由单位负责人填写，尽可能具体化，并有量化的考核指标）㈠管理职责1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，科学做好科室人力、物力和财力等方面的管理。组织完成医院及上级部门的各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.督促本科人员认真执行医院各项规章制度及医疗操作规程，保证医疗质量，严防差错事故。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制订本科室学科发展规划及年度工作计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、外间各种关系的协调。7.负责科室的考勤、假期审批、值班工作安排和进修、轮转、实习生的工作。8.对科室新药使用、仪器设施购置等提出申请，有效管理、维护保养科内物资及设备。9.分析、提升本科室综合目标完成及精神文明建设。㈡业务职责1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。2.定期出席专家和普通门诊，参加会诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。4.积极拓展市场，主动宣传本科室开展的医疗新技术新项目、服务新举措，提高本科室在群众中的知名度、美誉度，不断扩大市场份额。5.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。6.组织本科对口支援医疗结构工作，帮助提高受援医疗结构水平。7.出具本专业医学诊断证明和转院证明。㈢教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、临床教学，安排好继续教育工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿情况。4.掌握国内外本学科发展的最新动态，做好下级医师的业务指导、培养、技术培训、绩效考核。5.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。6.任期内完成填补塘沽区空白项目一项。负责人签字：2010年9月1日3

2三、应聘人承诺及单位审批应聘人承诺:依据《天津市第五中心医院岗位聘任办法（试行）》的规定，本人自愿应聘并接受经单位认定审批后的上岗岗位。本人承诺认真履行上述岗位职责和完成聘期目标，并自愿接受医院的考核。应聘人签字：年月日单位审核：经审核，认定应聘人上述业绩真实有效，确定岗位职责和聘期目标符合医院总体发展的要求。根据应聘人的工作业绩和《天津市第五中心医院岗位聘任办法（试行）》的规定，确定应聘人符合科主任岗位聘任条件，同意应聘人应聘岗位。审核负责人签字（公章）：年月日3