2021年最新各行业薪酬增长率报告-锐仕方达

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1、2021年度薪酬增长率WORD模版专项调研报告版权所有：锐仕方达www.risfond.comhttps://t.zsxq.com/iIQVVRb序言我们针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，锐仕方达为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市

2、场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流……总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势

3、所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。锐仕方达https://t.zsxq.com/iIQVVRb锐仕方达www.risfond.com1.1调研企业样本分析-公司性质8.0%16.7%外资合资28.5%46.8%民营国企外资合资民营国企企业占比16.7%28.5%46.8%8.0%1.2调研企业样本分析-公司营业额4.0%12.8%1亿以下21.5%1-5亿61.7%5-10亿10亿以上1亿以下1-5亿5-10亿10亿以上企业占比61.7%21.5%12.8%4.0%https://t.zsxq.com/

4、iIQVVRb热线：400-607-7666锐仕方达www.risfond.com1.3调研企业样本分析-公司人数7.0%20.8%37.7%1百人以下1百-5百人5百-1千人34.5%1千人以上1百人以下1百-5百人5百-1千人1千人以上企业占比37.7%34.5%20.8%7.0%1.4调研企业样本分析-企业发展阶段12.0%26.7%初创期22.8%上升期成熟期38.5%转型期初创期上升期成熟期转型期企业占比26.7%38.5%22.8%12.0%https://t.zsxq.com/iIQVVRb热线：400-607-7666锐仕方达www.ri

5、sfond.com1.5调研企业样本分析-地区分布1.2%12.8%36.7%华东20.8%华北华南华中28.5%其他华东华北华南华中其他企业占比36.7%28.5%20.8%12.8%1.2%1.6调研企业样本分析-行业分布医药相关酒店服务9.4%11.7%9.8%5.5%制造9.8%17.8%能源化工6.5%快消贸易13.8%15.7%房地产汽车相关金融其他医药相关酒店服务制造能源化工快消贸易房地产汽车相关金融其他11.7%5.5%17.8%13.8%15.7%6.5%9.8%9.8%9.4%https://t.zsxq.com/iIQVVRb热线：

6、400-607-7666锐仕方达www.risfond.com2021年全国各行业薪酬增长率各主行业薪酬增长率排名前5,金融增长率最高10.5%薪酬增长比例10.5%9.1%7.8%5.5%4.9%金融医疗综合高科技互联网房地产建筑汽车行业各细分行业薪酬增长率排名前20,医疗综合增长率最高15.3%排名主行业细分行业薪酬增长率0%10%20%1医疗综合疫苗15.3%2金融信贷13.4%3高科技互联网半导体13.2%4金融基金13.1%5金融典当13.1%6医疗综合医药研发13.0%7高科技互联网封装测试12.9%8医疗综合中成药12.6%9高科技互联网I

7、C设计12.5%10医疗综合生物制药12.3%11金融期货11.9%12高科技互联网大数据11.9%13金融第三方支付11.9%14金融金融综合11.9%15高科技互联网手机游戏11.9%16医疗综合制药11.7%17医疗综合医药连锁11.7%18金融担保11.6%19金融证券11.5%20金融抵押贷款11.4%https://t.zsxq.com/iIQVVRb热线：400-607-7666锐仕方达www.risfond.com2021年全国各地区薪酬增长率各地区薪酬增长率排名前10,广州、云南、深圳增长率最高7.5%广州云南深圳7.5%7.5%7.5

8、%12.0%10.0%8.0%7.5%7.5%7.5%7.3%7.1%6.6%6