工商干部《知恩知足知责》学习心得体会

工商干部《知恩知足知责》学习心得体会

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1、工商干部《知恩知足知责》学习心得体会知责问题,说到底是个觉悟问题,也是个党性问题。有了知责意识,即使暂时能力差一些,也会一步步赶上来。相反,整天萎靡不振,即使能力素质再高,也干不好工作。为什么客观条件和自身能力相差无几,有的同志干得很出色,有的却干得很一般?一个重要原因就在这里。知责。“知责思为”,这是我国当代作家余秋雨的一句话,意思是一个人应该知道自己在社会上需要承担的责任,并积极进取,发奋有为。党和人民把权力交给我们,交的是信任,交的是责任。“官”只是为人民服务的岗位,“权”只是为人民服务的工具,有一份权力,就有一份责任和义务。但少数干部往往只

2、想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任。封建官吏尚有“当官不为民作主,不如回家卖红薯”的情怀,作为我们共产党人,理应境界更高一些,把责任看得更重一些。身居“官位”后,要有一种“鱼儿离不开水”的归宿感,真情对待基层,热情服务群众,努力造福一方百姓。第2页某省平遥古城的县衙大堂正门两侧的一副楹联意味深长:“吃百姓之饭穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓,得一官不荣失一官不辱勿说一官无用地方全靠一官”。这副楹联道出了官与民的辩证关系,直到今天仍有其积极意义。在新形势下,各级领导干部、每名工商干部要迈开双脚深入企业商户,与人民群众手拉手、心

3、贴心,要一心为其解忧,一心为其解困,一心为其解难。像胡锦涛总书记要求的那样,到“最困难的地方去,到群众意见最多的地方去,到工作推不开的地方去”,身体力行社会主义法治理念,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。综上所述,知恩,主要是弄清个人成长进步靠什么,解决好帐往哪记的问题;知足,主要是回答好生活待遇比什么,解决好节欲的问题;知责,主要是回答好工作图什么,明确应该具备什么样的工作标准,解决好精神状态的问题。“三知”是一个紧密联系的整体。知恩是知足、知责的基础,知足、知责是知恩的外在表现。成长进步上知恩,生活上才能知足,工作上才能知责。我们必须

4、坚持“清正廉洁、忠诚奉献、实干高效、全面创新、做到最好”的原则,大力解放思想,自觉提高思想境界,牢记为人民服务的宗旨,把群众关注的热点、难点问题,当作工作的着力点,增强事业心、责任感,不断提高服务水平,切实增强执行力。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索,未来的路还长,我们要始终牢记一名工商人肩负的使命与责任,无愧于时代的要求,让红盾精神在全心全意为人民服务的誓言中焕发出更新的光彩。第2页

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