基层建设交流材料

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1、基层建设交流材料近年来，我物探2318队按照集团公司、川庆公司、物探公司推进基层建设工作的相关要求和具体部署，结合本队实际，以科学发展观为指导，切实加强基层建设，做到内强素质、外树形象、精细管理、顽强拼搏，圆满完成施工项目，实现安全无事故，取得了良好成绩。为此，我队先后荣获川庆公司“金、银牌队”、“百面红旗队”、“优胜基层作业队”、“先进集体”、“安全生产先进集体”、“工人先锋号”、“先进党支部”和物探公司“质量三星级队”、“HSE三星级队”等称号，钻井组获集团公司标杆班组、全国安康杯竞赛优胜班组；20**年我队再获集团公司“铜牌队”、四川省“工人先锋号”、川庆公司“银牌队”等称号；被川庆公司

2、、物探公司授予创建“五型”班组示范点，20**年被川庆公司授予“基层建设示范点”。一、我队基本情况我物探2318队组建于1980年，是一支主要从事野外地震勘探资料采集的作业队伍。现有员工118人，其中干部14人，党员24名，高级工程师1人，工程师4人，政工师1人，助理工程师3人；局技能专家、高级技师1人，技师6人；大专以上文化程度15人，中专、技校15人，高中81人，职工队伍平均年龄41.32岁。我队存在人员偏多，年龄结构偏大的情况，真实技能水平与发展要求还不相称，需补充专业知识人才和野外特殊岗位人员。二、加强班子建设，发挥模范表率作用第8页火车跑得快，全靠车头带，班子就是火车头。我队切实加强

3、班子建设，通过三抓一建，提高班子综合素质，在职工群众中充分发挥模范表率作用。一是抓学习：无论生产多忙，班子每月集中学习一次，时间半天，由书记和队长主持。学习和领会上级文件精神，汇报、交流工作，沟通思想；分析队伍和生产情况，理清工作思路、研究对策，避免工作误差。二是建规矩：班子成员合理分工、各司其职，责、权、利明确，避免责任不清、任务不明。坚持民主集中制，重大问题由班子集体研究决定，记录在案、存档备查，避免重大问题班子成员不知晓、宣传口径不统一、执行不配合。三是抓勤政：班子成员努力做爱岗敬业和遵章守纪的表率，创造性地履行岗位职责，圆满完成分管工作任务。落实“三贴近”、做到“六必访”，即：贴近实际

4、、贴近生活、贴近群众，员工生产工作有难题必访、员工有思想问题必访、员工婚丧嫁娶必访、员工生活困难必访、员工生病住院必访、员工家庭纠纷必访；要求班子成员三分之二以上时间必须在分管班组施工现场。四是抓考核：年度项目任务结束后，班子成员在员工大会上逐一述职，接受全体员工的无记名投票测评考核。三、加强支部建设，发挥战斗堡垒作用第8页我队设一个党支部与四个党小组，共有24名党员,分布在各个生产班组，其中五大生产班组长有三名班组长是党员。一是严格党组织生活。我队党支部认真抓好“三会一课”制度的落实，坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度，活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活

5、。引导党员本着对党、对人民、对自己高度负责的态度，敢于和善于开展批评与自我批评，从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己。通过这些活动，我队党支部提高了党组织的凝聚力和战斗力，在职工群众中起到战斗堡垒和先锋模范作用。二是坚持创新活动载体。我队党支部在施工项目中开展“党员示范区”、“党员责任岗”、“四好”班子建设、“六个一”创建和“党日送祝福等活动”等活动，要求每个党员发挥先锋模范作用，在急、难、险、苦、累的任务中，做到冲锋在前，用自己的行为带动职工，促进施工项目开展。三是开展“创先争优”活动。我队党支部以“创先争优”活动为契机，通过无记名投票，由26名党员自己选出自己心目中的“党员示范

6、岗”、“党员示范班组”，积极开展物探公司“七赛七比”、“人人讲安全、个个查隐患”等主题实践活动，每个党员做到了身边无事故、工作高标准、技能高水平，出手高质量，有力推进项目施工的顺利进行。第8页四是加大“双向培养”力度。把不是党员的生产技术骨干培养成党员，把不是生产技术骨干的党员培养成生产技术骨干。给不是生产技术骨干的党员给任务、压担子，提供学习培训机会，使其尽快成为生产骨干；让不是党员的生产骨干参与党的活动，给予重点培养，使其早日成为党员。通过“双向培养”，改善党员队伍结构，提高党员队伍素质。五是突出党小组作用。我队党支部把四个党小组“创先争优”活动与班组建设相结合，突出党小组作用，进一步推动

7、班组建设，为安全优质高效地完成项目合同，实现“建品质川东，塑品位员工，创山地一流”的目标奠定基础。四、加强员工队伍建设，提高员工综合素质我队在千头万绪的繁忙工作中抽出时间讨论员工队伍建设问题，深刻认识到：在企业发展的所有资源中，人力资源是第一位的。设备、资金等所有物的资源，它的潜力是固定有限的，不可能无限制地发挥。只有人力资源的潜力是无穷无尽的，想法调动人的工作积极性，充分发挥人的想象力与创造力，