在全市工会干部培训班结束时的讲话

《在全市工会干部培训班结束时的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在全市工会干部培训班结束时的讲话的前列，积极支持和正确理解党和政府采取的各项改革政策和开放举措，推动改革取得新突破、开放迈上新台阶。要着眼于实现企业安全生产、文明生产，深入开展“安康杯”等竞赛活动，确保职工人身安全、企业生产安全，坚决防止各类事故的发生。二是努力提高职工队伍素质。各级工会要把提高职工素质作为一项长期战略任务来抓，提高职工队伍整体素质、保持工人阶级先进性，是更好地发挥工人阶级主力军作用的基础和保证。要树立和落实以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，不断提高自身的思想道德素质。要积极实施职工素质工程，深入开展“创建学

2、习型组织、争做知识型职工”活动，深化向农民工“送文化行动”，不断提升包括农民工在内的广大职工的科学文化素质和劳动技能。要深入细致地开展职工思想政治工作，加强职工主人翁意识3第5页教育、国情形势政策教育和民主法制教育，注重对职工特别是困难职工、农民工的人文关怀和心理疏导。要引导职工积极参与群众性精神文明创建活动，大力推动职工文化、企业文化建设，开展形式多样的职工文化体育活动，使广大职工的文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上。三是充分发挥劳模的示范导向作用。要大力弘扬劳模精神，广泛宣传劳模的先进事迹和崇高品质，充分发挥劳模的导向示

3、范作用，进一步形成工人伟大、劳动光荣的良好社会氛围。要关心爱护劳模，引导劳模始终站在时代最前列，做勤奋学习、勇攀高峰的模范，爱岗敬业、勇于创新的模范，艰苦奋斗、甘于奉献的模范，顾全大局、维护团结的模范，用实际行动影响和带动全市广大职工为经济社会发展多作贡献。第5页二、切实加强维权机制建设，努力维护职工合法权益维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会发展和谐劳动关系的基本手段。工会要进一步强化维护职工合法权益的基本职责，努力以维权工作推动和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会建设。一是立足**实际，完善和落实维权机制。要完善工会定期向同级党

4、委请示汇报工作制度，加强与人大、政府、政协及社会各界的联系与沟通，及时反映和推动解决涉及职工权益和工会工作的重大问题；进一步建立完善劳动关系三方协商机制，定期研究磋商劳动关系中的重大问题；增强工会维权能力，逐步形成党委领导、政府支持、工会运作、职工参与的维权工作机制。二是以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为契机，促进和谐企业建设。《劳动合同法》、《就业促进法》和将于5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》，是职工与企业建立劳动关系的法律依据和规范，也是工会依法维权的基础环节。要抓住这一有利时机，进一步推

5、动完善劳动合同制度，督促有关部门加强执法检查，深入开展劳动争议调解工作，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。今年是实施省委创建“劳动关系和谐企业”活动三年规划的最后一年，各级要认真总结经验，进一步加大力度，高标准、严要求，确保保质保量地完成任务，真正实现企业与职工共谋发展、共创效益、共享成果，以劳动关系和谐建设促进和谐社会建设。要以创建“劳动关系和谐企业”为载体，建立健全劳动合同、集体合同和职代会制度。要突出维护职工的收入分配权益，大力推行工资集体协商，完善工资正常增长和支付保障机制，推动落实并提高最低工资标准，促进解决企

6、业拖欠职工工资问题。要努力维护职工的社会保障权益，督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，提高非公有制企业职工、农民工和灵活就业人员参保率，推动加快社会保障体系建设。要切实维护职工的劳动安全卫生权益，督促企业落实好安全生产措施，减少和避免职业危害与事故发生。要推动完善职工代表大会、厂务公开等基层民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护好职工的民主权利。三是发挥工会服务职能，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。改善民生是我们党对人民群众的庄严承诺，事关包括广大职工在内的人民群众

7、的切身利益。各级工会要发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，努力把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求进一步落实到工会工作中去。要大力实施送温暖工程，发挥困难职工帮扶中心的作用，广泛开展“金秋助学”活动，着力做好服务下岗失业人员、生活困难职工和农民工的工作。要积极推动解决好职工反映强烈的看病难、上学难、住房难、拖欠工资等问题，保障职工基本生活，为职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工的心坎上。第5页三、适应新形势要求，切实加强工会自身建设工会建设是党的建设的有机组成部分，必须紧紧跟上党的建设的步伐，在

8、推进党的建设新的伟大工程中与时俱进，发挥应有的作用。一是要解放思想、大胆创新。各级工会组织要适应新形势下工作对象、领域、内容、方式和环境的新变化，深入开展调查研究，认真分析当前工会工作面临的新形势，准确把握职工群众的新期待，努力形成工