办公室岗位职责

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办公室岗位职责一、中心主任岗位责任制二、中心副主任岗位责任制三、办公室主任岗位责任制四、劳资、社保员岗位责任制中心主任岗位责任制一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家的各项法律法规，严格遵守公司和本中心的各项规章制度。二、负责全中心的行政工作，领导制定全中心的长远规划、奋斗目标以及企业战略决策，及时协调解决工作中出现的问题，不断提高企业的经济效益。三、建立健全各项规章制度，强化内部管理，充分调动广大职工的工作积极性。四、搞好全中心的安全生产，改善职工的劳动条件，不断提高职工的物质和文化生活水平。五、主持召开中心主任办公会，研究解决生产经营中存在的问题，并督促检查落实。六、实行厂务公开，强化民主管理，接受群众监督，并定期向职代会报告工作。七、领导和协调各部门的工作，充分调动其工作积极性，维护好班子团结，不断提高班子战斗力。

1中心副主任岗位责任制一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家的各项法律法规，严格遵守公司和本中心的各项规章制度。二、协助中心主任做好机电设备的租赁经营工作，保证设备完好和投资收益；做好公司各二级单位及控股子公司所需设备、材料、火工品的招标采购和供应工作。三、协助完善各项规章制度，使中心进一步规范化、制度化，不断强化内部管理。四、协调各部门工作，充分调动其积极性，搞好班子团结。

2办公室主任岗位责任制一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家的各项法律法规，严格遵守公司和本中心的各项规章制度。二、在中心主任的领导下，主持办公室全面工作，督查督办公司及中心的各项决议及办法。三、积极开展调研，发现问题及时汇报，及时解决。四、搞好科室间的协调工作，相互配合，保证各项工作顺利开展。五、积极组织筹备中心的工作会等各类会议，做好会议的领导讲话和会议记录工作。六、负责办公室文字材料的起草、修改工作。七、加强车辆管理，严格执行车辆管理办法，保证中心的正常用车。八、完成领导交办的其他工作。

3劳资、社保员岗位责任制一、认真学习国家的法律法规，遵守公司和本中心的各项规章制度，做好本职工作。二、负责劳动工资和人事调配的业务管理工作，及时、准确填写有关劳动工资的各种报表。三、严格职工请销假制度，做好考勤记录，按时、准确做好工资表。四、负责社会保险的业务管理工作，及时准确填写相关统计报表及台账。五、完成领导交办的其他工作。