全资控股企业负责人年度经营业绩考核计分试行办法

《全资控股企业负责人年度经营业绩考核计分试行办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

全资控股企业负责人年度经营业绩考核计分试行办法　　一、年度经营业绩考核的综合计分　　综合得分＝以确保资产安全为主的安全性指标得分+以资产收益为主的效益性指标得分+以完成指令性任务为主的计划性指标得分+以体现国有全资(控股)企业综合功能为主的综合性指标得分　　二、年度考核指标计分　　对定性指标，视国有全资(控股)企业运行及完成情况，酌情加分或扣分；对定量指标，则按规定进行调整。指标分值上下浮动限额为20%。　　（一）以确保资产安全为主的安全性指标，包括对外担保、对外投资、财产抵押、资金管理等安全运行情况，其基本分30分。　　（二）以资产收益为主的效益性指标，一般包括年度利润总额指标和净资产收益率指标等，其基本分，一般为30分，基础设施类国有全资(控股)企业一般为20分。　　（1）年度利润总额指标：基本分，工业贸易类国有全资(控股)企业15分，基础设施类国有全资(控股)企业10分。国有全资(控股)企业负责人完成目标值时，得基本分，超过目标值时，每超过5%，加1分；反之，则扣1分。　　（2）净资产收益率指标：基本分，工业贸易类国有全资(控股)企业15分，基础设施类国有全资(控股)企业10分。

1国有全资(控股)企业负责人完成目标值时，得基本分，高于目标值时，每高于0.5个百分点，加1分；反之，则扣1分。如只设一个指标，基本分，工业贸易类国有全资(控股)企业30分，基础设施类国有全资(控股)企业20分。　　（三）以完成指令性任务为主的计划性指标，包括项目的成本控制、进度及工程施工质量，投资的滚动开发速度，社会效益指标（社会评价），改制遗留问题处理情况等，其基本分，工业贸易类国有全资(控股)企业一般为15分，基础设施类国有全资(控股)企业一般为25分。　　（四）以体现国有全资(控股)企业综合功能为主的综合性指标，包括安全生产、党风廉政建设、完成集团公司的工作要求、职工权益保障、国有全资(控股)企业内部各项规章制度落实情况等，工业贸易类国有全资(控股)企业一般为25分，基础设施类国有全资(控股)企业一般为25分。　　因各国有全资(控股)企业情况不同，各指标及分值可适当调整，并将进一步细化，具体在责任书中明确。　　三、考核分级　　国有全资(控股)企业经营业绩考核分为A、B、C、D四个级别。在110分（含110分）至120分之间为A级；在105分（含105分）至110分之间的为B级；在100分（含100分）至105分之间的为C级；在99分以下为D级。